فصل اول: طرح وکلیات تحقیق
مقدمه
۲-۱- تعریف موضوع و بیان مسأله
۳-۱- اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق
۴-۱- نتایج مورد انتظار و اهداف تحقیق:
۵-۱- پرسشها و فرضیههای تحقیق، و مدل مفهومی
۶-۱- پیشینه تحقیق
۷-۱- قلمرو تحقیق
۸-۱- تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق
۹-۱- طرح تحقیق
جمعبندی فصل اول
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات پیشین
مقدمه
۱-۲- مبانی نظری
۱-۱-۲- دیدگاه تاریخی در رابطه روانشناسی و اقتصاد
۲-۱-۲- تئوری مطلوبیت سنتی و تئوری چشمانداز
۲-۲- پیشینه تحقیق
جمعبندی فصل دوم
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
مقدمه
۱-۳- طرح تحقیق
۲-۳- قلمرو تحقیق
۳-۳- نمونه
۴-۳- دادههای مورد نیاز و روش جمعآوری
۵-۳- فرضیههای تحقیق
۶-۳- روشهای آماری مورد استفاده
جمعبندی فصل سوم
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری یافتههای تحقیق
مقدمه
۱-۴- آمار توصیفی
۲-۴- تجزیه و تحلیل نتایج
جمعبندی فصل چهارم
فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری
مقدمه
۱-۵- خلاصه و نتایج تحقیق
۲-۵- بررسی نتایج با پیشینه تحقیقات
۳-۵- محدودیتهای تحقیق
۴-۵- پیشنهادات برای استفاده کنندگان از نتایج تحقیق
۴-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
قوانین ثبت دیدگاه