فصل اول: طرح تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و علت انتخاب موضوع
۱-۴- هدف تحقیق
۱-۵- پرسشهای پژوهش
۱-۶- چارچوب پژوهش
۱-۷- متغیرهای پژوهش
۱-۸- فرضیههای پژوهش
۱-۹- مدل تحلیلی پژوهش
۱-۱۰- تعریف عملیاتی
۱-۱۱- قلمرو تحقیق:
۱-۱۱-۱- قلمرو مکانی تحقیق
۱-۱۲-۲- قلمرو زمانی تحقیق
۱-۱۲-۳- قلمرو موضوعی تحقیق
فصل دوم
مقدمه
بخش اول: مبانی نظری پژوهش
۲-۱- اطلاعات و نقش آن در سازمان
۲-۱-۱- اطلاعات و دادهها
۲-۱-۲- اهمیت اطلاعات
۲-۱-۳- تبدیل دادهها به اطلاعات
۲-۱-۴- ارزش اطلاعات
۲-۱-۵- سیستم اطلاعات (IS)
۲-۱-۶- سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)
۲-۱-۶-۱- اجزاء MIS
۲-۱-۷- جایگاه سیستم اطاعات مدیریت در سازمان
۲-۱-۸- تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان
۲-۱-۹- اهداف طراحی سیستم
۲-۱-۱۰- شناخت بافت سازمانی
۲-۱-۱۱- گامهای اساسی روش عوامل حیاتی موفقیت
۲-۱-۱۲- لایههای سیستم اطلاعات مدیریت:
۲-۱-۱۲-۱- لایه فنی (تکنولوژیکی)
۲-۱-۱۲-۲- لایه اطلاعاتی
۲-۱-۱۲-۳- لایه کاربردی
۲-۱-۱۳- سیستم اطلاعات مدیریت و نقش مدیران:
۲-۱-۱۳-۱- نقش ارتباطی (تعاملی / مراودهای)
۲-۱-۱۳-۲- نقش اطلاعاتی
۲-۱-۱۳-۳- نقش تصمیمگیری
۲-۱-۱۴- اثر سطح مدیریت بر طرح MIS
۲-۱-۱۵- طبقهبندی سیستماطلاعاتی:
۲-۱-۱۵-۱- طبقهبندی بر اساس ساختار
۲-۱-۱۵-۲- طبقهبندی بر اساس حیطه عملکردی
۲-۱-۱۵-۳- طبقهبندی بر اساس معماری سیستم
۲-۱-۱۶- عوامل تأثیرگذار برنوع سیستمهای اطلاعاتی مورد نیاز
۲-۱-۱۷- انواع سیستمهای اطلاعاتی:
۲-۱-۱۷-۱- سیستم پردازشی تعاملی (TPS)
۲-۱-۱۷-۲- سیستم گزارشات مدیریت (MRS)
۲-۱-۱۷-۳- سیستم پشتیبانی تصمیمگیری (DSS)
۲-۱-۱۷-۴- سیستم هوش مصنوعی (AI)
۲-۱-۱۷-۵- سیستمهای خبره یا هوشمند (ES)
۲-۱-۱۷-۶- سیستم پشتیبانی تصمیمگیری گروهی (GPSS)
۲-۱-۱۷-۷- اتوماسیون اداری (OA)
۲-۱-۱۷-۸- سیستم کارکنان دانشی (KWS)
۲-۱-۱۷-۹- سیستم پشتیبانی مدیران ارشد اجرایی (ESS)
۲-۱-۱۸- سیر تکامل سیستمهای اطلاعاتی
۲-۱-۱۹- علت نیاز به سیستمهای اطلاعاتی
۲-۱-۲۰- متدولوژیهای طراحی و استقرار سیستم
۲-۱-۲۱- طرق گوناگوم ایجاد سیستم:
۲-۱-۲۱-۱- چرخه حیات سنتی تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم
۲-۱-۲۱-۲- چرخه حیات نظام یافته و تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم
۲-۱-۲۲- گامهای دهگانه چرخه حیات سیستم
۲-۱-۲۳- ویژگیهای یک سیستم اطلاعات کارآمد
۲-۱-۲۴- گروههای تأثیرگذار در برپایی یک سیستم اطلاعاتی نوین
۲-۱-۲۵- استقرار سیستمهای اطلاعاتی
۲-۱-۲۶- عوامل موفقیت در استقرار سیستمهای اطلاعاتی
۲-۱-۲۷- موانع استقرار سیستمهای اطلاعاتی
۲-۱-۲۸- معیارهای پیروزی سیستم اطلاعاتی
۲-۱-۲۹- مشکلات بکارگیری سیستمهای اطلاعاتی در سازمانهای دولتی
بخش دوم: توصیف فضای مطالعاتی، تحقیقاتی
۲-۲- جایگاه سیستمهای اطلاعاتی در شرکت مخابرات استان خراسان
۲-۲-۱- توصیف فضای مطالعاتی (شرکت مخابرات استان خراسان)
۲-۲-۲- سابقه استقرار سیستم اطلاعات
۲-۲-۲-۱- زمان بهرهبرداری از سیستم اطلاعات
۲-۲-۲-۲- جایگاه سازمانی و تشکیلات سیستمهای اطلاعات
۲-۲-۳- سیستمهای اطلاعاتی موجود
۲-۲-۴- شرح هر کدام از سیستمها و انواع گزارشات دریافتی:
۲-۲-۴-۱- سیستم طرح جامع مالی
۲-۲-۴-۲- سیستم طرح جامع تدارکات و انبار
۲-۲-۴-۳- سیستم طرح جامع امور مشترکین
۲-۲-۴-۴- سیستم طرح جامع نیروی انسانی
۲-۲-۵- ساختار سیستمهای اطلاعاتی شرکت
بخش سوم: پیشینه پژوهش
۲-۳- سابقه تحقیق
۲-۳-۱- سابقه تحقیق در داخل کشور
۲-۳-۲- سابقه تحقیق در خارج از کشور
فصل سوم: روش پژوهش
مقدمه
۳-۱- روش تحقیق
۳-۲- فرضیههای پژوهش
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- روش نمونهگیری
۳-۵- منابع و روشهای جمعآوری اطلاعات
۳-۶- ویژگیهای پرسشنامه
۳-۷- اندازهگیری و ابزار آن
۳-۸- روش آماری
۳-۹- اعتبار (روایی) پرسشنامه
۳-۱۰- اعتماد پذیری (پایایی) پرسشنامه
فصل چهارم: یافتههای پژوهشی
مقدمه
۴-۱- بخش اول: بافت نمونه آماری تحقیق
۴-۱-۱- ویژگی پاسخگویان بر حسب سطح مدیریتی
۴-۱-۲- ویژگی پاسخگویان بر حسب رسته شغلی
۴-۱-۳- ویژگی پاسخگویان بر حسب حوزه کاری
۴-۱-۴- ویژگی پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت
۴-۲- آزمون فرضیهها
۴-۳- مدل پژوهش
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهاد
۵-۱- بخش اول: نتایج تحقیق
۵-۲- بخش دوم: پیشنهادهای مبتنی بر یافته های پژوهش:
۵-۲-۱- پیشنهاد برای بهبود وضع موجود
۵-۲-۲- توصیه به پژوهشگران جهت تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه