جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
2

ورود و ثبت نام

آسیب‌ شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌ سپاری خدمات شهری شهرداری قم با استفاده از مدل SWOT

خانهپژوهش هامدیریتآسیب‌ شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌ سپاری خدمات شهری شهرداری قم با استفاده از مدل SWOT
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه فصل

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- هدف‌های تحقیق

۱-۴-۱- هدف کلی

۱-۴-۲- هدف‌های ویژه

۱-۵- سؤال‌های تحقیق

۱-۵-۱- سؤال کلی

۱-۵-۲- سؤال ویژه

۱-۶- نوع روش تحقیق

۱-۷- نحوه و ابزار گردآوری داده‌ها

۱-۷-۱- جامعه آماری و نمونه تحقیق

۱-۸- نحوه و ابزار تجزیه‌وتحلیل داده‌ها

۱-۹- قلمرو تحقیق

۱-۹-۱- قلمرو موضوعی

۱-۹-۲- قلمرو زمانی

۱-۹-۳- قلمرو مکانی

۱-۱۰- واژگان کلیدی تحقیق

فصل دوم:  ادبیات موضوع

۲-۱- مقدمه

۲-۲- تاریخچه برون‌سپاری در حوزه شهری شهرداری قم

۲-۳- ماهیت و مفهوم برون‌سپاری

۲-۴- تعاریف برون‌سپاری

۲-۵- دلایل عمده برون‌سپاری

۲-۵-۱- مزایای برون‌سپاری

۲-۵-۲- معایب برون‌سپاری

۲-۶- تفاوت برون‌سپاری، پیمانکاری، خصوصی‌سازی و کوچک‌سازی

۲-۶-۱- خصوصی‌سازی

۲-۶-۲- کوچک‌سازی

۲-۷- درون‌سپاری

۲-۸- برون‌سپاری از دیدگاه بهره‌وری

۲-۹- انواع برون‌سپاری

۲-۱۰- فرآیند برون‌سپاری

۲-۱۱- اهمیت ضرورت آسیب‌شناسی نظام برون‌سپاری

۲-۱۲- مفهوم آسیب‌شناسی سازمانی

۲-۱۲-۱- کانون‌های آسیب‌زا

۲-۱۲-۲- عوامل ایجادکننده آسیب‌ها

۲-۱۲-۳- کاربرد مدل‌های سازمانی

۲-۱۳- فرآیند آسیب‌شناسی سازمانی

۲-۱۳-۱- الگوهای آسیب‌شناسی سازمانی

۲-۱۴- ماهیت آسیب‌شناسی برون‌سپاری خدمات شهری

۲-۱۵- شناسایی فرصت‌ها‌، تهدیدات و شرایط محیطی از دیدگاه اسلام

۲-۱۶- مدل SWOT به‌عنوان الگوی تحقیق

۲-۱۶-۱- ابزار تحلیل SWOT

۲-۱۶-۲- بررسی محیطی

۲-۱۶-۳- نقاط قوت

۲-۱۶-۴- نقاط ضعف

۲-۱۶-۵- تهدیدها

۲-۱۶-۶- فرصت‌ها

۲-۱۷- کاربرد مدل SWOT در آسیب‌شناسی نظام برون‌سپاری

مروری بر مطالعات گذشته

الف: تحقیقات داخلی

ب: تحقیقات خارجی

فصل سوم: روش‌شناسی پژوهش

۳-۱- مقدمه

۳-۲- نحوه اجرای تحقیق

۳-۳- روش و ابزار گردآوری داده‌ها

۳-۳-۱- اطلاعات کتابخانه‌ای

۳-۳-۲- روش دلفی- پانل صاحب‌نظران

۳-۳-۳- پرسشنامه

۳-۳-۴- مصاحبه

۳-۴- روش دلفی به‌عنوان روشی برای انجام تحقیق

۳-۵- فرایند طراحی مدل تحقیق

۳-۶- سؤال اصلی تحقیق

۳-۷- طرح تحقیق

۳-۸- روش تعیین پانل خبرگان

۳-۹- روایی روش دلفی

۳-۱۰- پایایی روش دلفی

۳-۱۱- روش‌های تجزیه‌وتحلیل اطلاعات

فصل چهارم: تجزیه‌وتحلیل داده‌ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- فهرست ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های اولیه

۴-۳- تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از دور اول

۴-۴- تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از دور دوم

۴-۵- تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از دور سوم

۴-۶- ضریب اهمیت عوامل مدل SWOT

۴-۷- محاسبه امتیازات عوامل چهارگانه مدل SWOT

فصل پنجم: نتایج و راهکارهای تحقیق

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه و نتیجه تحقیق

۵-۳- مقایسه تحقیق حاضر با پژوهش‌های قبلی

۵-۴- تحلیل و بحث

۵-۵- تدوین ماتریس SWOT

۵-۶- ماتریس تدوین راهبردهای نظام برون‌سپاری خدمات شهری شهرداری قم

۵-۷- پیشنهادهای عملیاتی

۵-۸- پیشنهادهایی برای محققان آینده

۵-۹- محدودیت‌های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت