آسیب شناسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران

فصل اول

۱-۱ مقدمه

۱-۲- بیان مسأله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۵- سوالات تحقیق

۱-۶- فرضیات تحقیق

۱-۷- قلمروی تحقیق

۱-۸- شرح واژه ها و اصطلاحات

۱-۸-۱- تعریف مفهومی متغیرها

۱-۸-۲- تعریف عملیاتی متغیرها

۱-۹- روش شناسی تحقیق

۱-۹-۱- روش تحقیق

۱-۹-۲- روش گردآوری داده ها:

۱-۹-۳- جامعه آماری

۱-۹-۴- روش تجزیه و تحلیل آماری

فصل دوم

۲-۱- مقدمه

۲-۲- ادبیات تحقیق

۲-۲-۱- آسیب شناسی

۲-۳- نخبگان و دانش گران

۲-۴- ترک خدمت

۲-۵- پشینه تحقیق

۲-۶- تعاریف مولفه ها

۲-۶-۱- عوامل شغلی

۲-۶-۲- عوامل سازمانی

۲-۶-۳- عوامل شخصی

۲-۷- چارچوب نظری تحقیق

۲-۸- مدل مفهومی تحقیق

۲-۹- خلاصه فصل دوم

فصل سوم

۳-۱- مقدمه

۳-۲- نوع و روش تحقیق

۳-۲-۱- فرایند انجام تحقیق

۳-۳- مدل  مفهومی تحقیق

۳-۴- ابزار پردازش اطلاعات

۳-۵- جامعه آماری

۳-۶- نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه

۳-۷- روش نمونه گیری

۳-۸- روش و ابزار گردآوری داده ها

۳-۹- قلمرو تحقیق

۳-۹-۱- قلمرو مکانی

۳-۹-۲- قلمرو زمانی

۳-۱۰- پرسشنامه

۳-۱۱- روایی ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۱۱-۱- الگوی تحلیلی تحقیق

۳-۱۲- تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه

۳-۱۲-۱- روش آلفای کرونباخ

۳-۱۳- روش تحلیل داده ها

۳-۱۳-۱- آمار استنباطی

۳-۱۴- شناخت نمونه مطالعاتی

۳-۱۵- خلاصه فصل سوم

فصل چهارم

۴-۱- مقدمه

۵-۲- تجزیه و تحلیل آمار توصیفی

۵-۲-۱- توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب جنسیت

۵-۲-۲- توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب میزان تحصیلات

۵-۲-۳- توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سن

۵-۲-۴- توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سابقه کار

۵-۲-۵- توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب وضعیت تاهل

۵-۳- تجزیه و تحلیل آمار استنباطی

۵-۳-۱- آزمون کولموکروف-اسمیرنوف

۵-۳-۲- آزمون میانگین تک نمونه ای

۵-۴- آزمون رتبه ای فریدمن

۴-۴-۱- نتایج آزمون فریدمن برای عوامل سازمانی

۴-۴-۲-نتایج آزمون فریدمن برای عوامل شغلی

۴-۴-۳- نتایج آزمون فریدمن برای عوامل شخصی

۴-۵-آزمون مقایسه میانگین دو جامعه(تی مستقل)

۴-۶-خلاصه فصل چهارم

فصل پنجم

۵-۱- مقدمه

۵-۲- نتیجه گیری از فرضیه ها

۵-۲-۱- نتیجه گیری از فرضیه اول

۵-۲-۲- نتیجه گیری از فرضیه دوم

۵-۲-۳- نتیجه گیری از فرضیه سوم

۵-۲-۴- نتیجه گیری از فرضیه چهارم

۵-۲-۵- رتبه بندی عوامل مؤثر بر ترک خدمت نخبگان

۵-۳- پیشنهادات محقق به سازمان مورد مطالعه

۵-۳-۱- پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق

۵-۳-۲- سایر پیشنهادها

۵-۴- پیشنهاد هایی به محققین آینده

۵-۵- محدودیت های تحقیق

منابع

پیوست (۱): پرسشنامه