فصل اول: کلیات تحقیق
بیان مسأله
پیشینه تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
سؤالات تحقیق
اهداف تحقیق
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
قلمرو موضوعی
قلمرو مکانی
روش نمونهگیری
فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مدیریت شهری
۲-۲-۱- مفهوم مدیریت شهری
۲-۲-۲- وظایف مدیریت شهری
۲-۳- ساختار مدیریت شهری در ایران
۲-۳-۱- سطح کلان مدیریت شهری در ایران
۲-۳-۲- سطح منطقهای مدیریت شهری
۲-۳-۳- سطح محلی مدیریت شهری
۲-۴- جامعه اطلاعاتی
۲-۵- دولت الکترونیک
۲-۵-۱- تعریف دولت الکترونیک
۲-۵-۲- سازمان الکترونیکی و دولت الکترونیکی
۲-۵-۳- اهداف دولت الکترونیک
۲-۵-۴- ارکان دولت الکترونیک
۲-۵-۶- کسب و کار الکترونیک
۲-۶- شهر الکترونیک
۲-۶-۱- مفهوم شهر الکترونیک
۲-۶-۲- زندگی الکترونیک
۲-۶-۳- شهروند الکترونیک
۲-۶-۴- شهرداری الکترونیکی
۲-۶-۵- مدل تعاملی شهر، شهروند، دولت و شهرداری الکترونیک
۲-۷- شاخصهای ارزیابی شهر الکترونیک (آمادگی الکترونیکی)
۲-۸- زیرساخت الکترونیک
۲-۹- شهر الکترونیک در خدمت مدیریت شهری
۲-۹-۱- سرویس ردیابی با GPS
۲-۹-۲- سیستم اطلاعات جغرافیایی
۲-۹-۳- سیستم حمل و نقل هوشمند
۲-۹-۴- سیستمهای پرداخت الکترونیکی
۲-۱۰- وضعیت ایران در مقایسه با شاخصهای بینالمللی
۲-۱۱- بررسی برترین شهرهای الکترونیک دنیا
۲-۱۲- شهرهای الکترونیک در ایران
۲-۱۳- وضعیت شهر الکترونیک در شهر همدان
۲-۱۴- نتیجهگیری و تحلیل
۲-۱۴-۱- تحلیل وضعیت مدیریت شهری
۲-۱۴-۲- تحلیل وضعیت شهر الکترونیک
۲-۱۵- مدل تحلیل: تعامل بین کنشگران اصلی مدیریت شهر در شهر الکترونیک
فصل سوم: روششناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- منابع گردآوری دادهها
۳-۴- روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۵- جامعه آماری
۳-۶- روش نمونه گیری
۳-۷- تعیین حجم نمونه
۳-۸- روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم: یافته های تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- سوال فرعی اول
۵-۲-۱- توصیف مشاهدات
۴-۲-۲- تحلیل بخش اول پرسشنامه
۴-۲-۳- تحلیل بخش دوم پرسشنامه
۴-۴- سؤال فرعی دوم
۴-۵- سؤال فرعی سوم
۴-۶- سؤال فرعی چهارم
۴-۷- سؤال فرعی پنجم
۴-۸- سؤال اصلی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد
۵-۱- نتایج تحقیق
۵-۲- پیشنهادات
۵-۳- پیشنهاد به محققان آینده
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه