فصل اول: کلیات تحقیق
بیان مسأله
پیشینه تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
سؤالات تحقیق
اهداف تحقیق
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
قلمرو موضوعی
قلمرو مکانی
روش نمونهگیری
فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مدیریت شهری
۲-۲-۱- مفهوم مدیریت شهری
۲-۲-۲- وظایف مدیریت شهری
۲-۳- ساختار مدیریت شهری در ایران
۲-۳-۱- سطح کلان مدیریت شهری در ایران
۲-۳-۲- سطح منطقهای مدیریت شهری
۲-۳-۳- سطح محلی مدیریت شهری
۲-۴- جامعه اطلاعاتی
۲-۵- دولت الکترونیک
۲-۵-۱- تعریف دولت الکترونیک
۲-۵-۲- سازمان الکترونیکی و دولت الکترونیکی
۲-۵-۳- اهداف دولت الکترونیک
۲-۵-۴- ارکان دولت الکترونیک
۲-۵-۶- کسب و کار الکترونیک
۲-۶- شهر الکترونیک
۲-۶-۱- مفهوم شهر الکترونیک
۲-۶-۲- زندگی الکترونیک
۲-۶-۳- شهروند الکترونیک
۲-۶-۴- شهرداری الکترونیکی
۲-۶-۵- مدل تعاملی شهر، شهروند، دولت و شهرداری الکترونیک
۲-۷- شاخصهای ارزیابی شهر الکترونیک (آمادگی الکترونیکی)
۲-۸- زیرساخت الکترونیک
۲-۹- شهر الکترونیک در خدمت مدیریت شهری
۲-۹-۱- سرویس ردیابی با GPS
۲-۹-۲- سیستم اطلاعات جغرافیایی
۲-۹-۳- سیستم حمل و نقل هوشمند
۲-۹-۴- سیستمهای پرداخت الکترونیکی
۲-۱۰- وضعیت ایران در مقایسه با شاخصهای بینالمللی
۲-۱۱- بررسی برترین شهرهای الکترونیک دنیا
۲-۱۲- شهرهای الکترونیک در ایران
۲-۱۳- وضعیت شهر الکترونیک در شهر همدان
۲-۱۴- نتیجهگیری و تحلیل
۲-۱۴-۱- تحلیل وضعیت مدیریت شهری
۲-۱۴-۲- تحلیل وضعیت شهر الکترونیک
۲-۱۵- مدل تحلیل: تعامل بین کنشگران اصلی مدیریت شهر در شهر الکترونیک
فصل سوم: روششناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- منابع گردآوری دادهها
۳-۴- روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۵- جامعه آماری
۳-۶- روش نمونه گیری
۳-۷- تعیین حجم نمونه
۳-۸- روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم: یافته های تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- سوال فرعی اول
۵-۲-۱- توصیف مشاهدات
۴-۲-۲- تحلیل بخش اول پرسشنامه
۴-۲-۳- تحلیل بخش دوم پرسشنامه
۴-۴- سؤال فرعی دوم
۴-۵- سؤال فرعی سوم
۴-۶- سؤال فرعی چهارم
۴-۷- سؤال فرعی پنجم
۴-۸- سؤال اصلی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد
۵-۱- نتایج تحقیق
۵-۲- پیشنهادات
۵-۳- پیشنهاد به محققان آینده
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه