فصل اوّل
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- سوابق تحقیقات گذشته
۱-۶- سوالات تحقیق
۱-۶-۱- سوال اصلی
۱-۶-۲- سوالات فرعی
۱-۷- روش تحقیق
۱-۸- روش گردآوری اطلاعات
۱-۹- ابزار گرداوری اطلاعات
۱-۱۰- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۱۱- تعریف واژه ها و اصطلاخات تخصصی
فصل دوم
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مفهوم تکنولوژی
۲-۳- طبقه بندی تکنولوژی
۲-۴- عناصر اصلی تکنولوژی
۲-۵- مدیریت تکنولوژی
۲-۶- تکنولوژی و مزیت رقابتی
۲-۶-۱- ابعاد مزیت رقابتی
۲-۷- اکتساب تکنولوژی
۲-۷-۱- انتقال تکنولوژی
۲-۷-۲- انواع شیوه های اکتساب تکنولوژی
۲-۷-۳- مدلهای اکتساب تکنولوژی
۲-۸- مروری بر تحقیقات گذشته
۲-۸-۱- جایگاه اکتساب تکنولوژی در مطالعات صورت پذیرفته
۲-۸-۲- سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته
۲-۸-۳- معیارهای تاثیرگذار بر شیوه های اکتساب تکنولوژی
فصل سوّم
۳-۱-مقدمه
۳-۲-روش تحقیق
۳-۳- ابزار و روش گرد آوری اطلاعات
۳-۴- روایی ابزار اندازه گیری
۳-۵-جامعه و نمونه تحقیق
۳-۶-تکنیک DEMATEL فازی
۳-۷- روش تحلیل شبکه ANP
۳-۷-۱- تفاوت روش تحلیل شبکه و تحلیل سلسله مراتبی
۳-۷-۲- مراحل روش تحلیل شبکه
۳-۷-۲-۱- ساخت مدل و پیکربندی مساله
۳-۷-۲-۲-تشکیل ماتریس مقایسه زوجی و محاسبه بردار های وزن
۳-۷-۲-۳-تشکیل سوپر ماتریس
۳-۷-۲-۴محاسبه توزیع ماندار سوپر ماتریس وزن دار شده
۳-۷-۲-۵- نرمال کردن وزنهای بدست آمده با در نظر گرفتن هر خوشه
۳-۷-۲-۶-انتخاب گزینه برتر
فصل چهارم
۴-۱- مقدمه
۴-۲- گروه بندی عوامل تاثیر گذار در استراتژی اکتساب تکنولوژی
۴-۲-۱- عوامل شناسایی شده برای قابلیت سازمان
۴-۲-۲- عوامل شناسایی شده برای استراتژی سازمان
۴-۲-۳- عوامل شناسایی شده برای برای تکنولوژی
۴-۲-۴- عوامل شناسایی شده برای عوامل محیطی
۴-۳- تاثیر گروه های اصلی اثر گذار بر همدیگر
۴-۴- شناسایی ارتباط عوامل در درون هریک از گروهها
۴-۴-۱- ارتباط بین عوامل مربوط به قابلیت سازمان
۴-۴-۲- ارتباط بین عوامل مربوط به استراتژی سازمان
۴-۴-۳- ارتباط بین عوامل مربوط به تکنولوژی سازمان
۴-۴-۴- ارتباط بین عوامل مربوط به محیط
جدول۴-۸ ارتباط عوامل مربوط به محیط
۴-۵- مدل تحقیق
۴-۶- روش ANP برای اولویت بندی استراتژیهای اکتساب
۴-۶-۱- اولویت بندی تاثیر هر یک از گروهها بر روی هدف
۴-۶-۲- اولویت بندی معیارها در درون هر کدام از گروهها
۴-۶-۳- سوپر ماتریس اولیه
۴-۶-۴- توزیع ماندار سوپر ماتریس
۴-۶-۵- وزن نرمال شده استراتژیهای اکتساب تکنولوژی
فصل پنجم
۵-۱- مقدمه
۵-۲- تجزیهوتحلیل سوالات تحقیق
۵-۲-۱- سوال اصلی
۵-۲-۲- سوالات فرعی:
۵-۳- یافتهها و نتایج تحقیق
۵-۴- پیشنهادات تحقیق
۵-۴-۱- پیشنهادهایی برای صنعت پتروشیمی ایران
۵-۴-۲- پیشنهادهای برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه