بررسی اثرات تعاملی قابلیت های نوآوری مدیران بر مهارت های کارآفرینی آنان

۱-کلیات تحقیق

۱-۱بیان مسأله

۱-۲ضرورت و اهمیت تحقیق

۱-۳اهداف تحقیق

۱-۳-۱-اهداف کلی

۱-۳-۲-اهداف جزئی

۱-۴مدل مفهومی پژوهش

۱-۵سؤالهای تحقیق

۱-۵-۱-سؤال اصلی

۱-۵-۲-سؤالات جزئی

۱-۶فرضیه­های تحقیق

۱-۶-۱-فرضیه اصلی

۱-۶-۲-فرضیه جزئی

۱-۷قلمرو تحقیق

۱-۷-۱-قلمرو موضوعی پژوهش

۱-۷-۲-قلمرو مکانی تحقیق

۱-۷-۳-قلمرو زمانی تحقیق

۱-۸تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

۱-۸-۱-تعریف مفهومی متغیرها

۱-۸-۲-تعریف عملیاتی متغیرها

۲-مبانی نظری و پیشینه  تحقیق

۲-۱مقدمه

۲-۲نوآوری

۲-۲-۱-مفهوم وتعریف نوآوری

۲-۲-۲-علل روی آوردن سازمانها به نوآوری

۲-۲-۳-انواع نوآوری در سازمان

۲-۲-۴-عوامل موثر بر نوآوری در سازمانها

۲-۲-۵-اصول نوآوری در سازمان

۲-۲-۶-مدیریت نوآوری در سازمان

۲-۲-۷-ویژگی های افراد خلاق و نوآور

۲-۲-۸-تکنیک های افزایش خلاقیت و نوآوری

۲-۲-۹-تشخیص فرصت

۲-۳ کارآفرینی

۲-۳-۱-مفهوم واژه کار آفرینی

۲-۳-۲-تعاریف کارآفرینی

۲-۳-۳-اهمیت و ضرورت کارآفرینی

۲-۳-۴-انواع کارآفرینی

۲-۳-۵-مفاهیم کلیدی در کارآفرینی

۲-۳-۶-ویژگیهای کارآفرینی

۲-۳-۷-برخی از ویژگی‌های کارآفرینانه

۴- استقلال

۲-۳-۸-مهارتهای کارآفرینی مدیران

۲-۴پیشینه­ ی پژوهش

۳-روش تحقیق

۳-۱مقدمه

۳-۲روش و طرح تحقیق

۳-۲-۱-تحقیق کاربردی

۳-۲-۲-تحقیق توصیفی

۳-۳جامعه آماری، نمونه  و نحوه نمونه گیری

۳-۴روش­های جمع‌آوری اطلاعات

۳-۵تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش

۳-۶معرفی ابزارهای پژوهش

۳-۶-۱-قابلیت­های نوآوری مدیران

۳-۶-۲-مهارتهای کارآفرینی مدیران

۳-۷روش‌های تجزیه و تحلیل داده‏ ها

۴-تجزیه ­تحلیل داده­ ها

۴-۱مقدمه

۴-۲رویکرد حداقل مجذورات جزئی به مدل یابی معادلات ساختاری

۴-۳بررسی قابلیت اعتماد و اعتبار ابزارهای اندازه گیری (آزمون الگوی اندازه گیری)

۴-۳-۱-بررسی قابلیت اعتماد ابزارهای اندازه گیری

۴-۳-۲-بررسی روایی ابزارهای اندازه گیری

۴-۴شاخصهای توصیفی متغیرهای اندازه گیری شده

۴-۵آزمون الگوی ساختاری

۴-۵-۱-مدل ساختاری برای فرضیه اصلی

۴-۵-۲-مدل ساختاری برای فرضیه های فرعی

۵-بحث و نتیجه­ گیری

۵-۱مقدمه

۵-۲خلاصه موضوع و روشها

۵-۳یافته­های تحقیق

۵-۴محدودیت های تحقیق

۵-۵پیشنهادهای تحقیق

۵-۶پیشنهادهای کاربردی

۵-۷پیشنهادهایی جهت تحقیقات آتی

۶-منابع و مراجع