فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱( مقدمه
۱-۲) بیان مسئله
۱-۲-۱) بازشناسی اشیاء و مبحث انبارداری
۱-۲-۱-۱) بارکد
۱-۲-۱-۲) RFID
۱-۲-۱-۳) بینایی ماشین
۱-۲-۲) تعریف بازشناسی اشیاء
۱-۲-۲-۱)فرآیند طراحی یک سیستم بازشناسی اشیاء
۱-۲-۲-۲)مشخصات یک سیستم بازشناسی اشیای کارآمد
۱-۳) اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۵) اهداف پژوهش
۱-۶) ساختار فصول پایان نامه
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
۲-۱) مقدمه
۲-۲) فناوری RFID
۲-۲-۱) (Radio frequency identification) RFID
۲-۲-۲) مرور ادبیات RFID
۲-۲-۳) اجزاء سیستم RFID
۲-۲-۳-۱) برچسبهای RFID
۲-۲-۴) سیستم RFID چگونه کار میکند؟
۲-۲-۵) کاربردهای RFID:
۲-۲-۵-۱) خرده فروشی:
۲-۲-۵-۲) تولید:
۲-۲-۵-۳) صنعت دارو / مراقبتهای بهداشتی
۲-۲-۵-۴) سایر کاربردها:
۲-۲-۶) چالشهای تکنیکی و استراتژیها:
۲-۲-۷) هزینه RFID :
۲-۲-۸) استانداردهای RFID :
۲-۲-۹) انتخاب برچسب و قرائتگر:
۲-۲-۱۰) مدیریت داده ها:
۲-۲-۱۱) یکپارچه سازی سیستم:
۲-۲-۱۲) امنیت:
۲-۳) فناوری بینایی ماشین
۲-۳-۱)کلیات سیستم
۲-۳-۲) بینایی ماشین(MV)
۲-۳-۳) کاربردهای بینایی ماشین
۲-۳-۴) متدها
۲-۳-۵) پردازش تصویر و بینایی ماشین
۲-۳-۵-۱) استخراج ویژگی
۲-۳-۵-۲)روشهای قسمتبندی تصویر
۲-۳-۶-۳) دسته بندی
۲-۳-۶) روش های پردازش تصویر در بینایی ماشین
۲-۳-۷) خروجی سیستم های بینایی ماشین
۲-۳-۸) مراحل بینایی ماشین
۲-۳-۹) سرعت واکنش سیستم بینایی ماشین
۲-۳-۱۰) مقایسه بینایی انسان و ماشین بینایی
۲-۳-۱۱) بینایی و اتوماسیون کارخانه
۲-۴) جمع بندی
فصل سوم: روششناسی پژوهش
۳-۱) مقدمه
۳-۲) کلیات سیستم پیشنهادی و الگوریتم مربوطه
۳-۲-۱) مشخصات سیستم اخذ تصویر
۳-۲-۲) طراحی سیستم
۳-۲-۲-۱) مرحله شناسایی کالا
۳-۲-۲-۲) مرحله بازشناسی کالا
۳-۳) الگوریتم انتخاب ویژگی
۳-۴) کلاس بندی تصاویر
۳-۵) جمع بندی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱) مقدمه
۴-۲)آزمایش نرم افزارسیستم
۴-۳) شماتیک کلی نرم افزار
۴-۴) جمع بندی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱) مقدمه
۵-۲) یافته های پژوهش
۵-۲-۱) یافته های حاصل از پیاده سازی کدهای بینایی ماشین
۵-۲-۲)یافتههای حاصل از مجموعه پژوهش
۵-۳) مقایسه نتایج با تحقیقات پیشین
۵-۴) پیشنهادهای کاربردی
۵-۵) پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی
۵-۶) محدودیتهای پژوهش
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه