بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

فهرست مطالب

مقدمـه

۱- تبیین موضوع

۲- اهمیت و ضرورت تحقیق

۳- سؤالات تحقیق

۳-۱- سوال اصلی

۳-۲- سوالات فرعی

۴- فرضیه ها

۵- روش تحقیق و گردآوری اطلاعات

۶- ساختار تحقیق

بخش اول: مفهوم شناسی

فصـل اول: بیمه شده

مبحث اول: مفهوم بیمه شده از جهت اصلی یا تبعی بودن

گفتار اول: بیمه شده اصلی

گفتار دوم: بیمه شده تبعی

مبحث دوم: مفهوم بیمه شده از جهت شمول قانون کار

گفتار اول:  بیمه شده مشمول قانون کار

گفتار دوم: بیمه شده غیر مشمول قانون کار

مبحث سوم: مفهوم بیمه شده از جهت اجباری یا اختیاری بودن

گفتار اول: بیمه شده اجباری

گفتار دوم: بیمه شده اختیاری

۱- ادامه بیمه به صورت اختیاری

۲- حرف و مشاغل آزاد

۳- سایر بیمه شدگان اختیاری

فصـل دوم: کار فرما

مبحث اول: کارفرمایان مشمول قانون کار

مبحث دوم: کارفرمایان غیرمشمول قانون کار

فصـل سوم: کارگر

مبحث اول: کارگران مشمول قانون کار

مبحث دوم: کارگران غیر مشمول قانون کار

فصـل چهارم: کارگاه

مبحث اول: کارگاه های مشمول قانون کار

مبحث دوم: کارگاههای غیر مشمول قانون کار

فصـل پنجم: دولت

مبحث اول: دولت در عرصه حقوق بین الملل

مبحث دوم: دولت در مفهوم حکومت

مبحث سوم: دولت در مفهوم قوه مجریه

فصـل ششم: اصل امنیت حقوقی

مبحث اول: مبانی اصل امنیت حقوقی

مبحث دوم: معیارهای اصل امنیت حقوقی

گفتار اول: اصل شفافیت قانون

گفتار دوم: اصل انسجام قوانین

گفتار سوم: اصل سهولت دسترسی به قوانین

گفتار چهارم: اصل اعتماد مشروع

گفتار پنجم: اصل قانونی بودن جرایم و مجازات ها

گفتار ششم: اصل برائت

گفتار هفتم: اصل عطف بماسبق نشدن قوانین

گفتار هشتم: اصل احترام به حقوق، امتیازات و اختیارات مکتسبه

بخش دوم: تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

فصـل اول: تکالیف کارفرما به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی

مبحث اول: الزام کارفرمایان مشمول قانون کار به بیمه نمودن کارگران خود نزد سازمان تأمین اجتماعی

مبحث دوم: الزام کلیه کارفرمایان به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی

مبحث سوم: نحوه اقدام کارفرمایان درخصوص اعلام اشتغال بیمه شده و ارائه لیست بیمه‌ای کارکنان خود به سازمان تأمین اجتماعی

گفتار اول: اعلام اشتغال کارگر و خروج وی از کارگاه

گفتار دوم: تنظیم لیست حقوق و مزد و ارسال آن

گفتار سوم: مهلت ارسال لیست مزد و حقوق

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم تنظیم و ارسال لیست بیمه ای کارکنان به سازمان تأمین اجتماعی

گفتار اول: دریافت جریمه نقدی از کارفرمایان مطابق ماده ۱۸۳ قانون کار درخصوص کارفرمایان مشمول قانون کار

گفتار دوم: دریافت جریمه عدم تنظیم و ارسال لیست حق بیمه مطابق قانون تأمین اجتماعی

گفتار سوم: ضمانت اجرای ارائه لیست خلاف واقع از سوی کارفرما (ماده ۱۰۵ قانون تأمین اجتماعی)

فصـل دوم: تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه کارکنان و کارآموزان خود

مبحث اول: کارفرما به عنوان مسئول پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی

گفتار اول: مسئولیت اولیه کارفرما در پرداخت حق بیمه

گفتار دوم: تکلیف سازمان تأمین اجتماعی در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما

گفتار سوم: تکلیف کارفرما در پرداخت حق بیمه بیمه بیکاری

مبحث دوم: میزان حق بیمه‌ای که کارفرما مکلف است به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت نماید

مبحث سوم: ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما

گفتار اول: الزام کارفرما به ارائه لیست حقوق و دستمزد به سازمان و پرداخت حق بیمه قانونی

گفتار دوم: الزام کارفرما به پرداخت جریمه بابت عدم پرداخت حق بیمه

فصـل سوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی کارکنان در بدو استخدام

مبحث اول: وجود قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع

مبحث دوم: تکلیف کارفرما در ترتیب دادن معاینات پزشکی بدو استخدام

مبحث سوم: فقدان ضمانت اجرا در صورت عدم انجام تکلیف مقرر در ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی

مبحث چهارم: تعلل کارفرما در معاینات پزشکی بدو استخدام

فصـل چهارم: الزام کارفرما به اعمال خدمات بهداشتی در محیط کار و معاینات دوره ای کارکنان

مبحث اول: الزامات کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی درخصوص انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار

گفتار اول: الزام کارفرما به انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار

گفتار دوم: الزام به معاینه پزشکی سالیانه بیمه شدگان در محیط کار با مواد زیان آور

مبحث دوم: الزام کارفرما به حذف یا کاهش صفت سخت  و زیان آوری از محیط کار و اتخاذ تمهیدات لازم جهت پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی کارکنان

گفتار اول: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی به صورت سالیانه

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات دوره ای کارکنان

گفتار سوم: ضمانت اجرای عدم اقدام درخصوص حذف یا کاهش صفت سخت و زیان آوری از کارگاه و نیز عدم انجام معاینات دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور

الف) ضمانت اجرای عدم رفع شرایط سخت و زیان آوری کارگاه

ب) ضمانت اجرای مربوط به عدم انجام معاینات بدو استخدام و یا معاینات پزشکی دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور

فصـل پنجم: الزام کارفرما به انجام اقدامات اولیه جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده

مبحث اول: تعریف حادثه در قانون تأمین اجتماعی

مبحث دوم: الزام کارفرما به جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده

مبحث سوم: چگونگی جبران هزینه های کارفرما پس از اعمال ماده ۶۵ قانون تأمین اجتماعی

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم انجام تکالیف مقرر در ماده ۶۵ قانون تأمین اجتماعی

گفتار اول: ضمانت اجرای عدم انجام اقدامات لازم اولیه از سوی کارفرما در جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده

گفتار دوم: اعلام وقوع حادثه و وضعیت بیمه شده حادثه دیده به سازمان تأمین اجتماعی

فصـل ششم: الزام کارفرما به همکاری با بازرسان سازمان تأمین اجتماعی

مبحث اول: مقررات تجویز کننده بازرسی از کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی

مبحث دوم: ضمانت اجرای عدم همکاری کارفرمایان با بازرسان تأمین اجتماعی

فصـل هفتم: الزام کارفرمایان به پرداخت کمک هزینه عائله مندی

مبحث اول: ماهیت کمک عائله مندی

مبحث دوم: شرایط بیمه شده جهت برخورداری از کمک عائله مندی

مبحث سوم: شرایط فرزندان جهت برخورداری از کمک عائله مندی

گفتار اول: محدودیت کمک عائله مندی به تعداد فرزندان

گفتار دوم: شرط سنی و تحصیلی فرزندان جهت استفاده از کمک عائله مندی

گفتار سوم: شرط ازکارافتاده بودن فرزند جهت برخورداری از کمک عائله مندی

مبحث چهارم: مسئول پرداخت کمک عائله مندی

مبحث پنجم: میزان کمک عائله مندی و حل اختلاف ناشی از آن

فصـل هشتم: الزام کارفرمایان به اخذ مفاصاحساب از سازمان تأمین اجتماعی به هنگام هرگونه نقل و انتقال کارگاه

مبحث اول: فلسفه وضع ماده ۳۷ قانون تأمین اجتماعی

مبحث دوم: تکلیف مقرر در ماده ۳۷ قانون تأمین اجتماعی متوجه مالک عین یا منافع کارگاه است اعم از اینکه کارفرما و یا غیر کارفرما باشد

مبحث سوم: ماهیت مؤسسات و کارگاه های مشمول ماده ۳۷ قانون تأمین اجتماعی

مبحث چهارم: مسئولیت انتقال دهنده و انتقال گیرنده نسبت به پرداخت بدهی های معوق حق بیمه و متفرعات آن

فصل نهم: الزام کارفرمایان مقاطعه کار به پرداخت حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری

مبحث اول: قراردادهای پیمانکاری و مقاطعه کاری

مبحث دوم: الزامات کارفرما در قراردادهای پیمانکاری

گفتار اول: الزام کارفرما به متعهد نمودن پیمانکار (مقاطعه کار) به بیمه نمودن کارکنان خود

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به نگهداشتن ۵% بهای کل کار و قسط آخر قرارداد

گفتار سوم: میزان حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری

فصل دهم: الزام کارفرما به پرداخت خسارت در صورتی که وقوع حادثه یا بروز بیماری ناشی از تقصیر وی باشد

مبحث اول: وجود حادثه یا بیماری ناشی از کار

مبحث دوم: عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از سوی کارفرما

مبحث سوم: اثبات تقصیر کارفرما و الزام به پرداخت خسارت

گفتار اول: اثبات تقصیر کارفرما

گفتار دوم: میزان و نحوه دریافت خسارات از کارفرما

بخش سوم: حقوق کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

فصـل اول: حق کارفرما در برخورداری از معافیت های بیمه ای و بخشودگی جرایم

مبحث اول: معافیت کارگاه های کمتر از پنج نفر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما

گفتار اول: شرح متن ماده واحده

گفتار دوم: ابهامات موجود در متن ماده واحده

گفتار سوم: ضمانت اجرای سوء استفاده کارفرمایان از معافیت قانونی

مبحث دوم: حق برخورداری کارفرما از تخفیف سهم حق بیمه کارفرمایی در صورت استخدام نیروی کار جدید

مبحث سوم: معافیت کارفرمایان کارگاه های قالیبافی و شاغلین صنایع دستی شناسه دار

مبحث چهارم: حق کارفرما در استفاده از بخشودگی  جرائم

فصل دوم: حق کارفرما بر تقاضای تقسیط بدهی های بیمه ای

فصل سوم: حق اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و جرائم اعلامی از سوی سازمان

مبحث اول: موضوع و شرایط اعتراض

گفتار اول: موضوع مورد اعتراض

گفتار دوم: جهات اعتراض

مبحث دوم: مرجع تسلیم اعتراض

مبحث سوم: آیین تقدیم اعتراض

فصل چهارم: حق کارفرما در استفاده از حمایت تأمین اجتماعی

مبحث اول: مشمولین تبصره ۵ ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی

مبحث دوم: میزان حق بیمه ای که کارفرمایان مشمول تبصره ۵ ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی  می باید پرداخت کنند

فصل پنجم: حق کارفرما در بازنشسته نمودن اجباری کارکنان خود و استفاده از نیروی کار جدید

نتیجـه گیـری

منابع و مآخذ