فصل اول : کلیات
۱-۱مقدمه ۳
۱-۲بیان مسئله۵
۱-۳اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴متغیر های تحقیق ۱۰
۱-۵ پیشینه تحقیق ۱۱
۱-۵-۱ تحقیقات خارجی ۱۱
۱-۵-۲ تحقیقات داخلی ۱۳
۱-۶ فرضیات تحقیق ۱۵
۱-۷ اهداف تحقیق ۱۶
۱-۷-۱ هدف کلی۱۶
۱-۷-۲ اهداف فرعی ۱۶
۱-۸ روش تحقیق ۱۷
۱-۹ جامعه ماری۱۷
۱-۱۰ تعین حجم نمونه و روش نمونه گیری ۱۷
۱-۱۱ ابزار گرد آوری داده ها۱۹
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱بانکداری الکترونیک۲۲
۲-۱-۱ انواع بانکداری لکترونیک۲۲
۲-۱۲-خدمات بانکداری الکترونیک۲۵
۲-۳-۱ شاخه های بانکداری الکترونیک۲۶
۲-۴-۱کانالهای بانکداری الکترونیک۲۸
۲-۱-۵مزایای بانکداری الکترونیک۲۹
۲-۶-۱ چالشهای بانکداری الکترونیک۳۲
۲- ۷-۱ زیرساختها و بسترهای مورد نیاز برای توسعه بانکداری الکترونیکی۳۶
۲-۸-۱ بانکداری الکترونیکی در جهان ۳۸
۲-۹-۱ بانکداری الکترونیکی در ایران ۴۲
۲-۲ موبایل بانک۴۵
۲۱-۲- روشهای پیاده سازی بانکداری تلفن همراه۴۸
۲۲-۲- خدمات ارائه شده در بانکداری تلفن همراه ۴۸
۲-۳ پیشینه تحقیق۵۱
۲-۴ عوامل موثر بر اطمینان پذیری مشتریان به همراه بانک۵۶
۲-۵ بررسی وضعیت بانکداری موبایل در ایران۶۳
۲۱-۵- موانع توسعه بانکداری موبایل۶۳
۲-۲-۵ اهمیت بکارگیری بانکداری همراه در ایران۶۴
۲-۶ بازایابی در شبکه بانکی و مزیت رقابتی۶۷
۲-۱-۶ بازاریابی در شبکه بانکی۶۷
۲-۱-۶ افزایش خدمات بانکداری الکترونیک۶۹
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱ روش تحقیق۷۸
۳-۲ جامعه آماری ۷۸
۳-۳ نمونه آماری حجم نمونه ۷۹
۳-۴ ابزار جمع آوری داده های تحقیق۸۰
۳-۵ متغیرهای تحقیق۸۱
۳-۶ پرسشنامه۸۳
۳-۷ پایایی و روایی تحقیق۸۳
فصل چهارم :تجزیه و تحلیل آماری
۴-۱ تجزیه و تحلیل فرضیه اول۸۷
۴-۲ تجزیه و تحلیل فرضیه دوم۹۰
۴-۳ تجزیه و تحلیل فرضیه سوم۹۳
۴-۴ تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم۹۶
۴-۵ تجزیه و تحلیل فرضیه پنجم۹۹
۴-۶ تجزیه و تحلیل فرضیه ششم۱۰۲
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات
نتیجه گیری ۱۰۶
پیشنهادات ۱۰۸
منابع ومآخذ
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه