فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مسئله
۱-۳ ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۵ چارچوب نظری تحقیق
۱-۶ مدل مفهومی تحقیق
۱-۷ سؤال تحقیق
۱-۸ فرضیه های تحقیق
۱-۹ تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۹-۱ متغیر وابسته- پذیرش بانکداری اینترنتی
۱-۹-۲ متغیر واسطه
۱-۹-۳ متغیر مستقل
۱-۱۰ قلمرو تحقیق
فصل دوم: مروری بر ادبیات موضوع تحقیق
بخش اول: بانکداری الکترونیک
۲-۱-۱ مقدمه
۲-۱-۲ تعریف بانکداری الکترونیکی
۲-۱-۳ سیر تکاملی سیستم پرداخت ها
۲-۱-۴ انواع بانکداری الکترونیک
۲-۱-۵ سطوح بانکداری الکترونیکی
۲-۱-۵-۱ بانکداری الکترونیکی در سطح مشتری
۲-۱-۵-۲ بانکداری الکترونیکی بین بانکی
۲-۱-۶ مزایای بانکداری الکترونیک
۲-۱-۷ مقایسه ویژگی های بانکداری سنتی و بانکداری الکترونیک
۲-۱-۸ امنیت سامانه بانکداری الکترونیکی آنلاین
۲-۱-۹ محیط بانکداری الکترونیک
۲-۱-۱۰ زیرساخت ها و بسترهای مورد نیاز برای توسعه بانکداری الکترونیک
۲-۱-۱۰-۱ دسترسی عمومی به بسترهای زیرساختی ارتباطات الکترونیکی
۲-۱-۱۰-۲ توسعه زیرساخت های مالی و بانکی
۲-۱-۱۰-۳ توسعه زیرساخت های قانونی در بانکداری الکترونیکی
۲-۱-۱۰-۴ زیرساخت های امنیتی
۲-۱-۱۰-۵ زیرساخت های فناوری و مخابراتی
۲-۱-۱۰-۶ زیرساخت های اقتصادی، انسانی، فرهنگی و آموزشی
بخش دوم: بانکداری اینترنتی
۲-۲-۱ مقدمه
۲-۲-۲ بانکداری اینترنتی
۲-۲-۳ رشد بانکداری اینترنتی
۲-۲-۴ مزایای بانک های صد در صد اینترنتی
۲-۲-۵ معایب بانک های صد در صد اینترنتی
۲-۲-۶ کاربران بانکداری اینترنتی
۲-۲-۷ مدل ها و سطوح بانکداری اینترنتی
بخش سوم: پذیرش بانکداری اینترنتی
۲-۳-۱ مقدمه
۲-۳-۲ پذیرش
۲-۳-۳ پذیرش بانکداری اینترنتی
۲-۳-۴ ضرورت به کارگیری پذیرش تکنولوژی در ارائه خدمات بانکداری اینترنتی
۲-۳-۵ تئوری عمل منطقی
۲-۳-۶ مدل رفتار برنامه ریزی شده
۲-۳-۷ مدل پذیرش تکنولوژی
۲-۳-۸ خلاصه
بخش چهارم: پیشینه تحقیق
۲-۴-۱ تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
۲-۴-۲ تحقیقات انجام شده در داخل کشور
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش اجرای تحقیق
۳-۳ جامعه و نمونه آماری
۳-۴ روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۵ روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۵-۱ روایی پرسشنامه
۳-۵-۲ پایایی پرسشنامه
۳-۶ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۷ ضرورت به کارگیری مدل معادلات ساختاری در تحقیق حاضر
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
۴-۳ توصیف متیغرهای تحقیق
۴-۴ بررسی مدل اندازه گیری تحقیق
۴-۴-۱ مدل اندازه گیری متغیر برون زا
۴-۴-۲ مدل در حالت اعداد معنی داری
۴-۴-۳ مدل اندازه گیری متغیر درون زا
۴-۴-۴ مدل در حالت اعداد معنی داری
۴-۵ بررسی مدل تحقیق
۴-۵-۱ بررسی مدل تحقیق در حالت استاندارد
۴-۵-۲ بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معنی داری
۴-۵-۳ نتایج تحلیل مسیر
۴-۵-۴ بررسی شاخص های معنی داری و برازش مدل کلی تحقیق
۴-۶ آزمون فرضیه ها
۴-۷ نتیجه گیری کلی
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق
۵-۱ مقدمه
۵-۲ خلاصه تحقیق
۵-۳ نتایج آمار توصیفی
۵-۴ نتایج آمار استنباطی
۵-۵ مقایسه نتایج تحقیق با تحقیقات مشابه
۵-۶ پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق
۵-۷ محدودیت های تحقیق
۵-۸ پیشنهادات جهت تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه