جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه

خانهپژوهش هامدیریتتاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه    ۳

۱-۲- بیان مسئله    ۴

۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق   ۷

۱-۴- اهداف تحقیق    ۷

۱-۵- فرضیه‏های تحقیق    ۸

۱-۶- روش تحقیق    ۸

۱-۷- قلمرو تحقیق    ۹

۱-۸- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق    ۱۰

۱-۹- ساختار پژوهش    ۱۲

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

۲-۱- مقدمه    ۱۵

۲-۲- بیان مسئله    ۱۵

۲-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق    ۱۷

۲-۴- پیشینه تحقیق    ۱۸

۲-۵- زنجیره ارزش    ۲۷

۲-۵-۱- ارزش‌های محسوس    ۲۸

۲-۵-۲- ارزش‌های نامحسوس    ۲۸

۲-۵-۳- شاخصهای ایجاد ارزش    ۲۸

۲-۵-۴- تعریف مدل ارزش    ۲۹

۲-۵-۵- سازمان و زنجیره ارزش    ۳۰

۲-۵-۶- زنجیره ارزش پورتر    ۳۱

۲-۵-۷- مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار (BPR)    ۳۳

۲-۵-۸- مدل زنجیره ارزش پورتر    ۳۷

۲-۵-۹- طراحی الگوی زنجیره تامین ناب با رویکرد رقابت‌پذیری    ۴۱

۲-۵-۱۰- زنجیره تأمین و مدیریت آن    ۴۲

۲-۵-۱۱- ناب‌سازی    ۴۳

۲-۵-۱۲- مدل الماس رقابت ملی پورتر    ۴۶

۲-۵-۱۳- نقشه استراتژی    ۴۷

۲-۶- سیستم اطلاعات بیمارستانی    ۴۹

۲-۶-۱- تعریف و مفهوم سیستم اطلاعات بیمارستانی(HIS)    ۵۰

۲-۶-۲- اهداف سیستمهای اطلاعات بیمارستانی    ۵۳

۲-۶-۳- مزیتهای HIS در فرایندهای بیمارستانی     ۵۴

۲-۶-۴- تاریخچهHIS      ۵۴

۲-۶-۵- تاریخچهHIS  در ایران    ۵۵

۲-۶-۶- اجزاء یک سیستم اطلاعات بیمارستانی   ۵۷

۲-۷- شناسایی و بسط فرضیه های تحقیق    ۵۷

۲-۷-۱-کاهش مدت زمان پذیرش بیماران    ۵۸

۲-۷-۱-۱- صرفه جویی در زمان پذیرش بیماران    ۵۹

۲-۷-۱-۲- صرفه جویی در زمان پرسنل سلامت    ۵۹

۲-۷-۱-۳- افزایش دسترسی به اطلاعات یکپارچه بیماران    ۵۹

۲-۷-۱-۴- جمع بندی    ۶۰

۲-۷-۲-کاهش خطاهای پزشکی    ۶۰

۲-۷-۲-۱- کاهش خطا در نسخه نویسی     ۶۱

۲-۷-۲-۲- کاهش آزمایشات و نسخه های تکراری     ۶۱

۲-۷-۲-۳- کاهش خطا در تفسیر نتایج آزمایشات و تصاویر تشخیصی    ۶۱

۲-۷-۲-۴- جمع بندی    ۶۲

۲-۷-۳- کاهش فرایند درخواست آزمایش    ۶۲

۲-۷-۳-۱- صرفه جویی در زمان درخواست آزمایش برای پرسنل    ۶۳

۲-۷-۳-۲- صرفه جویی در زمان درخواست آزمایش برای بیماران     ۶۳

۲-۷-۳-۳- انجام آزمایش در مدت زمان کوتاه تر    ۶۳

۲-۷-۳-۴- دریافت پاسخ آزمایش در مدت زمان کوتاه تر    ۶۴

۲-۷-۳-۵- جمع بندی    ۶۴

۲-۷-۴- بهبود برنامه ریزی و نظارت    ۶۵

۲-۷-۴-۱- بهبود نظارت بر خدمات بهداشتی درمانی    ۶۷

۲-۷-۴-۲- بهبود مدیریت بیماری های مسری    ۶۷

۲-۷-۴-۳- بهبود مدیریت منابع انسانی و فیزیکی در حوزه سلامت    ۶۷

۲-۷-۴-۴- جمع بندی    ۶۸

۲-۷-۵- مدیریت نیروی انسانی    ۶۸

۲-۷-۵-۱-کاهش نیروی انسانی    ۶۹

۲-۷-۵-۲-کنترل فعالیت کارکنان    ۶۹

۲-۷-۵-۳- جمع بندی    ۷۰

۲-۷-۶- مدیریت تدارکات    ۷۰

۲-۷-۶-۱- بهبود عملکرد انبارداری    ۷۰

۲-۷-۶-۲- بهبود فرایند تأمین مواد مصرفی مورد نیاز بیمارستان    ۷۱

۲-۷-۶-۳- بهبود فرایند تأمین لوازم و تجهیزات مورد نیاز بیمارستان    ۷۱

۲-۷-۶-۴- جمع بندی    ۷۱

۲-۷-۷- بهبود فرایند درمان بیمار     ۷۲

۲-۷-۷-۱- بهبود نتایج درمان    ۷۲

۲-۷-۷-۲- افزایش مشارکت بیمار در مراقبت از خودش در منزل    ۷۲

۲-۷-۷-۳- جمع بندی    ۷۳

۲-۷-۸- کاهش هزینه ها    ۷۳

۲-۷-۸-۱- کاهش هزینه های نیروی انسانی بیمارستان    ۷۳

۲-۷-۸-۲- کاهش هزینه های ناشی از اشتباهات پزشکی    ۷۴

۲-۷-۸-۳- کاهش هزینه های نظارت و برنامه ریزی    ۷۴

۲-۷-۸-۴- کاهش هزینه بیمار به علت مدت اقامت کمتر در بیمارستان    ۷۵

۲-۷-۸-۵- جمع بندی    ۷۵

۲-۸- مدل مفهومی تحقیق    ۷۵

۲-۹- جمع بندی نهایی    ۷۷

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱- مقدمه    ۸۱

۳-۲- روش تحقیق    ۸۱

۳-۳- جامعۀ آماری    ۸۲

۳-۴- حجم نمونه    ۸۳

۳-۵- روش نمونه گیری    ۸۴

۳-۶- ابزار گردآوری اطلاعات    ۸۴

۳-۷- اعتبار ابزار تحقیق    ۸۵

۳-۸- پایایی ابزار تحقیق    ۸۵

۳-۹- تجزیه و تحلیل داده­ها    ۸۷

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

۴-۱- مقدمه     ۸۹

۴-۲- تحلیل توصیفی متغیر های  تحقیق    ۸۹

۴-۲-۱- ویژگیهای نمونه مورد مطالعه    ۸۹

۴-۲-۲- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش مدت زمان پذیرش بیماران    ۹۳

۴-۲-۳- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش خطاهای پزشکی     ۹۴

۴-۲-۴- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش فرایند درخواست آزمایش     ۹۶

۴-۲-۵- توصیف سوالات مربوط به متغیر بهبود برنامه ریزی و نظارت     ۹۷

۴-۲-۶- توصیف سوالات مربوط به متغیر مدیریت نیروی انسانی    ۹۸

۴-۲-۷- توصیف سوالات مربوط به متغیر مدیریت تدارکات    ۹۹

۴-۲-۸- توصیف سوالات مربوط به متغیر بهبود فرایند درمان بیمار     ۱۰۰

۴-۲-۹- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش هزینه ها    ۱۰۰

۴-۲-۱۰- توصیف سوالات مربوط به متغیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی    ۱۰۲

۴-۳- تحلیل فرضیات تحقیق(آمار استنباطی)    ۱۰۴

۴-۳-۱- آزمون کولموگرف- اسمیرنف(K-S)    ۱۰۴

۴-۳-۲- ضریب همبستگی پیرسون    ۱۰۵

۴-۳-۳- آزمون خودهمبستگی دوربین- واتسن    ۱۱۰

۴-۳-۵- تحلیل رگرسیون چند متغیره    ۱۱۰

۴-۳-۶- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش مدت زمان پذیرش بیماران    ۱۱۳

۴-۳-۷- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش خطای پزشکی    ۱۱۴

۴-۳-۸- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش فرآیند درخواست آزمایش    ۱۱۵

۴-۳-۹- مدل تحلیل عاملی متغیر بهبود برنامه ریزی و نظارت    ۱۱۶

۴-۳-۱۰- مدل تحلیل عاملی متغیر مدیریت نیروی انسانی    ۱۱۷

۴-۳-۱۱- مدل تحلیل عاملی متغیر مدیریت تدارکات    ۱۱۸

۴-۳-۱۲- مدل تحلیل عاملی متغیر بهبود فرآیند درمان بیمار    ۱۱۹

۴-۳-۱۳- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش هزینه ها    ۱۲۰

۴-۳-۱۳- تحلیل مسیر نهایی    ۱۲۱

۴-۳-۷- آزمون فریدمن    ۱۲۳

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاداها

۵-۱- مقدمه    ۱۲۶

۵-۲- یافته‌های توصیفی تحقیق    ۱۲۶

۵-۳- نتایج آزمون فرضیه­های پژوهش   ۱۲۷

۵-۴- نتایج تائید یا عدم تائید فرضیه ها در یک نگاه    ۱۳۳

۵-۵- پیشنهاداها    ۱۳۴

۵-۶- محدودیت های تحقیق    ۱۳۸

منابع فارسی  ۱۳۹

منابع انگلیسی  ۱۴۳

پرسشنامه      ۱۴۵

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازرگانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت