تحلیل فرهنگ سازمانی ورابطه آن با اخلاق حرفه ای معلمان

فصل اول :کلیات پژوهش

مقدمه

بیان مسئله

ضرورت تحقیق

هدف تحقیق

سوالات تحقیق

تعریف مفاهیم

فصل دوم:ادبیات پژوهش

مقدمه

تعریف فرهنگ

سطوحفرهنگ ازنظر ادگارد شاین

تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی

ویژگی های فرهنگ سازمانی

جلوه های مشخص فرهنگ سازمانی

عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی

گونه شناسی فرهنگ سازمانی از دیدگاه نظریه پردازان

دیدگاه شاین

دیدگاه شولز

دیدگاه کویین و مک گرد

طبقه بندی چارلز هندی

الگوی ادگار شاین

اهمیت شناخت فرهنگ برای سازمانها

وظایف فرهنگ سازمانی

چگونگی شکل گیری و حفظ فرهنگ سازمانی

مدیریت و تغییر فرهنگ سازمانی

کارکردهای فرهنگ سازمانی

تعریف اخلاق

اخلاق دراسلام

عناصر فرهنگ اخلاقی دراسلام

مفهوم اخلاق حرفه ای

ویژگی های اخلاق حرفه ای

مسئولیت پذیری

برتری جویی و رقابت طلبی

صادق بودن

احترام به دیگران

رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی

عدالت و انصاف

همدردی با دیگران

وفاداری

نظام های اخلاقی عمده

مبانی نظری اخلاق حرفه ای در اسلام

ضرورت ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان

وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان

اخلاق در تدریس

پیشینه پژوهش

تحقیقات انجام شده در ایران

تحقیقات انجام شده در خارج ازایران

فصل سوم: روش انجام پژوهش

مقدمه

جامعه آماری

روش نمونه گیری

حجم نمونه

روش  و ابزار گردآوری داده ها

روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها

روایی (اعتبار

پایایی

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل آماری

مقدمه

تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

تایج

پیشنهادات :

پیشنهاداتاجرایی:

پیشنهادات پژوهشی

محدودیت ها

منابع فارسی

منابع لاتین

ضمائم