جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تسطیح منابع نامحدود پروژه با در نظر گرفتن منابع متعدد و اهداف چندگانه

خانهپژوهش هامدیریتتسطیح منابع نامحدود پروژه با در نظر گرفتن منابع متعدد و اهداف چندگانه
حالت مطالعه

فصل اول- کلیات تحقیق

۰۱-ژانویه

۰۱-ژانویه

۰۱-مارس

۰۱-آوریل

۰۱-مه

۰۱-ژوئن

۰۱-ژوئیه

۰۸-ژانویه

فصل دوم-ادبیات و پیشینه تحقیق

۰۱-فوریه

۰۲-فوریه

۲-۲-۱          ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﺭﻳﺰی و کنترل پروژه

۲-۲-۲     ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺭﻳﺰ ﮐﺮﺩﻥ ﭘﺮﻭﮊﻩ

۳-۲-۲     ﺍﻧﻮﺍﻉ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻣﻴﺎﻥ ﺩﻭ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ

۴-۲-۲     ﺍﺻﻮﻝ ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ ﻣﺪﺕ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ

۵-۲-۲     ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ ﻣﺪﺕ ﺍﺟﺮای عادی

۶-۲-۲     ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ ﻣﺪﺕ ﺍﺟﺮای فشرده

۷-۲-۲     ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻭ ﻏﻴﺮ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﭘﺮﻭﮊﻩ

۳-۲      مسأله زمانبندی پروژه با در نظر گرفتن منابع

۱-۳-۲     برنامه ریزی و زمانبندی

۲-۳-۲   روشهای تولید برنامه زمانبندی

۳-۳-۲   مسأله در حالت کلی

۰۴-فوریه

۱-۴-۲   چارچوب روش‌های تسطیح و تراز کردن منابع

۲-۴-۲  روش تراز کردن ویست (Wiest Leveling)

۳-۴-۲  الگوریتم برگس (Burgess )

۴-۴-۲  مشکلات در سطح منابع مورد نیاز در طول پروژه

۵-۲      مسائل بهینه سازی چند هدفه

۱-۵-۲   الگوریتم های تکاملی چندهدفه

۲-۵-۲  الگوریتم های تکاملی چند هدفه نخبه گرا

۳-۵-۲  الگوریتم ژنتیک نخبه گرا بر پایه مرتب سازی غیر مغلوب (NSGA-ll)

۶-۲     روش های حل مسائل بهینه سازی

۱-۶-۲  روش های حل دقیق

۲-۶-۲  روش های حل ابتکاری

۳-۶-۲  روش های فرا ابتکاری

۰۷-فوریه

فصل سوم-روش تحقیق

۰۱-مارس

۲-۳       الگوریتم های دقیق

۱-۲-۳    روش محدودیت اپسیلون

۳-۳       روشهای ابتکاری

۴-۳       روش فراابتکاری الگوریتم ژنتیک

۱-۴-۳    دلایل استفاده از الگوریتم ژنتیک

۵-۳       طرح کلی مساله

۱-۵-۳   مدل اول: تسطیح منابع در شرایط منابع نامحدود، چندین حالت اجرا و افق برنامه ریزی محدود

۲-۵-۳   مدل دوم : تسطیح منابع در شرایط منابع نامحدود، چندین حالت اجرا و با در نظر گرفتن امکان تخطی از افق برنامه ریزی

۶-۳      الگوریتم ژنتیکNSGA-II

۱-۶-۳  طرح پایه

۲-۶-۳  کد گذاری و بازنمائی مدل

۳-۶-۳  تولید جمعیت اولیه

۴-۶-۳ عملگر آمیزش

۵-۶-۳ عملگر جهش

۶-۶-۳ مرتب سازی اعضا بر مبنای مفهوم چیرگی

۷-۶-۳ محاسبه پارامتر کنترلی به نام فاصله جمعیت

۸-۶-۳ انتخاب اعضای نسل بعد

۷-۳        جمع بندی

فصل چهارم-اجرای مدل و تجزیه و تحلیل

۱-۴  مقدمه

۲-۴   اعتبار سنجی مدل و حل با استفاده از  الگوریتم دقیق ε-constraint

۳-۴  جمع بندی

فصل پنجم-نتیجه گیری و پیشنهادها

۱-۵        جمع بندی

۲-۵      پیشنهادات

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت صنعتی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: صنعتی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت