فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مسأله
۱-۳) سؤالات تحقیق
۱-۴) اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۵) اهداف تحقیق
۱-۶) چارچوب نظری تحقیق
۱-۷) فرضیه های تحقیق
۱-۸) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
۱-۸-۱) متغیر وابسته (عملکرد بازرگانی)
۱-۸-۲) متغیرهای مستقل
۱-۹) قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات موضوعی و پیشینه تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲) تشریح مفهوم عملکرد
۲-۲-۱) عملکرد بازار
۲-۲-۲) عملکرد مالی
۲-۲-۲-۱) نرخ بازگشت دارایی
۲-۲-۲-۲) سهم بازار
۲-۲-۲-۳) رشد فروش
۲-۳) تشریح تولید ناب
۲-۳-۱) تولید ناب و تولید چابک
۲-۳-۲) چالش های توسعه تفکر ناب
۲-۳-۳)راهبردهای سازمانی توسعه تفکر ناب
۲-۳-۴) راهبردهای فراسازمانی توسعه تفکر ناب
۲-۳-۵) اصول تولید ناب
۲-۳-۶) مکانیزم های اجرای تولید ناب
۲-۳-۷) مدل های تولید ناب
۲-۴) پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) فرآیند تحقیق
۳-۳) روش تحقیق
۳-۴) جامعه و نمونه آماری تحقیق
۳-۵) روشها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات
۳-۶) روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۶-۱) روایی پرسشنامه
۳-۶-۲) پایایی پرسشنامه
۳-۷) روش های تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های تحقیق
۴-۱) مقدمه
۴-۲) توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخگویان
۴-۳) توصیف آماری متغیر های تحقیق
۴-۴) آزمون فرضیه ها
۴-۴-۱) فرضیه اصلی
۴-۴-۲) فرضیه های فرعی
فصل پنجم: نتایج و پیشنهادهای تحقیق
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتیجه گیری
۵-۲-۱) نتایج حاصل از توصیف متغیرها
۵-۲-۲) نتایج آزمون فرضیه ها
۵ـ۳) پیشنهادات
۵ـ۴) محدودیت های تحقیق
منابع و ماخذ
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

قوانین ثبت دیدگاه