چکیده:
مقدمه:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱- بیان مسأله
۲-۱- اهمیت و ضرورت پژوهش
۳-۱- پیشینه پژوهش
۱-۳-۱- تحقیق های داخلی
۲-۳-۱- تحقیق های خارجی
۴-۱- چارچوب نظری پژوهش
۵-۱- مدل مفهومی پژوهش
۶-۱- اهداف پژوهش
۷-۱- سوال های پژوهش
۸-۱- فرضیه های پژوهش
۹-۱-متغییر های پژوهش
۱۰-۱- روش پژوهش
۱۱-۱ قلمرو پژوهش
۱-۱۱-۱-قلمرو مکانی پژوهش
۲-۱۱-۱- قلمرو زمانی پژوهش
۳-۱۱-۱- قلمرو موضوعی پژوهش
۱۲-۱- تعریف واژه ها و اصطلاحات
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
۱-۲- بخش اول : ادبیات مربوط به سرمایه فکری
۱-۱-۲- نظریه های مربوط به سرمایه فکری
۲-۱-۲- تعاریف مختلف سرمایه فکری
۳-۱-۲- مدل های طبقه بندی سرمایه فکری
۱-۳-۱-۲- ادوینسون و مالونه (۱۹۹۷)
۱-۳-۱-۲- سویبی (۱۹۹۷)
۱-۳-۱-۲-طبقه بندی نورتون و کاپلان(۱۹۹۲)
۴-۱-۲- طبقه بندی روش های اندازه گیری سرمایه فکری
۱-۴-۱-۲- ارزش افزوده اقتصادی
۲-۴-۱-۲- کارت نمره متوازن
۳-۴-۱-۲- ترازنامه نامرئی
۴-۴-۱-۲- کنترل دارایی های ناملموس
۵-۴-۱-۲- روش جهت یابی تجاری اسکاندیا
۶-۴-۱-۲- شاخص سرمایه فکری
۷-۴-۱-۲- نرخ بازده دارایی ها
۸-۴-۱-۲- روش تشکیل سرمایه بازار
۹-۴-۱-۲- کارگزار تکنولوژی
۱۰-۴-۱-۲- روش سرمایه فکری مستقیم
۱۱-۴-۱-۲- روش های مالی و مراحل اندازه گیری مالی سرمایه فکری
۱۲-۴-۱-۲- مدل مدیریت سرمایه فکری
۱۳-۴-۱-۲- کیوتوبین
۱۴-۴-۱-۲- هوش سرمایه انسانی
۱۵-۴-۱-۲- مدل کارگزار فناوری
۱۶-۴-۱-۲- روش ارزشگذاری جامع
۵-۱-۲- ارزیابی تحلیلی – تطبیقی و مدل های سنجش سرمایه فکری
۶-۱-۲- طبقه بندی شیوه اندازه گیری سرمایه فکری از دید کلینت و دارن
۱-۶-۱-۲- روش های محاسبه مستقیم سرمایه فکری
۲-۶-۱-۲- روش های برآورد ارزش بازاری سرمایه
۳-۶-۱-۲- روش های برگشت دارایی ها
۴-۶-۱-۲- روش های کارت امتیاز
۷-۱-۲- نحوه محاسبه سرمایه فکری ( با استفاده از مدل پالیک ) شاخص های عملکرد مالی شرکت ها
۱-۷-۱-۲- محاسبه سرمایه فکری با استفاده از مدل پالیک
۲-۲- بخش دوم : ادبیات مربوط به ریسک
۱-۲-۲- تعاریف مختلف ریسک:
۲-۲-۲-انواع ریسک:
۱-۲-۲-۲- انواع ریسک : نگرش نظریه نوین پرتفوی(ریسک سیستماتیک )
۳-۲- مدل مفهومی پژوهش
۴-۲- سابقه مطالعات انجام شده
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
مقدمه
۱-۳- روش تحقیق
۲-۳- جامعه آماری پژوهش
۳-۳ روش گرد آوری پژوهش
۴-۳- روایی و پایایی پژوهش
۵-۳- متغیرهای عملیاتی پژوهش
۶-۳- ابزارگردآوری اطلاعات
۷-۳ مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرهای پژوهش
۸-۳- روش تجزیه و تحلیل داده ها
۱-۸-۳- تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده خطی
۲-۸-۳- آزمون همبستگی
۳-۸-۳- رگرسیون چندگانه
۴-۸-۳- آزمون نرمال بودن (کولموگروف- اسمیرنوف)
۵-۸-۳- آزمون خودهمبستگی (دوربین – واتسن)
۶-۸-۳- چندهم خطی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
مقدمه
۱-۴- شاخص های توصیفی متغیرها
۲-۴- آزمون فرضیه های پژوهش
۳-۴- تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش
۱-۳-۴- بررسی فرض نرمال بودن متغیرها :
۲-۳-۴- خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هر فرضیه به شرح زیر بیان می شود
۱-۲-۳-۴- تجزیه و تحلیل آزمون فرضیه اصلی اول
۲-۲-۳-۴- آزمون فرضیه فرعی اول:
۳-۲-۳-۴- آزمون فرضیه فرعی دوم:
۴-۲-۳-۴- آزمون فرضیه فرعی سوم:
۵-۲-۳-۴- آزمون فرضیه اصلی اول:
۶-۲-۴-۴- فرضیه اصلی دوم :
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها
مقدمه
۱-۵- ارزیابی وتشریح نتایج آزمون فرضیه ها طبق شرایط متغیرها
۱-۱-۵- نتیجه آزمون فرضیه اصلی اول :
۲-۱-۵- نتیجه آزمون فرضیه اصلی دوم :
۲-۵- نتیجه گیری کلی پژوهش
۳-۵- پیشنهادها
۱-۳-۵- پیشنهاد مربوط به فرضیه اصلی اول :
۲-۳-۵- پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق
۳-۳-۵- پیشنهادهایی برای تحقیق های آتی
۴-۵- محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

قوانین ثبت دیدگاه