فصل اول :کلیات
۱-۱)مقدمه
۱-۲) تعریف و بیان مساله تحقیق
۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴) چهارچوب نظری
۱-۵) اهداف تحقیق
۱-۶)سوالات تحقیق
۱-۷) فرضیه های تحقیق
۱-۸) تعریف واژه ها و متغیرهای پژوهش
۱-۹) قلمرو پژوهش
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲) محصول
۲-۳) قیمت
۲-۴) توزیع
۲-۵) ترویج
۲-۶) چهار پی(P) ترکیب عناصر بازار یابی
۲-۷) تجزیه و تحلیل آمیزه بازاریابی
۲-۸) شرکتهای دانش بنیان
۲-۹)فناوری نانو
۲-۱۰) ﺑﻨﮕﺎﻫﻬﺎیﻛﻮﭼﻚو ﻣﺘﻮﺳﻂ
۲-۱۱) شرکت فناوران نانومقیاس
۲-۱۲) پیشینه تحقیق
فصل سوّم : روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳) متغیرهای تحقیق
۳-۴) جامعه آماری و نمونه آماری
الف ) جامعه آماری
ب ) نمونه آماری
۳-۵) روش گردآوری اطلاعات
۳-۶) اعتبار پرسشنامه
۳-۷) روش تحقیق
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۱)مقدمه
۴-۲) بخش اول آمار توصیفی
۴-۲-۱) توصیف متغیر جنسیت
۴-۲-۲) توصیف متغیر سن مشتریان
۴-۲-۳) توصیف متغیر تحصیلات
۴-۲-۴) توصیف متغیر عامل محصول
۴-۲-۵) توصیف متغیر عامل قیمت
۴-۲-۶) توصیف متغیر عامل توزیع (مکان)
۴-۲-۷) توصیف متغیر ترفیع
۴-۲-۸) آماره های توصیفی متغیرهای به کار رفته در تحقیق
۴-۲-۹) توصیف میزان فروش شرکت های نانوئی
۴-۳ ) بخش دوم: آمار استنباطی
۴-۳-۱)تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۳-۲)آزمون نرمال بودن داده ها
۴-۴)آزمون فرضیات
۴-۴-۱)فرضیه۱
۴-۴-۲)فرضیه ۲
۴-۴-۳)فرضیه ۳
۴-۴-۴)فرضیه ۴
۴-۵) مقایسه فروش شرکت ها
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱)مقدمه
نتایج آمار توصیفی و استنباطی
۵-۲) تحلیل مشخصات دموگرافیک پاسخ دهندگان
۵-۲-۱) متغیر جنسیت
۵-۲-۲) متغیر سن
۵-۲-۳) متغیر تحصیلات
۵-۳) میزان فروش
۵-۴) عامل قیمت
۵-۵) عامل توزیع (مکان)
۵-۶) عامل ترفیع
پیشنهاد براساس یافته های تحقیق
۵-۷) پیشنهادات تحقیقات آتی
۵-۸) محدودیت های پژوهش
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه