چکیده
فصل اوّل : کلیّات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مساله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- فرضیات
۱-۶- قلمرو تحقیق
۱-۶-۱- قلمرو موضوعی
۱-۶-۲- قلمرو مکانی
۱-۶-۳- قلمرو زمانی
۱-۷- شرح واژهها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق
۱-۷-۱- تصمیم گیری
۱-۷-۲- تصمیم گیری چندمعیاره (Multiple Criteria Decision Making)
۱-۷-۳- تکنیک تاپسیس
۱-۷-۴- عوامل عقلایی۹
۱-۷-۵- عوامل روانشناختی۹
۱-۷-۶ – عوامل اجتماعی۹
۱-۷-۷- عوامل فرهنگی۹
فصل دوم : مروری بر پیشینه پژوهش
۲-۱- مقدمه
۲-۲ – تصمیم گیری چیست؟
۲-۳- سطوح تصمیم گیری
۲-۴- درجه سختی تصمیم گیری
۲-۴-۱- انواع تصمیم گیری بر مبنای اطلاعات موجود
۲-۵- زمان و تصمیم گیری
۲-۶- گام های تصمیم
۲-۷- تصمیم گیری فردی در مقابل تصمیم گیری سازمانی
۲-۷-۱- تصمیم گیری های فردی
۲-۷-۲-تصمیم گیری های سازمانی
۲-۷-۲-۱- رهیافت علمی مدیریت
۲-۷-۲-۲- مدل کارنگی
۲-۷-۲-۳- مدل ظرف زباله
۲-۸ – رویکردهای تصمیم گیری
۲-۸-۱- تصمیم گیری عقلایی
۲-۸-۲- تصمیم گیری رفتاری
۲-۸-۳- تصمیم گیری باز
۲-۹- مدلسازی برای تصمیم
۲-۹-۱- مدل مطلوبیت مورد انتظار
۲-۹-۲- مدل رفتاری تصمیم گیری سازمانی
۲-۹-۳- مدل تصمیم گیری تدریجی
۲-۹-۴- مدل تصمیم گیری در بحران
۲- ۹- ۵- مدل تصمیم گیری در شرایط تنش روانشناختی
۲- ۹-۶- مدل منازعه یا مدل کنار آمدن با نقش ها
۲-۱۰- نظام های پشتیبانی تصمیم گیری
۲-۱۱-آفات تصمیم گیری
۲-۱۲-تصمیم گیری شهودی
۲-۱۲-۱ – تئوری پندار
۲-۱۲-۲-قضاوت در دسترس
۲-۱۲-۳-قضاوت نمایندگی
۲-۱۲-۴- تئوری تعهد
۲-۱۳- فرایند تصمیم گیری
۲-۱۳-۱-شناسایی مسئله
۲-۱۳-۲-تاثیرات چارچوب
۲-۱۳-۳- باز تعریف مسئله
۲-۱۳-۴- ایجاد انتخاب ها
۲-۱۳-۵- بهینه سازی همبسته
۲-۱۳-۵-۱-نقش انتظارات در تصمیم گیری
۲-۱۳-۶-انجام راه حل
۲-۱۴- مدل سبک تصمیم گیری
۲-۱۵- پیشینه پژوهش
۲-۱۶- مدل مفهومی تحقیق
فصل سوّم : روش شناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- فرآیند تحقیق
۳-۴- انتخاب گروه تصمیم گیری
۳-۵- جامعه و نمونه آماری
۳-۶- حجم نمونه و شیوه نمونهگیری
۳-۷-ابزار گردآوری دادههای تحقیق
۳-۸-روایی پرسشنامه
۳-۹- پایایی پرسشنامه
۳-۱۰- روش تحقیق و ابزارها
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- یافتههای توصیفی تحقیق
۴-۳- تحلیل استنباطی یافتههای تحقیق
۴-۳-۱- آزمون فرضیات تحقیق
۴-۳-۲- رتبه بندی مولفه های موثر بر تصمیم گیری مدیران با استفاده از تکنیک تاپسیس
۴-۳-۲-۱-رتبه بندی مولفه های مربوط به بعد عوامل عقلایی
۴-۳-۲-۲-رتبه بندی مولفه های مربوط به بعد عوامل روانشناختی
۴-۳-۲-۳-رتبه بندی مولفه های مربوط به بعد عوامل اجتماعی
۴-۳-۲-۴-رتبه بندی مولفه های مربوط به بعد عوامل فرهنگی
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادهای پژوهش
۵-۱- مروری مختصر بر بیان مسأله
۵-۲- نتایج آزمون فرضیات
۵-۳- بحث و نتیجهگیری
۵-۴-ﻣﺤﺪودﻳﺖﻫﺎی تحقیق
۵-۴-۱- محدودیتهای در کنترل پژوهشگر
۵-۴-۲- محدودیتها%۸
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
