جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

طراحی مدل انتخاب تأمین کنندگان بر اساس ریسک های زنجیره تأمین در صنعت دارویی کشور

خانهپژوهش هامدیریتطراحی مدل انتخاب تأمین کنندگان بر اساس ریسک های زنجیره تأمین در صنعت دارویی کشور
حالت مطالعه

فصل اول:کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۱-۲- تعریف موضوع و اهمیت پژوهش

۱-۲-۱- مدیریت زنجیره تأمین

۱-۲-۲- ریسک

۱-۲-۳- مدیریت ریسک در زنجیره تأمین

۱-۲-۴- عوامل اصلی ایجاد کننده ریسک در زنجیره تأمین

۱-۲-۵- مدیریت زنجیره تأمین در صنعت دارو

۱-۳- اهداف پژوهش

۱-۴- بیان مسأله و سؤالات پژوهش

۱-۵- فرضیه های پژوهش

۱-۶- کاربرد نتایج و مخاطبان پژوهش

۱-۷- روش انجام پژوهش

۱-۸- واژگان تخصصی

فصل دوم: بررسی پیشینه پژوهش

۲-۱- مقدمه

۲-۲- زنجیره تأمین

۲-۲-۱- اهداف زنجیره تأمین

۲-۲-۲- مدیریت زنجیره تأمین

۲-۳- ریسک و مدیریت ریسک

۲-۳-۱- اجزا گسترده ریسک

۲-۴- مدیریت ریسک زنجیره تأمین

۲-۴-۱- ریسکهای زنجیره تأمین

۲-۴-۲- مدیریت و کاهش ریسک زنجیره تأمین

۲-۵- عوامل انتخاب تأمین کننده برتر

۲-۶- مدیریت زنجیره تأمین در صنعت دارو سازی

۲-۶-۱- اجزا زنجیره تأمین صنعت دارو

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

۳-۱- مقدمه

۳-۲- فرضیه ها و چارچوب پژوهش

۳-۲-۱- ارائه چارچوب پژوهش

۳-۲-۲- فرضیه ها/سؤالات

۳-۲-۳- روش پژوهش

۳-۳- جامعه آماری و نمونه

۳-۳-۱- هولدینگ داروپخش

۳-۳-۲- شرکت سرمایه گذاری البرز

۳-۳-۳- هولدینگ پارس دارو

۳-۴- متغیرهای اصلی پژوهش

۳-۵- روایی و پایایی ابزار اندازه گیری

۳-۶- روشهای تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۶-۱- آزمون T تک نمونه ای

۳-۶-۲- ضریب همبستگی پیرسون

۳-۶-۳- آزمون فریدمن

۳-۶-۴- تکنیک تاپسیس فازی

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- آمار توصیفی خبرگان جهت اصلاح چارچوب اولیه

۴-۳- اطلاعات جمعیت شناختی

۴-۴- آمار توصیفی

۴-۴-۱- نتایج آمار توصیفی مربوط به ریسک تأمین کننده

۴-۴-۲- نتایج آمار توصیفی مربوط به ریسک های محیطی

۴-۵- ضریب همبستگی پیرسون

۴-۶- الویت بندی مؤلفه های تحقیق

۴-۶-۱- روش اول طبقه بندی: تاپسیس فازی

۴-۶-۲- روش دوم طبقه بندی: آزمون فریدمن

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه پژوهش

۵-۳- نتایج پژوهش

۵-۴- مدل نهایی پژوهش

۵-۵- الگوریتم مدیریت ریسک زنجیره تأمین

۵-۶- پیشنهادات

۵-۵-۱- پیشنهادات کاربردی

۵-۵-۲- پیشنهاداتی برای پژوهشهای آینده

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت استراتژیک دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: استراتژیک، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت