فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۵- سوالات پژوهش:
۱-۱- فرضیههای تحقیق:
۱-۶- مدل تحقیق
۱-۷- قلمرو تحقیق
۱-۸- ابزار گردآوری اطلاعات
۱-۹- تعریف متغیرها و واژه های کلیدی تحقیق:
۱-۱۰- ساختار پژوهش
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
بخش اول- مبانی نظری تحقیق
۲-۲- تجارت الکترونیکی
۲-۳- تاریخچه تجارت الکترونیکی
۲-۴- روابط خریدار و فروشنده در تجارت الکترونیکی
۲-۵- بورس الکترونیک در ایران
۲-۶- بسترهای استقرار نظام الکترونیکی در بورس سهام
۲-۷- نیازمندیهای و ملزومات جهت پیاده سازی بورس الکترونیک
۲-۸- مزایای پیاده سازی بورس الکترونیک
۲-۹- مروری بر تحولات بورس
۲-۱۰- نگاهی به وضعیت بورس اوراق بهادار در ایران و بررسی کاستیهای آن
۲-۱۰-۱- بورس اوراق بهادار تهران
۲-۱۰-۲- نقاط ضعف و کاستیهای سیستم معاملاتی فعلی
بخش دوم- پیشینه تجربی تحقیق
۲-۱۱- پیشینه داخلی تحقیق
۲-۱۲- پیشینه خارجی تحقیق
بخش سوم- مختصری درباره جامعه مورد پژوهش
۲-۱۳- بورس اوراق بهادار
۲-۱۴- بورس اوراق بهادار تهران
۲-۱۵- افزایش سرمایه شرکت ها
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش شناسی تحقیق
۳-۳- متغیرهای تحقیق
۳-۴- روش و ابزار گرد آوری اطلاعات
۳-۵- جامعه آماری تحقیق
۳-۶- نمونه آماری
۳-۷- روش نمونه گیری
۳-۸- قلمرو تحقیق
۳-۹- ابزار سنجش
۳-۱۰- بخش سنجش عوامل ساختاری موثر بر استقرار بورس الکترونیک
۳-۱۱- بخش سنجش عوامل رفتاری موثر بر استقرار بورس الکترونیک
۳-۱۲- بخش سنجش عوامل زمینه ای موثر بر استقرار بورس الکترونیک
۳-۱۳- اعتبار و روایی ابزار تحقیق
۳-۱۳-۱- روایی پرسشنامه
۳-۱۳-۲- پایایی پرسشنامه
۳-۱۴- روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داد ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- بخش تحلیل توصیفی تحقیق
۴-۲-۱- جنسیت
۴-۲-۲- تأهل
۴-۲-۳- تحصیلات
۴-۲-۴- سن
۴-۲-۵- سابقه فعالیت در بازار بورس
۴-۳- بخش تحلیل استنباطی تحقیق
۴-۴- اولویت بندی عوامل مؤثر بر استقرار بازار بورس الکترونیک در ایران
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج فرضیه های تحقیق
۵-۳- پیشنهادهای تحقیق
۵-۳-۱- پیشنهادهای اجرایی
۵-۳-۲- پیشنهادهای پژهشی تحقیقی
۵-۴- محدودیت های تحقیق
ضمائم و پیوست ها ۷۶
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه