فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- موضوع تحقیق
۱-۳- بیان مسئله
۱-۳-۱- سئوال آغازین
۱-۴- ضرورت انجام تحقیق (اهمیت موضوع)
۱-۵- اهداف تحقیق
۱-۶- قلمرو تحقیق
۱-۷- فرضیات / سوالات تحقیق
۱-۸- محدودیت های تحقیق
۱-۹- تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی
۱-۱۰- مراحل انجام تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
بخش اول: مبانی نظری شهرداری الکترونیک
۲-۱- مقدمه
۲-۲- تبیین و بسط مفهوم شهرداری الکترونیک
۲-۳- کارکردهای فناوری اطّلاعات در شهرداری الکترونیکی
۲-۴- ویژگی های یک شهرداری الکترونیکی کارآمد
۲-۵- زیرساختهای لازم برای توسعه شهرداری الکترونیک
۲-۶- مزایای کلی شهرداری الکترونیکی
بخش دوم: طراحی، ساخت و فرآیند استقرار شهرداری الکترونیک
۲-۷- طراحی و ساخت شهرداری الکترونیکی
۲-۸- متدلوژی پیاده سازی و تکامل شهرداری الکترونیکی
۲-۹- فرآیند راهبردی در استقرار پروژه شهرداری الکترونیکی
۲-۱۰- مقوله امنیت در شهرداری الکترونیک
بخش سوم: رویکرد الگوبرداری
۲-۱۱- مقدمه
۲-۱۲- معرفی چند شهر الکترونیکی نمونه در سطح دنیا
۲-۱۲-۱- شهر الکترونیکی بریزبان
۲-۱۲-۲- شهر الکترونیکی بوستون
۲-۱۲-۳- شهر الکترونیکی ایندیاناپلیس
۲-۱۲-۴- شهر الکترونیکی لندن
۲-۱۲-۵- شهر الکترونیکی تورنتو
۲-۱۳- بحث و بررسی برنامه های راهبردی شهرهای مختلف جهان برای تحقق شهرداری دیجیتالی
۲-۱۳-۱- شهرداری دیجیتالی شهر تورنتو
۲-۱۳-۲- شهرداری دیجیتالی شهر لندن
۲-۱۳-۳- شهرداری دیجیتالی شهر هنگ کنگ
۲-۱۳-۴- شهرداری دیجیتالی شهر سئول
۲-۱۳-۵- شهرداری دیجیتالی شهر کوالالامپور
۲-۱۳-۶- شهرداری دیجیتالی شهر سنگاپور
۲-۱۳-۷- شهرداری دیجیتالی شهر نیویورک
۲-۱۴- مقایسه وتحلیل شهرداری های دیجیتالی برتر
۲-۱۵- نمونه هایی از شهرداری های ایران که در راه الکترونیکی شدن گام برداشته اند
۲-۱۵-۱- شهرداری الکترونیکی اصفهان
۲-۱۵-۲- شهرداری الکترونیکی مشهد
۲-۱۵-۳- شهرداری الکترونیکی تبریز
۲-۱۵-۴- شهرداری الکترونیکی کازرون
۲-۱۵-۵- شهرداری الکترونیکی مرند
بخش چهارم: ارزیابی بسترهای توسعه الکترونیکی
۲-۱۶- مقدمه
۲-۱۷- مفهوم بسترهای توسعه الکترونیکی
۲-۱۸- اهداف مرتبط با بسترهای توسعه الکترونیکی
۲-۱۹- اهمیت ارزیابی بسترهای توسعه الکترونیکی
۲-۲۰- محورهای اصلی بسترهای توسعه الکترونیکی
۲-۲۱- مولفههای بسترهای توسعه الکترونیکی
۲-۲۲- فرآیند مرتبط با بسترهای توسعه الکترونیکی
۲-۲۳- ارزیابی بسترهای توسعه الکترونیکی
بخش پنجم: پیشینه تحقیق
۲-۲۴- جمع بندی فصل
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش و هدف تحقیق
۳-۳- تحقیق از نظر افق زمانی
۳-۴- واحد تجزیه و تحلیل
۳-۵- روش گردآوری داده های تحقیق
۳-۵-۱- روایی پرسشنامه
۳-۵-۲- پایایی پرسشنامه
۳-۶- تشریح مدل مفهومی تحقیق
۳-۷- جامعه آماری تحقیق
۳-۸- نمونه، حجم و روش نمونه گیری
۳-۹- تکنیک های آماری مورد استفاده برای تحلیل داده ها
۳-۹-۱- تکنیک های آماری استفاده شده
۳-۹-۲- معرفی تکنیک تحلیل عاملی
۳-۱۰- جمع بندی فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- توصیف وضعیت پاسخ دهنده گان
۴-۲- آزمون معنی داری شاخص ها
۴-۳- تحلیل ابعاد به کمک اجرای تکنیک تحلیل عاملی
۴-۴- تحلیل شکاف
۴-۵- پاسخگویی به سوالات اصلی تحقیق
۴-۶- جمع بندی و نتیجه گیری
فصل پنجم: نتیجه گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتیجه گیری و جمع بندی تحقیق
۵-۳- راهکارها و پیشنهادات کاربرد
۵-۴- محدودیت های تحقیق
۵-۵- پیشنهادات تحقیقی آینده
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه