جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل‌های تحلیل‌پوششی‌داده‌ها (مطالعه موردی: بانک ملت)

خانهپژوهش هامدیریتارزیابی عملکرد با استفاده از مدل‌های تحلیل‌پوششی‌داده‌ها (مطالعه موردی: بانک ملت)
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان موضوع

۱-۳ اهمیت و ضرورت پژوهش

۱-۴ اهداف پژوهش

۱-۵ فرضیه پژوهش

۱-۶ سؤال‌های پژوهش

۱-۷ نوع و روش پژوهش

۱-۸ جامعه آماری

۱-۹ تعریف واژگان کلیدی

 

فصل دوم: ادبیات موضوع

۲-۱ مقدمه

۲-۲ کارایی

۲-۲-۱ انواع کارایی

۲-۲-۱-۱ کارایی فنی یا تکنیکی

۲-۲-۱-۲ کارایی تخصیصی

۲-۲-۱-۳- کارایی اقتصادی

۲-۲-۱-۴ کارایی ساختاری

۲-۲-۱-۵ کارایی مقیاس

۲-۳ تحلیل‌پوششی‌داده‌ها:

۲-۳-۱ تاریخچه تحلیل‌پوششی‌داده‌ها

۲-۳-۲ مزایای تحلیل‌پوششی‌داده‌ها

۲-۳-۳ معایب تحلیل‌پوششی‌داده‌ها

۲-۳-۴ مدل‌ CCR

۲-۳-۴-۱ مدل نسبت CCR (ورودی محور)

۲-۳-۴-۲ مدل مضربی CCR (ورودی محور)

۲-۳-۴-۳ مدل پوششی CCR (ورودی محور)

۲-۳-۴-۴ مدل‌های ورودی محور و خروجی محور

۲ـ۳-۴-۵ بازده مقیاس

۲ـ۳-۴-۵ـ۱ بازده ثابت به مقیاس

۲ـ۳-۴-۵ـ۲ بازده متغیر به مقیاس

۲ـ۳-۵ مدل BCC

۲ـ۳-۵ـ۱ مدل مضربی BCC (ورودی محور)

۲ـ۳-۵ـ۲ مدل پوششی BCC (ورودی محور)

۲ـ۳-۵-۳ مدل پوششی BCC (خروجی محور)

۲ـ۳-۶ تحلیل‌پوششی‌داده‌ها و مدل برنامه‌ریزی آرمانی

۲-۳-۶-۱مدل DEA باهدف حداقل کردن متغیر انحرافی

۲ـ۳-۶-۲ مدل DEA باهدف حداقل کردن مجموع متغیرهای انحرافی

۲ـ۳-۶-۳ مدل DEA باهدف حداقل کردن حداکثر میزان انحراف

۲-۳-۷ اوزان مشترک

۲-۳-۷-۱مدل پیشنهادی رضوی برای محاسبه اوزان مشترک

۲-۳-۷-۲ مدل پیشنهادی ماکویی

۲-۳-۷-۳ مدل پیشنهادی کائو و هانگ

۲ـ۳-۸ روش‌های رتبه‌بندی واحدهای کارا

۲ـ۳-۸-۱ مدل اندرسون و پترسون

۲ـ۳-۸ـ۲ رتبه‌بندی کامل با استفاده از DEA / AHP

۲ـ۴ الگوبرداری در DEA

۲ـ۵ سوابق مطالعاتی

۲ـ۵-۱ مطالعات انجام‌شده در حوزه بانکی

۲ـ۵-۲ تحلیل پوشش داده‌ها، تحقیقات انجام‌شده در حوزه بانکی

۲ـ۵-۳ نتیجه‌گیری در سوابق مطالعاتی

 

 

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

۳-۱ مقدمه

۳-۲ تاریخچه بانک ملت

۳-۳ روش تحقیق

۳-۴ شیوه و ابزار جمع‌آوری اطلاعات

۳-۵ تعیین ورودی‌ها و خروجی‌ها

۳-۵-۱ ورودی‌ها

۳-۵-۲ خروجی‌ها

۳-۶ مدل‌های بکاررفته در پژوهش

۳-۷ انتخاب نرم‌افزار برای حل مدل‌ها

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

۴-۱ مقدمه

۴-۲ پارامترها و شاخص‌های مدل

۴-۳ رویکرد اول: ساخت و حل مدل CCR

۴-۳-۱ ارائه یک مدل CCR برای شعبه ۳۰ و نتیجه حل آن

۴-۳-۲ ارائه نتایج حل مدل CCR برای کل شعب

۴-۴ رویکرد دوم: ساخت و حل مدل پیشنهادی ماکویی

۴-۴-۱ ارائه مدل پیشنهادی ماکویی و نتیجه آن

۴-۴-۱ حل مدل اوزان مشترک ماکویی

۴-۵ ضریب همبستگی اسپیرمن

 

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهاد‌ها

۵-۱ مقدمه

۵-۲ نتیجه‌گیری

۵-۳ پیشنهادات کاربردی

۵-۴ پیشنهادهایی برای محققین آینده

۵-۵ محدودیت‌های پژوهش

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت