بررسی تاثیر فشارهای شغلی برعملکرد معلمان زن مقطع متوسطه دوم شهر بهشهر

فصل اول: کلّیّات پژوهش

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرروت پژوهش

اهداف پژوهش

الف) اهداف کلی

ب) اهداف ویژه

سوالات پژوهش

تعاریف مفاهیم واصطلاحات

الف- تعاریف نظری

ب- تعاریف عملیاتی

فصل دوم: ادبیّات و پیشینه پژوهش

مقدمه

۱- مبانی نظری پژوهش

شغل

شرایط احراز شغل

فرایندهای شرایط احراز شغل

شغل معلمی در کلام امام خمینی (ره)

شغل معلمی در سخنان مقام معظم رهبری:

ملاک های انتخاب شغل

استعداد عاملی موثر در انتخاب شغل

بررسی علائق به عنوان عامل موثر در انتخاب شغل

فرصت‌های شغلی به عنوان عامل موثر در انتخاب شغل

عوامل اقتصادی به عنوان عامل موثر در انتخاب شغل

جایگاه اجتماعی به عنوان عامل موثردر انتخاب شغل

استرس شغلی

عامل تنش شغلی

راهکارهای سازمان جهت پیش گیری از فشارها و استرسهای شغلی

عوامل ایجاد کننده تعارض و فشارهای روانی معلمان

تعارض خواست – خواست

تعارض خواست – ناخواست

تعارض ناخواست- ناخواست

عوامل ایجاد کننده استرس درون سازمانی دربین معلمان

خط مشی های سازمانی

ساختار سازمانی

شرایط فیزیکی سازمان

فرایندهای سازمانی

استرس و عملکرد کاری کارکنان و معلمان

کاهش استرس شغلی کارکنان و معلمان

پیشگیری از استرس شغلی

مراحل پیشگیری از استرس

مهارت­هایی برای کاهش استرس شغلی کارمندان و معلمان

فشار روانی

تغییرات اصلی زندگی فشارزا

حوادث محیطی فشارزا

فشار روانی آسیب رسان

نشانه های فشار روانی

چگونگی کاهش سطح فشار روانی در بین معلمان

عوامل و پیامدهای تاثیرگذار برفرایندهای فشار شغلی

۲- پیشینه تحقیق

الف) پژوهش های انجام شده در  داخل کشور

ب) پژوهش های انجام شده در  خارج از کشور

نتیجه گیری

فصل سوم: روش شناسی پژ‍وهش

مقدمه

نوع پژوهش

جامعه آماری

نمونه و روش نمونه گیری

ابزار پژوهش

روایی و پایایی

روش تجزیه و تحلیل داده های پژوهش

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­ ها

مقدمه

الف) تجزیه و تحلیل توصیفی داده هـا

ب) تجزیه و تحلیل استنباطی داده هـا

فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پیشنهادها

جمع بندی

یافته های پژوهش

نتایج توصیفی داده ها

بحث و تفسیر داده ها

نتیجه گیری

محدودیت ها

الف) محدودیت در قلمروپژوهش

ب) محدودیت های اجرایی

پیشنهادها

الف) پیشنهادهای مبتنی بر یافته های پژوهش

ب) پیشنهادات برای پژوهشگران آتی