فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مساله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴-اهداف تحقیق
۱-۵- چهارچوب نظری تحقیق
۱-۶ – سوالات تحقیق
۱-۷ –فرضیه های تحقیق
۱-۸ – تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر های تحقیق
۱-۸ – ۱-عملکرد سازمان
۱-۸-۲ – قابلیت های بازاریابی
۱-۸-۳- جهت گیری های استراتژیک
۱-۹- قلمرو تحقیق
۱-۹-۱ – قلمرو موضوعی
۱-۹-۲ – قلمرو زمانی
۱-۹-۳ – قلمرو مکانی
فصل دوم : مرور منابع / ادبیات تحقیق و پیشینه
۲-۱-جهت گیری استراتژیکی
۲-۲-دیدگاه های مرتبط با جهت گیری استراتژیک
۲-۳- بازارگرایی
۲-۳-۱-مشتری مداری.
۲-۳-۲- رقیب مداری
۲-۴-جهت گیری نوآوری
۲-۴-۱- فرآیند جهت گیری نوآوری استراتژیک
۲-۵-هزینه گرایی
۲-۵-۱-مفهوم شناسی و اهمیت مدیریت هزینه:
۲-۵-۲-هفت اصل مدیریت هزینه موثر:
۲-۵-۳- مدیریت هزینه درتعریف جدید و ابزارهای آن
۲-۵-۴- سیستم مدیریت هزینه
۲-۵-۵-استراتژی مدیریت هزینه
۲-۶- قابلیت های بازاریابی.
۲-۷- عملکرد سازمان
۲-۸- پیشینه تحقیق
فصل سوم : روش اجرای تحقیق / مواد و روش ها
۳-۱- مقدمه:
۳-۲- روش تحقیق:
۳-۳- جامعه و نمونه آماری
۳-۴- روش جمع آوری داده ها
۳-۵- ابزارهای جمع آوری داده ها و اطلاعات
۳ -۶- روایی وپایایی ابزار اندازه گیری
۱-۶-۳ – روایی پرسشنامه.
۳-۶-۲- پایایی پرسشنامه
۳-۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف متغیرهای تحقیق
۴-۵- تحلیل عاملی تائیدی
۴-۶- بررسی مدل تحقیق
۴-۶-۱- بررسی مدل تحقیق در حالت استاندارد
۴- ۶-۲- بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معنی داری
۴-۶-۳- بررسی شاخص های معنی داری و برازش مدل کلی تحقیق.
۴-۶-۴- نتایج تحلیل مسیر
۴-۷- آزمون فرضیه های تحقیق
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
۵-۱ – مقدمه
۵-۲ – نتیجه گیری
۵-۲-۱ – نتایج آمار توصیفی
۵-۲-۲ – نتایج آمار استنباطی
۵-۲- ۳- ارائه پیشنهادات بر مبنای یافته های تحقیق
۵-۳- محدودیت های تحقیق
۵-۴- پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
منابع
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه