جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

مقایسه ی تأثیر هوش هیجانی و هوش بازاریابی بر توفیق بنگاه های اقتصادی در بازاریابی (مطالعه موردی: شهرک صنعتی بوعلی همدان)

خانهپژوهش هامدیریتمقایسه ی تأثیر هوش هیجانی و هوش بازاریابی بر توفیق بنگاه های اقتصادی در بازاریابی (مطالعه موردی: شهرک صنعتی بوعلی همدان)
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱٫مقدمه

۱-۲٫بیان مسئله

۱-۳٫ضرورت و اهمیت تحقیق

۱-۴٫اهداف تحقیق

۱-۴-۱٫هدف کلی پژوهش

۱-۴-۲٫اهداف جزئی پژوهش

۱-۵٫فرضیه­های تحقیق

۱-۵-۱٫فرضیه­های اصلی تحقیق

۱-۵-۲٫فرضیه­های فرعی تحقیق

۱-۶چارچوب نظری تحقیق

۱-۷٫مدل عملیاتی تحقیق

۱-۸٫متغیرهای تحقیق

۱-۹٫تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان

۱-۹-۱٫تعریف مفهومی واژگان

۱-۹-۲٫تعریف عملیاتی واژگان

۱-۱۰٫خلاصه فصل

فصل دوم: ادبیات تحقیق

۲-۱٫مقدمه

۲-۲٫ ادبیات تحقیق

۲-۲-۱٫توفیق در تجارت

۲-۲-۲٫انواع هوش چندگانه کدامند؟

۲-۲-۲-۱٫هوش دیداری-فضایی

۲-۲-۲-۲٫هوش کلامی-زبانی

۲-۲-۲-۳٫هوش منطقی- ریاضی

۲-۲-۲-۴٫هوش بدنی- جنبشی

۲-۲-۲-۵٫هوش موسیقی- ریتمیک

۲-۲-۲-۶٫هوش درون فردی

۲-۲-۲-۷٫هوش برون فردی (فرا فردی)

۲-۲-۲-۸٫سایر ابعاد هوش

۲-۲-۳٫هوش هیجانی

۲-۲-۳-۱٫تعریف هوش هیجانی

۲-۲-۳-۲٫تعریف هوش هیجانی در تجارت

۲-۲-۳-۳٫ابعاد پنج گانه مدل هوش هیجانی گلمن

۲-۲-۳-۳-۱٫خود آگاهی

۲-۲-۳-۳-۲٫خود انگیزشی

۲-۲-۳-۳-۳٫خود مدیریتی

۲-۲-۳-۳-۴٫آگاهی‌های اجتماعی

۲-۲-۳-۳-۵٫نیاز روز افزون به تیمهای کاری

۲-۲-۳-۳-۶٫مدیریت روابط(مهارت‌های اجتماعی)

۲-۲-۳-۴٫معیارهای هوش هیجانی

۲-۲-۳-۵٫معیارهای هوش هیجانی در سطح تیمی

۲-۲-۳-۶٫هوش هیجانی و بازاریابی

۲-۲-۳-۷٫هوش هیجانی و مدیریت بازار

۲-۲-۳-۸٫هوش هیجانی و رفتار سیاسی

۲-۲-۳-۹٫هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار و تحولی در مدیریت بازاریابی

۲-۲-۳-۱۰٫دیدگاه‌های جدید در زمینه مدیریت تجاری

۲-۲-۳-۱۱٫هوش هیجانی و مدیریت بازار

۲-۲-۳-۱۲٫هوش بین فردی و امید و خوش بینی در خدمت بازار

۲-۲-۳-۱۳٫نتیجه‌گیری

۲-۲-۴٫هوش بازاریابی

۲-۲-۴-۱٫مشخصات هوش بازاریابی

۲-۲-۴-۲٫مواردی را که در کسب هوش بازاریابی باید مد نظر داشت

۲-۲-۴-۲-۱٫کشف مشتریان بالقوه

۲-۲-۴-۲-۲٫مدل سیکل هوش بازاریابی

۲-۲-۴-۲-۳٫جهت دهی فعالیت های هوش بازاریابی

۲-۲-۴-۲-۴٫جمع‌آوری اطلاعات

۲-۲-۴-۲-۵٫سنجش اعتبار و صحت اطلاعات

۲-۲-۴-۲-۶٫بررسی داده‌ها، ارزیابی و تفسیر

۲-۲-۴-۲-۷٫منتشر کردن

۲-۲-۴-۳٫خصوصیات متخصصان هوش بازاریابی

۲-۲-۴-۴٫هوش بازاریابی و ارتباط با سایر هوشها در سازمان

۲-۲-۵٫برنامه‌ریزی استراتژیک مدیریت بازار

۲-۲-۵-۱٫طراحی سیستم

۲-۲-۵-۱-۱٫ جمع‌آوری اطلاعات

۲-۲-۵-۱-۲٫بررسی مقاصد و تمایلات خریداران (مشتریان)

۲-۲-۵-۱-۳٫جمع‌آوری اطلاعات عمومی بازار از رقبا

۲-۲-۵-۲٫بررسی رفتار مصرف کنندگان

۲-۲-۵-۲-۱٫آنالیز رفتار

۲-۲-۵-۲-۲٫تجزیه و تحلیل و طبقه‌بندی اطلاعات

۲-۲-۵-۲-۳٫کاربردهای محصول

۲-۲-۵-۲-۴٫شناخت استراتژی قیمت‌گذاری برای محصولات و خدمات

۲-۲-۶٫تحول مدیریت دربازاریابی

۲-۲-۶-۱٫کسب و کارهای کوچک

۲-۲-۶-۲٫کیفیت؛ ارزش مشتری پسند

۲-۲-۷٫ده فرمان بازاریابی

۲-۲-۷-۱٫تحقیق عملکرد کسب و کار و میزان خشنودی مشتری

۲-۲-۷-۲٫آشنایی

۲-۲-۷-۳٫از رضامندی مشتری تا مدیریت بهسازی کارکرد سازمان

۲-۲-۷-۴٫گرایش به بازار؛ قلب بازاریابی جدید

۲-۲-۷-۲٫مفهوم بازارگرایی(گرایش به بازار)

۲-۲-۸٫ خلق و تبادل اطلاعات

۲-۲-۸-۱٫خلق اطلاعات

۲-۲-۸-۲٫توزیع وتبادل اطلاعات

۲-۲-۸-۳٫مشتری مداری

۲-۲-۸-۴٫رقیب گرایی

۲-۲-۹٫عوامل موثر بر بازارگرایی و پیامدهای آن

۲-۲-۱۰٫پیامدهای بازارگرایی برای سازمان

۲-۲-۱۱٫هفت گناه کبیره در بازاریابی

۲-۲-۱۱-۱٫ معادل دانستن بازاریابی و تبلیغات

۲-۲-۱۱-۲٫ اشتباه در شناسایی بازار هدف

۲-۲-۱۱-۳٫ عدم شناخت صحیح از جایگاه محصول/خدمت خودتان

۲-۲-۱۱-۴٫ همسو نکردن ارتباطات

۲-۲-۱۱-۵٫ تدوین یا طراحی ارتباطات بازاریابی توسط خود شما

۲-۲-۱۱-۶٫ فقدان شکیبایی

۲-۲-۱۱-۷٫ فقدان یک طرح مدون

۲-۳٫پیشینه تحقیقاتی

۲-۳-۱٫پیشینه تحقیقات خارجی

۲-۳-۲٫پیشینه تحقیقات داخلی

فصل سوم : روش تحقیق

۳-۱٫مقدمه

۳-۲٫روش تحقیق

۳-۳٫طرح تحقیق

۳-۴٫جامعه آماری تحقیق

۳-۵٫واحد تجزیه و تحلیل تحقیق

۳-۶٫ حجم نمونه

۳-۷٫شیو ه ­ی نمونه ­گیری

۳-۸٫قلمرو تحقیق

۳-۸-۱٫قلمرو موضوعی

۳-۸-۲٫قلمرو زمانی

۳-۸-۳٫قلمرو مکانی

۳-۹٫روش گردآوری اطلاعات

۳-۱۰٫ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۱۰-۱٫پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ

۳-۱۰-۱-۱٫روایی

۳-۱۰-۱-۲٫پایایی

۳-۱۰-۲٫پرسشنامه هوش بازاریابی

۳-۱۰-۳٫پرسشنامه میزان توفیق در تجارت

۳-۱۰-۴٫روایی آزمون‌های محقق ساخته

۳-۱۰-۵٫پایایی پرسشنامه‌های محقق ساخته

۳-۱۱٫طرز طبقه بندی متغیرهای تحقیق

۳-۱۲٫روش‌های آماری

۳-۱۳٫روش تجزیه و تحلیل داده ­ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ­ها(اطلاعات)

۴-۱٫مقدمه

۴-۲٫یافته­ های توصیفی(جمعیت­شناختی)

۴-۳٫نتایج به دست آمده از سنجش متغیرهای تحقیق

۴-۴٫یافته ­های استنباطی

۴-۴-۱٫ بررسی توزیع به هنجار و نرمال بودن متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق

۴-۴-۲٫آزمون فرضیه های تحقیق

فصل پنجم: استنتاج و نتیجه ­گیری

۵-۱٫بحث

۵-۲٫انطباق نتایج تحقیق با سایر تحقیقات انجام شده

۵-۳٫جمع­بندی نتایج تحقیق

۵-۴٫پیشنهادات تحقیق

۵-۴-۱٫پیشنهادات کاربردی

۵-۴-۲٫پیشنهادات برای تحقیقات در آینده

۵-۵٫محدودیت­های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازاریابی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت