جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تأثیر میزان نهادینه شدن کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی (شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)

خانهپژوهش هامدیریتتأثیر میزان نهادینه شدن کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی (شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
حالت مطالعه

فصل اول کلیات

۱-۱ مقدمه :

۱-۲ بیان مسئله :

۱-۳ ابعاد و محدوده مسئله

۱-۴  اهمیت-ضرورت و نتایج احتمالی تحقیق

۱-۵ پیشینه تحقیق

۱-۶ اهداف تحقیق:

۱-۷ فرضیات تحقیق

۱-۸ روش تحقیق

۱-۹   قلمرو زمانی مکانی موضوعی تحقیق

۱-۱۰  جامعه آماری

۱-۱۱روش نمونه گیری

۱-۱۲ روش ها و ابزارهای گردآوری اطلاعات

۱-۱۳ تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح

۱-۱۳-۱ کارت امتیازی متوازن :

۱-۱۳-۲ بازده سهام

۱-۱۳-۳  سود هر سهم ( EPS)

۱-۱۳-۴  ارزش شرکت :

۱-۱۳-۵ ریسک سیستماتیک :

فصل دوم ادبیات

بخش اول : کارت امتیازی متوازن

۲-۱ مقدمه

۲-۲  ارزیابی عملکرد و روشهای سنتی

۲-۳  ارزیابی عملکرد و روشهای نوین

۲-۳-۱  مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ( EFQM)

۲-۳-۲ مدل کاهش استراتژیک هزینه ها و بهبود عملکرد ( SCR&PI)

۲-۳-۳ مدل برتری سازمانی ( CED)

۲-۳-۴  مدیریت ارزش کسب شده

۲-۳-۵ ارزیابی عملکرد به روش کارت امتیازی متوازن (BSC)

۲-۳-۵-۱  ارزیابی متوازن نسل اول

الف – منظر مشتری : مشتریان ما را چگونه می بینند ؟

ب- منظر فرآیند های داخلی کسب و کار: ما باید در چه چیزی مهارت کسب کنیم ؟

ج – منظر رشد و یادگیری: آیا می توانیم به بهبود و ایجاد ارزش ادامه دهیم ؟

د- منظر مالی : در نظر سهامداران چگونه به نظر می رسیم ؟

۲-۳-۵-۲  ارزیابی متوازن نسل دوم

۲-۳-۵-۳  ارزیابی متوازن نسل سوم

۲-۳-۵-۴ گذر از نسل سوم روش کارت امتیازی متوازن به نسل چهارم

بخش دوم : عملکرد مالی

۲-۴ مقدمه :

۲-۵ بازار سرمایه ایران :

۲-۶ شاخص های مالی کارت امتیازی متوازن

۲-۷ نسبت های مالی

۲-۷-۱ نسبتهای کارایی ( فعالیت )

۲-۷-۲ نسبت های اهرمی

۲-۷-۳ نسبت های نقدینگی

۲-۸  بازده سهام :

۲-۹   تفاوت نرخ :

۲-۱۰   سود نقدی ناخالص هر سهم :

۲-۱۱ مزایای حق تقدم :

۲-۱۲   مزایای سهام جایزه :

۲-۱۳ ریسک

۲-۱۳-۱ منابع ریسک

۲-۱۳-۲ انواع ریسک :

۲-۱۳-۳ بتا:

۲-۱۴ مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای:

۲-۱۴  مروری بر تحقیقات پیشین

فصل سوم روش تحقیق

۳-۲ روش تحقیق

۳-۲-۱ جهت گیری تحقیق

۳-۲-۴ استراتژی تحقیق

۳-۲-۵ اهداف تحقیق

۳-۲-۵-۱ مطالعه اکتشافی

۳-۲-۵-۲ مطالعه توصیفی

۳-۲-۶ جامعه و نمونه آماری

۳-۲-۷  افق زمانی

۳-۲-۸ شیوه های گردآوری داده ها

۳-۲-۸-۱ مصاحبه

۳-۲-۸-۲ بررسی و مطالعات گسترده کتابخانه ای و جستجو در اینترنت

۳-۲-۸-۳ پرسشنامه

۳-۲-۹ سنجش روایی و پایایی پرسشنامه

۳-۲-۹-۱ تعیین پایایی ( قابلیت اعتماد) پرسشنامه

۳-۲-۹-۲ تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه

۳-۴ روش تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۵ روش اجرایی تحقیق

فصل چهارم

۴-۱ مقدمه

۴-۲ بخش اول : بورس اوراق بهادار

۴-۲-۲  بورس اوراق بهادار

۴-۳ بخش دوم : آمار توصیفی

۴-۳-۱-  خصوصیات جمعیت شناختی

۴-۳-۲- توصیف سوال تخصصی پرسشنامه

۴-۳-۳ نمرات کارت امتیازی متوازن شرکت ها

۴-۴ بخش سوم : آمار استنباطی

۴-۴-۱ فرضیه فرعی اول

۴-۴-۲ فرضیه فرعی دوم

۴-۴-۳ فرضیه فرعی سوم

۴-۴-۴ فرضیه فرعی چهارم

۴-۴-۵ فرضیه فرعی پنجم

۴-۴-۶- تأثیر کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی شرکت ها

۴-۴-۷ یافته های فرعی تحقیق

فصل  پنجم

۵-۱ مقدمه

۵-۲ مروری بر نتایج بدست آمده از تحقیق

۵-۲-۱ نتیجه گیری فرضیه فرعی اول

۵-۲-۲ نتیجه گیری فرضیه فرعی دوم

۵-۲-۳ نتیجه گیری فرضیه فرعی سوم

۵-۲-۴ نتیجه گیری فرضیه فرعی چهارم

۵-۲-۵ نتیجه گیری فرضیه فرعی پنجم

۵-۲-۶ نتایج اصلی و بحث

۵-۳ نتایج فرعی حاصل از تحقیق

۵-۴ پیشنهاد هایی برای تحقیقات آتی

۵-۵ محدودیت های تحقیق

۵-۶ پیشنهادات

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت