فصل اول کلیات
۱-۱ مقدمه :
۱-۲ بیان مسئله :
۱-۳ ابعاد و محدوده مسئله
۱-۴ اهمیت-ضرورت و نتایج احتمالی تحقیق
۱-۵ پیشینه تحقیق
۱-۶ اهداف تحقیق:
۱-۷ فرضیات تحقیق
۱-۸ روش تحقیق
۱-۹ قلمرو زمانی مکانی موضوعی تحقیق
۱-۱۰ جامعه آماری
۱-۱۱روش نمونه گیری
۱-۱۲ روش ها و ابزارهای گردآوری اطلاعات
۱-۱۳ تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح
۱-۱۳-۱ کارت امتیازی متوازن :
۱-۱۳-۲ بازده سهام
۱-۱۳-۳ سود هر سهم ( EPS)
۱-۱۳-۴ ارزش شرکت :
۱-۱۳-۵ ریسک سیستماتیک :
فصل دوم ادبیات
بخش اول : کارت امتیازی متوازن
۲-۱ مقدمه
۲-۲ ارزیابی عملکرد و روشهای سنتی
۲-۳ ارزیابی عملکرد و روشهای نوین
۲-۳-۱ مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ( EFQM)
۲-۳-۲ مدل کاهش استراتژیک هزینه ها و بهبود عملکرد ( SCR&PI)
۲-۳-۳ مدل برتری سازمانی ( CED)
۲-۳-۴ مدیریت ارزش کسب شده
۲-۳-۵ ارزیابی عملکرد به روش کارت امتیازی متوازن (BSC)
۲-۳-۵-۱ ارزیابی متوازن نسل اول
الف – منظر مشتری : مشتریان ما را چگونه می بینند ؟
ب- منظر فرآیند های داخلی کسب و کار: ما باید در چه چیزی مهارت کسب کنیم ؟
ج – منظر رشد و یادگیری: آیا می توانیم به بهبود و ایجاد ارزش ادامه دهیم ؟
د- منظر مالی : در نظر سهامداران چگونه به نظر می رسیم ؟
۲-۳-۵-۲ ارزیابی متوازن نسل دوم
۲-۳-۵-۳ ارزیابی متوازن نسل سوم
۲-۳-۵-۴ گذر از نسل سوم روش کارت امتیازی متوازن به نسل چهارم
بخش دوم : عملکرد مالی
۲-۴ مقدمه :
۲-۵ بازار سرمایه ایران :
۲-۶ شاخص های مالی کارت امتیازی متوازن
۲-۷ نسبت های مالی
۲-۷-۱ نسبتهای کارایی ( فعالیت )
۲-۷-۲ نسبت های اهرمی
۲-۷-۳ نسبت های نقدینگی
۲-۸ بازده سهام :
۲-۹ تفاوت نرخ :
۲-۱۰ سود نقدی ناخالص هر سهم :
۲-۱۱ مزایای حق تقدم :
۲-۱۲ مزایای سهام جایزه :
۲-۱۳ ریسک
۲-۱۳-۱ منابع ریسک
۲-۱۳-۲ انواع ریسک :
۲-۱۳-۳ بتا:
۲-۱۴ مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای:
۲-۱۴ مروری بر تحقیقات پیشین
فصل سوم روش تحقیق
۳-۲ روش تحقیق
۳-۲-۱ جهت گیری تحقیق
۳-۲-۴ استراتژی تحقیق
۳-۲-۵ اهداف تحقیق
۳-۲-۵-۱ مطالعه اکتشافی
۳-۲-۵-۲ مطالعه توصیفی
۳-۲-۶ جامعه و نمونه آماری
۳-۲-۷ افق زمانی
۳-۲-۸ شیوه های گردآوری داده ها
۳-۲-۸-۱ مصاحبه
۳-۲-۸-۲ بررسی و مطالعات گسترده کتابخانه ای و جستجو در اینترنت
۳-۲-۸-۳ پرسشنامه
۳-۲-۹ سنجش روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۲-۹-۱ تعیین پایایی ( قابلیت اعتماد) پرسشنامه
۳-۲-۹-۲ تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه
۳-۴ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۵ روش اجرایی تحقیق
فصل چهارم
۴-۱ مقدمه
۴-۲ بخش اول : بورس اوراق بهادار
۴-۲-۲ بورس اوراق بهادار
۴-۳ بخش دوم : آمار توصیفی
۴-۳-۱- خصوصیات جمعیت شناختی
۴-۳-۲- توصیف سوال تخصصی پرسشنامه
۴-۳-۳ نمرات کارت امتیازی متوازن شرکت ها
۴-۴ بخش سوم : آمار استنباطی
۴-۴-۱ فرضیه فرعی اول
۴-۴-۲ فرضیه فرعی دوم
۴-۴-۳ فرضیه فرعی سوم
۴-۴-۴ فرضیه فرعی چهارم
۴-۴-۵ فرضیه فرعی پنجم
۴-۴-۶- تأثیر کارت امتیازی متوازن بر عملکرد مالی شرکت ها
۴-۴-۷ یافته های فرعی تحقیق
فصل پنجم
۵-۱ مقدمه
۵-۲ مروری بر نتایج بدست آمده از تحقیق
۵-۲-۱ نتیجه گیری فرضیه فرعی اول
۵-۲-۲ نتیجه گیری فرضیه فرعی دوم
۵-۲-۳ نتیجه گیری فرضیه فرعی سوم
۵-۲-۴ نتیجه گیری فرضیه فرعی چهارم
۵-۲-۵ نتیجه گیری فرضیه فرعی پنجم
۵-۲-۶ نتایج اصلی و بحث
۵-۳ نتایج فرعی حاصل از تحقیق
۵-۴ پیشنهاد هایی برای تحقیقات آتی
۵-۵ محدودیت های تحقیق
۵-۶ پیشنهادات
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

قوانین ثبت دیدگاه