رابطه خلاقیت سازمانی و ویژگی های جمعیت شناختی با بهره وری وظایف سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس
چکیده فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱- بیان مسأله ۴ ۲-۱- اهمیت و ضرورت پژوهش ۷ ۳-۱- اهداف¬ پژوهش ۸ ۱-۳-۱-…
17,000 تومان
تومان
رابطه ویژگی های شخصیتی و مدیریت تعارض مدیران در هیأتهای ورزشی استان فارس
چکیده فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱٫ مقدمه ۱-۲٫ بیان مساله… ۱-۳٫ اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴٫ اهداف تحقیق ۱-۴-۱٫ هدف…
17,000 تومان
تومان
رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران
چکیده مقدمه فصل اول: کلیات ۱-۱٫بیان مسئله ۱-۲٫اهمیت و ضرورت پژوهش ۱-۳٫اهداف پژوهش ۱-۴٫فرضیه های پژوهش ۱-۵٫تعاریف مفهومی ۱-۵-۱٫تعهد سازمانی…
17,000 تومان
تومان
مدل رضایت شغلی براساس مولفه های فرسودگی شغلی و تعارض کار – خانواده در زنان شاغل دانشگاههای شهر یاسوج
چکیده فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱ مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت وضرورت پژوهش ۱-۴- اهداف پژوهش ۱-۵- هدف اصلی:…
17,000 تومان
تومان
نقش واسطهای عزت نفس سازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی استان فارس
فصل اول -۱ مقدمه ۲-۱ بیان مسئله ۳-۱ اهمیت و ضرورت پژوهش ۴-۱ اهداف پژوهش ۱-۴-۱ هدف کلی ۲-۴-۱ اهداف…
17,000 تومان
تومان