جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی ارتباط بین بدهی های کوتاه مدت ومدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی در شرکتهای رتبه بندی شده سازمان مدیریت صنعتی دربورس اوراق بهادار تهران

خانهپژوهش هامدیریتبررسی ارتباط بین بدهی های کوتاه مدت ومدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی در شرکتهای رتبه بندی شده سازمان مدیریت صنعتی دربورس اوراق بهادار تهران
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- تشریح وبیان موضوع تحقیق

۱-۳- ضرورت واهمیت انجام تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۴-۱- اهداف علمی

۱-۴-۱-۱- تبیین  نقش نظارت وام دهندگان بربدهی های کوتاه مدت.

۱-۴-۱-۲- تبیین رابطه بین بدهی های کوتاه مدت ورفتارمدیریت سود مبتنی براقلام تعهدی.

۱-۴-۲- اهداف کاربردی

۱-۴-۲-۱- ارتقای امورمالی وحسابداری.

۱-۴-۲-۲ ارتقای کیفیت صورتهای مالی بواسطه متغیربدهی های کوتاه مدت

۱-۴-۲-۳- ارائه راهکاری به منظورکاهش رفتارهای فرصت طلبانه کارمندان ومدیران شرکت ها.

۱-۴-۳- ضرورت های خاص انجام تحقیق

۱-۵- فرضیه های تحقیق

۱-۶- مدل رگرسیونی پژوهش

۱-۷- متغیرهای تحقیق

۱-۸- سوال تحقیق

۱-۹- قلمرو تحقیق

۱-۹-۱ قلمرو موضوعی

۱-۹-۲-  قلمرو مکانی

۱-۹-۳- قلمرو زمانی

۱-۱۰- روش تحقیق

۱-۱۱- نوع مطالعه

۱-۱۲- جامعه ی آماری

۱-۱۳- روش وطرح نمونه برداری

۱-۱۴- ابزار گردآوری داده ها

۱-۱۵- ابزار تجزیه تحلیل

۱-۱۶- تعریف مفهومی وعملیاتی واژه های کلیدی پژوهش

۱-۱۶-۱- تعریف مفهومی

۱-۱۶-۲-اقلام تعهدی اختیاری

۱-۱۶-۳-مدیریت سود

۱-۱۶-۴-بدهی های کوتاه مدت

۱-۱۶-۵-تعریف عملیاتی

۱-۱۶-۵-۱-اقلام تعهدی جاری

۱-۱۶-۵-۲-مجموع دارایی ها

۱-۱۶-۵-۳- تغییرات فروش

۱-۱۶-۵-۴- تغییرات حسابهای دریافتنی

۱-۱۶-۵-۵- بازده دارایی ها

۱-۱۶-۵-۵- اقلام تعهدی اختیاری

۱-۱۶-۵-۶- بدهی

۱-۱۶-۵-۷-اعتبار

۱-۱۶-۵-۸- ارزش بازار

۱-۱۶-۵-۹- نسبت دارایی های کل منهای ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام عادی به کل دارایی ها (LEVERAGEit)

۱-۱۶-۵-۱۰-نسبت ارزش بازار حقوق صاحبان سهام به ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام عادی

۱-۱۶-۵-۱۱-زیان مالی

۱-۱۶-۵-۱۲- نسبت جریان نقدی ناشی از عملیات به کل دارایی از شروع سال مالی

۱-۱۶-۵-۱۳- انحراف استانداردفروش طی ۵سال تقسیم بر کل دارایی ها(

۱-۱۶-۵-۱۴- متغیردامی

۱-۱۶-۵-۱۵-متغیر

۱-۱۶-۵-۱۶-متغیردامی   BIG

۱-۱۷- ساختار کلی تحقیق

فصل دوم: ادبیات وپیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲- مبانی نظری

۲-۲-۱- مفهوم سود

۲-۲-۲- مقایسه سود در حسابداری نقدی وتعهدی

۲-۲-۳- هدف ازگزارشگری مالی

۲-۲-۴- چارچوبی برای طبقه بندی انواع دستکاری در حسابها

۲-۲-۵- اقلام تعهدی

۲-۲-۶- خطای برآورد، کیفیت اقلام تعهدی وکیفیت سود

۲-۲-۷- مدیریت سود

۲-۲-۷-۱- تاریخچه مدیریت سود

۲-۲-۷-۲- تعاریف مدیریت سود

۲-۲-۷-۳- روش های ارزیابی مدیریت سود

۲-۲-۷-۴- برخی ازمدل های اندازگیری اقلام تعهدی اختیاری جهت بررسی مدیریت سود

۲-۲-۷-۵- طبقه بندی مدیریت سود

۲-۲-۷-۶- طرح های(الگوهای) گوناگون مدیریت سود

۲-۲-۷-۷- روش های نامشروع اعمال ِمدیریت سود

۲-۲-۷-۸- انگیزه های مدیریت سود

۲-۲-۷-۹- دیدگاههای مدیریت سود

۲-۲-۸- قراردادهای بدهی و اعتبار

۲-۲-۹- نظارت ومدیریت سود

۲-۲-۱۰- بدهی ومدیریت سود

۲-۳- پیشینه پژوهش

۲-۳-۱-پژوهش های مرتبط داخلی

۲-۳-۲- پژوهش های مرتبط خارجی

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش کلی تحقیق

۳-۳- اهداف تحقیق

۳-۳-۱-اهداف علمی

۳-۳-۲-اهداف کاربردی

۳-۴- قلمرو تحقیق

۳-۴-۱- قلمرو موضوعی

۳-۴-۲- قلمرو مکانی

۳-۴-۳- قلمرو زمانی

۳-۵- روش گردآوری اطلاعات

۳-۶- جامعه آماری، روش نمونه‌گیری و حجم نمونه

۳-۷- روش انجام کار

۳-۷-۱-مرحله اول : تصریح سنجی

۳-۷-۲- مرحله دوم : تجزیه و تحلیل داده ها (داده سنجی)

۳-۷-۳- مرحله سوم : روش سنجی

۳-۷-۳-۱- مدل پانل دیتا

۳-۷-۳-۲- مراحل  روش تخمین مدل بوسیله داده های تلفیقی

۳-۷-۳-۳- روش برآورد

۳-۷-۳-۴-آزمون ریشه واحد در دادههای پانل

۳-۷-۴- مرحله چهارم : تخمین و استباط آماری

۳-۷-۵-مرحله پنجم: نتیجه گیری

۳-۸-فروض کلاسیک

۳-۸-۱-بررسی نرمال بودن باقیمانده ها(جمله اخلال) :

۳-۸-۲-ناهمسانی واریانس

۳-۸-۳-بررسی عدم خود همبستگی

۳-۸-۴- بررسی ناهمبسته بودن جمله اخلال

۳-۹- فرضیات تحقیق

۳-۱۰- مدل رگرسیونی پژوهش

۳-۱۱-متغیرهای پژوهش

۳-۱۱-۱-متغیر وابسته DCA

۳-۱۱-۲-متغیرهای مستقل

۳-۱۱-۳-متغیرهای کنترلی

۳-۱۲- پایایی و اعتبار ابزار تحقیق

۳-۱۳- خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- تبیین مدل تحقیق اول

۴-۲-۱- آمار توصیفی مدل اول

۴-۲- ۲- آمار استنباطی

۴-۲-۲-۱- بررسی مانایی متغیرها

۴-۲-۲-۲- آزمون ریشه واحد

۴-۲-۳-تخمین  مدل اول

۴-۲-۴-مقدار DCA

۴-۲-۴-۱- نرمال کردن متغیر DCA

۴-۳-تبیین مدل دوم

۴-۳-۱- آمار توصیفی مدل دوم

۴-۳-۲- آزمون ریشه واحد

۴-۳-۳-تخمین  مدل دوم

۴-۴- بررسی نرمال بودن باقی مانده ها (جمله اخلال).

۴-۵- ناهمسانی واریانس.

۴-۵-۱- واریانس در نرم افزار

.-۶-۴ بررسی عدم خودهمبتگی..۲

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱-مقدمه

۵-۲- خلاصه موضوع وروش پژوهش

۵-۳- نتایج آماری آزمون فرضیه ها

۵-۴- نتایج آزمون فرضیه

۵-۵-بحث ومقایسه پژوهش

۵-۶- محدودیت های پژوهش و نتیجه گیری کلی

۵-۷- پیشنهادهای پژوهش

۵-۷-۱- پیشنهادهایی مبتنی بر نتایج پژوش

۵-۷-۲-پیشنهادهایی جهت پژوهش های آتی

منابع و مأخذ

پیوستها

۱- آمار توصیفی

۲- آزمون ریشه واحد

۳- آزمون اثرات ثابت

۴- آزمون اثرات تصادفی

۵- خروجی تخمین

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت