فصل اول- کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۴-۱- اهداف اصلی
۱-۴-۲- اهداف فرعی
۱-۵- فرضیه های تحقیق
-۶-۱ روش شناسی تحقیق
۱-۶- ۱- مدل مفهومی تحقیق
۱-۶-۲- روش ها و ابزار گردآوری داده ها
۱-۶-۳- جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
۱-۶-۴- روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
۱-۷- تعریف واژها و اصطلاحات فنی
فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده
۲-۱- ادبیات موضوعی تحقیق
۲-۱-۱- مقدمه
۲-۱-۲- تعریف
۲-۱-۳- ارزش نام و نشان تجاری
۲-۱- ۴- دلایل اطمینان مصرف کننده به نام و نشان تجاری
۲-۱- ۵- ویژگیهای مطلوب هر نام تجاری
۲-۱- ۶- جنبه های کیفی خوشایند در انتخاب نام و نشان تجاری
۲-۱- ۷- استراتژی های مربوط به نام و نشان تجاری
۲-۱-۸- گسترش دامنه محصول
۲-۱-۹- نام و نشان تجاری چندگانه
۲-۱-۱۹- نام ها و نشان های تجاری جدید
۲-۱-۱۱- سنجش اندازه های نام و نشان تجاری
۲-۱- ۱۲- تمرکز فکری بر نام و نشان تجاری
۲-۱-۱۳- اندازه های متمرکز بر نام و نشان تجاری
۲-۱-۱۴- ساختن نام و نشان تجاری
۲-۱-۱۵- قدرت نام ها ونشان های تجاری تخصصی
۲-۱-۱۶- تبدیل نام های تجاری به نمادها
۲-۱-۱۷- قوانین تثبیت نام های تجاری
۲-۱-۱۸- شخصیت نام و نشان تجاری
۲-۱-۱۹- تجربه نام و نشان تجاری
۲-۱-۲۰- جامعیت تجربه نام و نشان تجاری خلق شده
۲-۱-۲۱- رنگ بندی آوایی تجربه نام و نشان تجاری
۲-۱- ۲۳- ارتباطات نام و نشان تجاری
۲-۱-۲۴- ارتباطات یکپارچه نام و نشان تجاری
۲-۱- ۲۵- خدمت
۲-۱-۲۶- کیفیت خدمات
۲-۱-۲۶- ۱-مفهوم کیفیت خدمات
۲-۱-۲۶-۲- ابعاد کیفیت خدمات
۲-۱-۲۶-۳- دلایل تلاش سازمانها برای ارائه خدمات با کیفیت
۲-۱-۲۶-۴- اجزای اصلی کیفیت
۲-۱-۲۶-۵- تئوری عدم تایید کیفیت خدمات
۲-۱- ۲۷- اعتماد به نام و نشان تجاری
۲-۱-۲۷- ۱- نقش اعتماد به نام و نشان تجاری بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری
۲-۱-۲۷- ۲- طبقه بندی اعتماد
۲-۱-۲۸- رضایتمندی مصرف کننده
۲-۱-۲۸-۱- ابعاد رضایتمندی مشتری
۲-۱-۲۸- ۲- مدل های شکل گیری رضایتمندی مشتری
۲-۱-۲۸-۳- تأمین رضایتمندی مصرف کننده گان و مزایای آن
۲-۱-۲۸-۴- مسیر مستقیم از رضایتمندی به نام و نشان تجاری به اعتماد به نام و نشان تجاری
۲-۱-۲۸-۵- مسیر غیر مستقیم از رضایتمندی به نام ونشان تجاری به اعتماد از طریقUebv
۲-۱-۲۹- وفاداری به نام و نشان تجاری
۲-۱-۲۹-۱- بررسی وفاداری
۲-۱-۲۹- ۲- وفاداری به نشان تجاری
۲-۱-۲۹-۳- رویکردهای وفاداری به نام و نشان تجاری
۲-۱-۲۹- ۴- طبقه بندی وفاداری براساس دومتغیر نگرش ورفتار
۲-۱-۳۰- ارزش مشتری
۲-۱-۳۰-۱- شناسایی مصرف کننده گان وفادار به نشان تجاری
۲-۱-۳۱- رابطه بین رضایتمندی مشتری و وفاداری به نام و نشان تجاری
۲-۱-۳۲- رابطه بین نگرش و رفتار با وفاداری به نام و نشان تجاری
۲-۱-۳۳- خودانگاره
۲-۱- ۳۴- تعلق و دلبستگی به نام و نشان تجاری
۲-۱- ۳۵- شناخت مصرف کنندگان از نام و نشان تجاری و رفتار خرید
۲-۲- پیشینه تحقیق
۲-۲-۱- تحقیقات انجام شده
فصل سوم: مواد و روشها
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش و مراحل تحقیق
۳-۲-۱- از نظر هدف و ماهیت تحقیق
۳-۲-۲- نوع تحقیق از نظر گردآوری داده ها
۳-۲-۳- ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۲-۴- جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
۳-۳- روایی و پایایی ابزار تحقیق
۳-۳-۱- پایایی ابزار سنجش
۳-۳-۲- روائی(اعتبار) ابزار اندازه گیری پرسشنامه
۳-۳-۲-۱- روایی محتوا
۳-۳-۲-۲- روایی سازه
فصل چهارم: نتایج
۴-۱- مقدمه
۴-۲- پایایی ابزار سنجش
۴-۳- آمار توصیفی
۴-۳-۱- بررسی ویژگی جامعه آماری از لحاظ جنسیت
۴-۳-۲- بررسی ویژگی جامعه از لحاظ سن
۴-۳-۳- بررسی ویژگی جامعه از لحاظ وضعیت تحصیلات
۴-۴- آمار استنباطی و بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق
۴-۴-۱- بررسی وضعیت متغیرها
۴-۴-۱-۱- وضعیت متغیر کیفیت خدمات
۴-۴-۱-۲- وضعیت متغیر تجربه
۴-۴-۱-۳- وضعیت متغیر ارتباطات
۴-۴-۱-۴- وضعیت متغیر اعتماد
۴-۴-۱-۵- وضعیت متغیر رضایتمندی
۴-۴-۱-۶- وضعیت متغیر خودانگاره
۴-۴-۱-۷- وضعیت متغیر تعلق
۴-۴-۱-۸- وضعیت متغیر توجهات خرید
۴-۴-۲- تحلیل عاملی تأییدی
۴-۴-۲-۱- ارزیابی بخش اندازه گیری مدل
۴-۴-۲-۱-۱- تحلیل عاملی متغیر کیفیت
۴-۴-۲-۱-۲-تحلیل عاملی متغیر تجربه
۴-۴-۲-۱-۳- تحلیل عاملی متغیر ارتباطات
۴-۴-۲-۱-۴-تحلیل عاملی متغیر اعتماد
۴-۴-۲-۱-۵- تحلیل عاملی متغیر رضایتمندی
۴-۴-۲-۱-۶- تحلیل عاملی متغیر خودانگاره
۴-۴-۲-۱-۷- تحلیل عاملی متغیر تعلق
۴-۴-۲-۱-۸- تحلیل عاملی متغیر توجهات خرید
۴-۴-۳- مدل سازی معادلات ساختاری
۴-۳-۳-۱- آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۳-۳-۲- تحلیل ضریب R2
فصل پنجم- بحث و نتیجه گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتیجه گیری فرضیه ها
۵-۳- پیشنهادات محقق به سازمان مورد مطالعه
۵-۴- پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق
۵-۵- پیشنهادات به محققین آینده
فهرست منابع انگلیسی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه