
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مساله
۱-۳ اهمیت وضرورت تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۴-۱ اهداف فرعی
۱-۵ چارچوب نظری
۱-۶ مدل مفهومی تحقیق
۱-۷ فرضیه ها
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ برند
۲-۳ ارزش ویژه برند
۲-۴ کیفیت درک شده
۲-۵ وفاداری به برند
۲-۵-۱ رویکرد نگرشی
۲-۵-۲ انواع وفاداری
۲-۶ آگاهی از برند
۲-۶-۱ تصویر فرشگاه
۲-۷ آمیزه بازاریابی
۲-۷-۱ محصول
۲-۷-۲ خدمات پس از فروش:
۲-۷-۳ قیمت
۲-۷-۴ توزیع
۲-۷-۵ ترویج
۲-۷-۶ تبلیغات
۲-۷-۷ پیشبرد فروش
۲-۷-۸ روابط عمومی
۲-۷-۹ نیروی فروش
۲-۷-۱۰ بازاریابی مستقیم (فروش حضوری)
۲-۸ پیشینه داخلی
۲-۹ پیشینه خارجی
۲-۱۰ تعریف واژگان
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۲-۱ طبقه بندی بر اساس روش
۳-۲-۲ طبقه بندی بر اساس هدف
۳-۳ قلمرو مکانی تحقیق(جامعه آماری)
۳-۴ قلمرو زمانی
۳-۵ حجم نمونه و روش نمونه گیری
۳-۶ روش ها و ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۶-۱ پرسشنامه
۳-۷ روایی و پایایی
۳-۷-۱ روایی(اعتبار) ابزار پژوهش
۳-۷-۲ اعتبار محتوا
۳-۷-۳ پایایی ابزار اندازه گیری پژوهش
۳-۷-۳-۱ روش آلفای کرونباخ
۳-۷-۴ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۷-۵ مدل معادلات ساختاری (SEM)
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
۴-۱ مقدمه
۴-۲ آمار توصیفی
۴-۲-۱ تحلیل خصوصیات جمعیت شناختی
۴-۲-۲ توزیع آماری جنسیت پاسخ دهندگان
۴-۳ آزمون پایایی
۴-۴ مدل لیزرل (مدل معادلات ساختاری)
۴-۴-۱ تدوین مدل
۴-۴-۲برآورد مدل
۴-۴-۳ بررسی اثر متغیرهای مستقل بر روی متغیرهای وابسته در مدل
۴-۵ نتایج فرضیات
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱ مقدمه
۵-۲ تشریح یافته های تحقیق
۵-۳ پیشنهادات کاربردی برای فرضیه های پژوهش
۵-۴ پیشنهاد برای تحقیقات آتی
۵-۵ محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
قوانین ثبت دیدگاه