فصل اول کلیّات تحقیق
۱-۱مقدمه
۱-۲-بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱-۴-چهارچوب نظری تحقیق
۱-۵- فرضیه های تحقیق
۱-۶- اهداف علمی تحقیق
۱-۷- تعریف نظری و عملیاتی متغیرها
۱-۷-۱- تعریف نظری
۱-۷-۲- تعریف عملیاتی
۱-۸- قلمرو تحقیق
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-مقدمه
۲-۱-ادبیات نظری
۲-۱-۱-۱- تعاریف قدیم بازاریابی
۲-۱-۱-۲- تعاریف جدید بازاریابی
۲-۱-۲- آمیخته بازاریابی
۲-۱-۲-۱- آمیخته محصول
۲-۱-۲-۲- آمیخته قیمت
۲-۱-۲-۳- آمیخته توزیع
۲-۱-۲-۴- آمیخته ترفیع
۲-۱-۳- نتیجه آمیخته بازاریابی
۲-۱-۴- بازاریابی و مصرف کنندگان
۲-۱-۵- تعریف مصرف
۲-۱-۶- رفتار مصرف کننده
۲-۱-۷- فرایند تصمیم گیری خریدار
۲-۱-۷-۱- شناخت نیاز
۲-۱-۷-۲- جستجوی اطلاعات
۲-۱-۷-۳- ارزیابی جایگزین ها
۲-۱-۷-۴- تصمیم خرید
۲-۱-۷-۵- رفتار پس از خرید
۲-۱-۸- تعریف محیط زیست
۲-۱-۱۰- مدیریت اقتصادى محیط زیست
۲-۱-۱۱-مصرف سبز
۲-۱-۱۲- مصرف کنندگان سبز
۲-۱-۱۳- بازاریابی سبز
۲-۱-۱۴- بازاریابی سبز در مسیر تکامل
۲-۱-۱۴-۱- عصر اول (بازاریابی سبز اکولوژیکی)
۲-۱-۱۴-۲-عصر دوم (بازاریابی سبز محیطی)
۲-۱-۱۴-۳- به سوی عصر سوم (بازاریابی سبز پایدار)
۲-۱-۱۵- سطوح بازاریابی سبز
۲-۱-۱۶- تقسیم بندی بازار سبز
۲-۱-۱۶-۱- سبزهای خالص واقعی
۲-۱-۱۶-۲- سبزهای پشتیبان
۲-۱-۱۶-۳-جوانه ها
۲-۱-۱۶-۴- نق زن ها
۲-۱-۱۶-۵-بی توجه ها
۲-۱-۱۷-آمیخته بازاریابی سبز
۲-۱-۱۷-۱- محصول سبز
۲-۱-۱۷-۲- ترفیع سبز
۲-۱-۱۷-۳-قیمت سبز
۲-۱-۱۷-۴- توزیع سبز
۲-۱-۱۷-۵- تصمیم خرید سبز
۲-۱-۱۸- بازاریابی سبز در ایران
۲-۱-۱۹-مزیت های بازاریابی سبز
۲-۱-۲۰- سه کلید برای بازاریابی سبز موفق
۲-۱-۲۰-۱- خالص و واقعی باشید
۲-۱-۲۰-۲- به مشتریانتان آموزش دهید
۲-۱-۲۰-۳- به آنها فرصت شرکت کردن دهید
۲-۱-۲۱- پتانسیل ها و چالشهای بازاریابی سبز در ایران
۲-۲- پیشینه تحقیق
۲-۲-۱- پیشینه داخلی
۲-۲-۱- پیشینه خارجی
فصل سوم روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- فرایند اجرای تحقیق
۳-۳- روش اجرای تحقیق
۳-۴- جامعه آماری
۳-۵- روش نمونه گیری و بر آورد حجم نمونه
۳-۶- روش گرد آوری داده ها و اطلاعات
۳-۷- ابزارهای گردآوری اطلاعات
۳-۸- روایی
۳-۹- پایایی
۳-۱۰- روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
۳-۱۰-۱- بخش توصیفی داده ها
۳-۱۰-۲- بخش تحلیلی داده ها
فصل چهارم نتایج
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
۴-۳- توصیف متغیر های تحقیق
۴-۴- بررسی مدل تحقیق
۴-۴-۱- بررسی مدل تحقیق در حالت استاندارد
۴-۴-۲- بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معنی داری
۴-۴-۳- بررسی شاخص های معنی داری و برازش مدل کلی تحقیق
۴-۵- آزمون فرضیه ها
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج آمار توصیفی
۵-۳- نتایج آمار استنباطی
۵-۴- پیشنهادات تحقیق
۵-۵- محدودیت های تحقیق
۵-۶- پیشنهادان آتی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه