فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱ بیان مساله:
۲-۱ضرورت انجام تحقیق:
۱-۳هدف های پژوهش:
۱-۳-۱:هدف اصلی پژوهش
۲-۳-۱ هدفهای فرعی
۳-۳-۱ هدفهای کاربردی
۴-۱سوالات تحقیق
۵-۱:فرضیه های پژوهش
۱-۵-۱:فرضیه اصلی
۲-۵-۱فرضیه های فرعی
۶-۱ چهارچوب زمانی تحقیق
۷-۱ روش تحقیق
۸-۱:تعاریف نظری متغییرها
۱-۸-۱ارتباطات درون سازمانی
۲-۸-۱:رضایت شغلی
فصل دوم مباحث نظری
مقدمه
بخش اول
۲-۱ نگاهی به تاریخچه اتوبوسرانی تهران ار آغاز تا به امروز
۲-۱-۱ نگاهی به وضعیت منابع انسانی اتوبوسرانی تهران
۲-۱-۲ نگاهی به سامانه ۳ ووضعیت منابع انسانی سامانه ۳اتوبوسرانی تهران
بخش دوم
۲-۲ تعریف ارتباط
۲-۲-۱نظریه ارتباط از نظر ارسطو:
۲-۲-۲روبرت گویر در کتاب فراگرد ارتباط مى‌گوید:
۲-۲-۳نظریات مکتب شیکاگو
۲-۲-۴ نظریه های رسانه شناسی در ارتباطات
۲-۲-۵ نگاهی به سبک های ارتباط موثر در سازمان:
۲-۲-۶ نگاهی به عوامل موثر برارتباط بین فردی درارتباط سازمانی:
۲-۲-۷ نقش مهارتهای ارتباطی مدیران در تسهیل ارتباطات سازمانی
۲-۲-۸نگاهی به نقش ارتباطات فردی وجمعی در سازمان
۲-۲-۹ نقش مهارتهای ارتباطی کارکنان درتسهیل ارتباطات سازمانی
۲-۲-۱۰ارتباطات درروابط بین سازمانی
بخش سوم
۲-۳ تعریف ارتباطات سازمانی
۱-۷-۲ تعریف ارتباطات درون سازمانی
۲-۳-۲تاریخچه ارتباطات سازمانی
۲-۳-۳نگاهی به فرایندهای ارتباطات سازمانی
۲-۳-۴انواع ارتباطات سازمانی
۲-۳-۴-۱تعریف ارتباط عمودی
۲-۳-۴-۲ ارتباط افقی
۲-۳-۴-۳ ارتباط مورب
۲-۳-۴-۵انتخاب مسیر یا کانال ارتباط
۲-۳-۵نگاهی به دیدگاههای مختلف ارتباطات سازمانی
بخش چهارم
۲-۴رضایت شغلی
۱-۴-۲ تعریف شغل
۲-۴-۲تقویترضایتشغلی
۲-۴-۳نظریه های رضایت شغلی
۵-۴-۲ نظریه های عوامل رضایت شغلی
بخش پنجم
۵-۱ پیشینه تحقیق
۲-۵-۱ تحول تحقیقات در زمینه رضایت شغلی
۲-۵-۲بررسی های روان شناسان
۳-۵-۲ مطالعات جامعه شناختی ( ۱۸۵۸ – ۱۹۱۷ )
۴-۵-۲ مطالعات وتحقیقات انجام شده
فصل سوم روش شناسی تحقیق
مقدمه
۳-۱روش تحقیق
۱-۱-۳روش تحقیق بر اساس روش اجرا
۲-۳ جامعه آماری :
۳-۳ برآورد نمونه(نمونه گیری)
۱-۳-۳ روش نمونه گیری
۲-۳-۳ روش نمونه گیری احتمالی
۳-۳-۳حجم نمونه آماری
۴-۳-روش گرداوری اطلاعات
۳-۴-۱ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۴-۲ پرسشنامه
۳-۴-۳پیش آزمون
۳-۵ اعتبار
۳-۶ پایایی
۳-۶-۱ :آزمون پایایی پرسشنامه(آلفای کرونباخ)
فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
۴-۱توصیف دادهها:
۴-۲ آزمون فرضیه ها
فصل پنجم نتایج وپیشنهادات روش تحقیق
مقدمه
۵-۱ بحث و تفسیر
۵-۲ نتیجه گیری:
۵-۳ محدودیت و مشکلات تحقیق:
محصول های مرتبط
ارایه مدلی علّی برای گرایش به تفکر انتقادی دانشجویان با توجه به عوامل پیش‌آیند ارزشهای فرهنگی، ابعاد الگوهای ارتباطات خانوادگی- دانشگاهی و ارضای نیازهای روان‌شناختی پایه
فصل اول: مقدمه ۱-۱- کلیات پژوهش ۱-۱-۱- تفکر انتقادی ۱-۱-۲- بیان مسأله: عوامل مؤثر بر گرایش‌های تفکر انتقادی دانشجویان ۱-۱-۲-۱-…
بررسی جو سازمانی بر رضایت شغلی و بهداشت روانی کارکنان پتروشیمی شیراز
فصل اول: طرح تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۳ اهمیت و ضرورت ۱-۴ هدف های تحقیق ۱-۴-۱ هدف کلی…
بررسی انطباق عملکرد جاری مدیران بر وظایف مدیران آموزشی دوره ابتدایی شهرستان … با رویکرد مدیریت زمان
چکیده فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳- اهمیت وضرورت مسأله ۱-۴- اهداف تحقیق: (به تفکیک هدف…
آسیب شناسی مدیریت پژوهشی در شرکت ملی حفاری ایران
چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله ضرورت و اهمیت تحقیق سوالات تحقیق تعریف متغییر های پژوهش فصل دوم:…
اثربخشی مشاوره شغلی براساس رویکرد شناختی- اجتماعی بندورا برافزایش باورهای خودکارآمدی جانبازان باشگاه ورزشی شهید مهرانی تهران
فصل اول:کلیات پژوهش مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت پژوهش فرضیه پژوهش هدف پژوهش تعریف مفاهیم و وازگان اختصاصی پژوهش…
رابطه تاب آوری و هوش معنوی با سلامت روان دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد
فایل: word صفحه :۱۱۰ چکیده فصل اول: کلیات پژوهش مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت پژوهش اهداف پژوهش فرضیههای تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه