بررسی تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری آنلاین و آفلاین بر عملکرد شغلی کارکنان

فصل اول- کلیات پژوهش

۱-۱    مقدمه

۱-۲   بیان موضوع

۱-۳   اهمیت موضوع

۱-۴   مروری بر ادبیات پژوهش

۱-۴-۱  توانمند‌سازی شغلی کارکنان

۱-۴-۲  عملکرد شغلی

۱-۴-۳  ارتباطات

۱-۴-۴  روابط آفلاین (رو‌‌ در رو)

۱-۴-۵  روابط آنلاین

۱-۴-۶  شبکه‌های ارتباطی

۱-۴-۷  شبکه اجتماعی

۱-۵  ا هداف پژوهش

۱-۶   سوالات پژوهش

۱-۷   فرضیات پژوهش

۱-۸   روش پژوهش

۱-۹   مفاهیم و واژگان کلیدی

۱-۹-۱  شبکه ارتباطی

۱-۹-۲  شبکه روابط آفلاین

۱-۹-۳  شبکه‌ روابط آنلاین

۱-۹-۴   ارتباط مستقیم آفلاین

۱-۹-۵   ارتباط غیر مستقیم آفلاین

۱-۹-۶   ارتباط مستقیم آنلاین

۱-۹-۷   ارتباط غیر مستقیم آنلاین

۱-۹-۸   شبکه اجتماعی

۱-۹-۹   تکامل ( رابطه مکمل)

۱-۹-۱۰  عملکرد شغلی (متغیر وابسته)

۱-۱۰   قلمرو پژوهش

۱-۱۱   ساختار پژوهش

۱-۱۲   جمع بندی

فصل دوم – ادبیات پژوهش

۲-۱   مقدمه

۲-۲   عملکرد: مفاهیم و ابعاد

۲-۳   عملکرد شغلی

۲-۴    عوامل موثر بر عملکرد شغلی

۲-۴-۱  عوامل شخصیتی

۲-۴-۲   عوامل سازمانی

۲-۵   ارتباطات

۲-۵-۱ روابط آفلاین

۲-۵-۲ روابط آنلاین

۲-۵-۳  رابطه مکمل ارتباطات آنلاین و آفلاین

۲-۵-۴  عوامل موثر بر قدرت ارتباطات در دستیابی به منابع

۶-۲ شبکه اجتماعی

۲-۶-۱  سایت‌های شبکه‌های اجتماعی  و تعامل در فضای آنلاین

۲-۷   فرهنگ

۲-۷-۱  فرهنگ سازمانی

۲-۷-۲  فرهنگ و اثر بخشی سازمانی

۲-۸   پیشینه پژوهش

۲-۸-۱  پیشینه پژوهش در داخل کشور

۲-۸-۲  پیشینه پژوهش در خارج از کشور

۲-۹   جمع بندی

فصل سوم- روش پژوهش

۳-۱   مقدمه

۳-۲   نوع و روش پژوهش

۳-۳  روش‌شناسی پژوهش

۳-۴  شناسایی متغیر‌ها و توسعه مدل

۳-۴-۱  توسعه مدل

۳-۵  توسعه فرضیه‌ها

۳-۶   ابزار پژوهش

۳-۷   سازمان و جامعه آماری

۳-۸   نمونه آماری

۳-۹  روش جمع آوری داده

۳-۱۰  روایی (اعتبار) و پایایی (قابلیت اعتماد) ابزار گردآوری داده

۳-۱۱  روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

۳-۱۲  ابزار نرم‌افزاری پژوهش

۳-۱۳  جمع بندی

فصل چهارم- تجزیه و تحلیل آماری

۴-۱    مقدمه

۴-۲  تحلیل آماری

۴-۲-۱  روایی ابزار پژوهش

۴-۲-۲  پایایی (قابلیت اطمینان)

۴-۳  آمار توصیفی

۴-۳-۱  بررسی توصیفی ویژگی‌های جمعیت شناختی

۴-۴   آزمون همبستگی پیرسون

۴-۵   رگرسیون

۴-۶  مقایسه نتایج با مقاله مرجع

۴-۷  روایی ) اعتبار) پرسشنامه فرهنگ

۴-۸  پایایی (قابلیت اطمینان)

۴-۹  آمار توصیفی

۴-۹-۱  بررسی توصیفی ویژگی‌های جمعیت شناختی

۴-۱۰  آزمون نرمال بودن توزیع

۴-۱۱  آزمون فریدمن

فصل پنجم- بحث و نتیجه‌گیری

۵-۱   مقدمه

۲-۵   خلاصه پژوهش

۵-۳   بررسی فرضیات پژوهش

۵-۴   بررسی سوالات پژوهش  و پاسخ به آنها

۵-۵   نتایج پژوهش

۵-۶   پیشنهاد به سازمانها

۵-۷   محدودیتهای پژوهش

۵-۸  پیشنهاد برای تحقیقات آتی

۵-۹   محدودیت‌ها و مشکلات پژوهشگر