بررسی رابطه بین سبک‌های تفکر مدیران و پذیرش تغییر کارکنان در مدارس متوسطه شهرستان جلفا در سال تحصیلی 93-92

فصل اول: کلیات پژوهش

۱- ۱٫ مقدمه

۱- ۲٫ بیان مسئله

۱- ۳٫ ضرورت و اهمیت مسئله

۱- ۴٫ اهداف پژوهش

۱- ۴-۱٫ هدف کلی

۱- ۴- ۲٫ اهداف جزئی

۱- ۵٫ فرضیه‌های پژوهش

۱- ۵- ۱٫ فرضیه اصلی

۱- ۵- ۲٫ فرضیه‌های فرعی

۱- ۶٫ تبیین متغیرها

۱-۷٫ تعاریف متغیرها

۱-۷-۱٫ تعریف نظری و مفهومی متغیرها

۱-۷-۲ تعریف عملیاتی متغیرها

۱-۸ چهارچوب فصول بعدی

فصل دوم: پیشینه پژوهش

۲- ۱٫ مقدمه

بخش اول: مبانی نظری تحقیق

۲- ۲٫ تعریف سبک، تفکر و سبک تفکر

۲- ۲- ۱٫ سبک

۲- ۲- ۲٫ تفکر

۲- ۲- ۳٫ سبک تفکر

۲- ۳٫ دوران تکامل سبک‌های تفکر

۲- ۴٫ شیوه‌های تفکر

۲- ۴- ۱٫ رویکرد شناخت محور

۲- ۴- ۲٫ رویکرد شخصیت محور

۲- ۴- ۳٫ رویکرد فعالیت محور

۲- ۵٫ الگوهای تفکر

۲- ۵- ۱٫ الگوی سبک‌های تفکر هریسون و برامسون

۲- ۵- ۱- ۱٫ سبک ترکیبی

۲- ۵- ۱- ۲٫  سبک ایده آلیسم

۲- ۵- ۱- ۳٫  سبک پراگماتیسم

۲- ۵- ۱- ۴٫ سبک آنالیسم

۲- ۵-۱- ۵٫  سبک رئالیسم

۲- ۵- ۲٫ الگوی سبک تفکر استرنبرگ

۲- ۵- ۲- ۱٫ ضرورت نظریه خودگردانی ذهنی

۲- ۵- ۲- ۲٫  ابعاد خودگردانی ذهنی

۲- ۶٫ اصول شکل‌گیری سبک‌های تفکر

۲- ۷٫ متغیرهای مؤثر در شکل‌گیری سبک‌های تفکر

۲- ۸٫ تغییر و مفاهیم آن

۲- ۹٫ انواع تغییر

۲- ۱۰٫ عناصر نگرش به تغییر سازمانی

۲- ۱۰- ۱٫ جزء عاطفی یا احساسی نگرش

۲- ۱۰- ۲٫ جزء شناختی نگرش

۲- ۱۰- ۳٫ جزء آمادگی برای عمل در نگرش

۲- ۱۱٫ اهداف سازمانی تغییر

۲- ۱۲٫ الزام برای تغییر یافتن

۲- ۱۳٫ نقش مدیران  در  فرایند  تغییر

۲- ۱۴٫ عوامل اصلی تغییر

۲- ۱۵٫ دو دیدگاه

۲- ۱۵- ۱٫ آب‌های آرام

۲- ۱۵- ۲٫ آب‌های کف‌آلود

۲- ۱۶٫ منشأ مقاومت‌ها در مقابل تغییر

۲- ۱۶- ۱٫ مقاومت‌های فردی

۲- ۱۶- ۲٫ مقاومت‌های سازمانی

۲- ۱۷٫ روش‌های غلبه بر عوامل مقاوم

۲- ۱۸٫ الگوها و مدل‌های تغییر

۲- ۱۸- ۱٫ مدل سه مرحله‌ای کرت لوین

۲- ۱۸- ۲٫ آدکار مدلی برای مدیریت تغییر

۲- ۱۸- ۳٫ الگوی تغییر گالیاردی

۲- ۱۸- ۴٫ مدل تغییرات برنامه‌ریزی‌شده

۲- ۱۸- ۵٫ مدل هفت مرحله‌ای تغییر

۲- ۱۸- ۶٫ مدل فرآیند گسترش‌یافته

۲- ۱۸- ۷٫ الگوی سه سطحی تغییر

۲- ۱۸ – ۸٫ مدل تحقیق در عمل

۲- ۱۹٫ وجه تشابه مدل‌ها و الگوهای تغییر

بخش دوم: پیشینۀ پژوهش

۲- ۲۰٫ پیشینۀ پژوهش داخلی

۲- ۲۱٫ پیشینۀ پژوهش خارجی

فصل سوم: روش تحقیق

۳- ۱٫ مقدمه

۳- ۲٫ روش تحقیق

۳- ۳٫ جامعه آماری

۳- ۴٫ تعیین حجم نمونه

۳- ۵٫ قلمرو زمانی و مکانی تحقیق

۳- ۶٫ روش نمونه‌گیری

۳-۷٫ ابزار اندازه‌گیری

۳- ۷- ۱٫ پرسشنامه سبک‌های تفکر مدیران

۳- ۷- ۲٫ پرسشنامه پذیرش تغییر سازمانی

۳- ۷- ۳٫ پایایی و روایی پرسشنامه

۳- ۸٫ شیوه جمع‌آوری اطلاعات

۳- ۸- ۱٫ مطالعات کتابخانه‌ای

۳- ۸- ۲٫ روش میدانی

۳- ۹٫ روش‌های تجزیه‌وتحلیل آماری

فصل چهارم: تجزی%