
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۳)اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴) چارچوب نظری تحقیق
۱-۵)اهداف تحقیق
۱-۶) فرضیات تحقیق
۱-۷) تعریف متغیرها
۱-۸) قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱) بخش اول : شفافیت سود
۲-۱-۱) مقدمه
۲-۱-۲)مفهوم شفافیت سود
۲-۱-۳)اندازه گیری شفافیت سود
۲-۱-۴) انواع اطلاعات موجود در بازار سهام
۲-۱-۵) مدل های شفافیت سود
۲-۱-۶) عدم افشای اطلاعات توسط شرکتها
۲-۲) بخش دوم : ریسک نقدینگی
۲-۲-۱) مفهوم ریسک نقدینگی
ریسک نقدینگی تأمین مالی
مدیریت نقدینگی
۲-۲-۲) ریسک نقدینگی و قیمت دارایی ها
۲-۲-۴) ریسک و انواع آن
۲-۳) بخش سوم: بورس و اوراق بهادار ومفاهیم مرتبط با آن
۴-۱)بخش چهارم : پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱- نوع و روش تحقیق
۳-۲- متغیرهای تحقیق و مدل رگرسیونی آن
۳-۳- محاسبه حجم نمونه
۳-۴- روش گرد آوری اطلاعات
۳-۵- روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم : روش تجزیه و تحلیل داده ها۹۰
۴-۱) مقدمه
۴-۲) آمار توصیفی
۴-۳-۱) پیش فرض های رگرسیون
۱- آزمون کولموگراف-اسمیرنوف( بررسی نرمال بودن متغیرها)
۲- آزمون رامسی رست (فرض خطی بودن مدل رگرسیونی)
۳- آنالیز واریانس رگرسیون (آزمون خطی بودن متغیرها)
۴- آزمون چاو(پایداری ضرایب)
۵- آزمون ریشه واحد
۴-۳-۲) نتایج رگرسیون چندگانه
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج تحقیق
۵-۴- پیشنهادات تحقیق
۵-۵- پیشنهادات به محققین آتی
۵-۶- محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه