جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی در دانشگاه تربیت مدرس

خانهپژوهش هامدیریتبررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی در دانشگاه تربیت مدرس
حالت مطالعه

فصل اول : کلیات طرح تحقیق

مقدمه

۱-۱ بیان مساله تحقیق

۱-۲ سابقه موضوع

۱-۳ بیان اهمیت انجام تحقیق

۱-۴ بیان اهداف تحقیق

۱-۵ چهارچوب نظری

۱-۶ مدل تحقیق

۱-۷ فرضیه‏ها یا سؤال‏های تحقیق

۱-۸ روش تحقیق

۱-۹ جامعه آماری مورد مطالعه

۱-۱۰ برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری

۱-۱۱ قلمرو تحقیق

۱-۱۱-۱ قلمرو موضوعی

۱-۱۱-۲ قلمرو زمانی

۱-۱۱-۳ قلمرو مکانی

۱-۱۲ روش و ابزار گردآوری داده ها

۱-۱۳ روش تجزیه و تحلیل داده ها

۱-۱۴ تعاریف متغیر ها واصطلاحات تحقیق

۱-۱۴-۱ سرمایه اجتماعی

۱-۱۵ ابعاد سرمایه اجتماعی

۱-۱۶-۱ تعالی سازمانی

۱-۱۷-۱ معیارهای تعالی سازمانی

فصل دوم : مبانی نظری تحقیق

بخش اول

۲-۱ سرمایه اجتماعی

۲-۲ تعاریف سرمایه اجتماعی

۲-۳ تمایز سرمایه اجتماعی با سایر سرمایه ها

۲-۴ ابعاد سرمایه اجتماعی

۲-۴-۱ بعد ساختاری

۲-۴-۲ بعد شناختی

۲-۴-۳ بعد رابطه ای

۲-۵ دیدگاه های مختلف سرمایه اجتماعی

بخش دوم

۲-۶ تعالی سازمانی

۲-۷ تاریخچه تعالی سازمانی

۲-۸  تعریف مدل تعالی سازمانی

۲-۹ تعریف مدل

۲-۱۰ تاریخچه شکل گیری بنیاد مدیریت کیفیت اروپا

۲-۱۱ انواع مدل های تعالی سازمانی

۲-۱۲ مزایای مدل تعالی سازمانی

۲-۱۳ کاربردهای تعالی سازمانی

۲-۱۴ دلایل استفاده از مدل تعالی سازمانی

۲-۱۵ معیارها و زیرمعیارهای تعالی سازمانی

بخش سوم

۲-۱۶ پیشینه تحقیق

۲-۱۶-۱ مطالعه های خارجی

۲-۱۶-۲ مطالعه‏های داخلی

بخش چهارم

۲-۱۷ تربیت مدرس

۲-۱۷-۱ مولفه های مأموریت دانشگاه

۲-۱۷-۲ مأموریت دانشگاه

۲-۱۷-۳ معاونت‏های دانشگاه تربیت مدرس

۲-۱۷-۴ حوزه‌های دانشگاه تربیت مدرس و زمینه‌های تدوین اهداف راهبردی

۲-۱۷-۵ اهداف راهبردی دانشگاه

۲-۱۷-۶ ارزش های محوری دانشگاه

 

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

مقدمه

۳-۱ فرآیند تحقیق

۳-۲ فرضیه های تحقیق

۳-۳ نوع و روش تحقیق

۳-۴ جامعه و نمونه آماری

۳-۵ روش‏های جمع آوری اطلاعات

۳-۶ سنجش روایی پرسش نامه

۳-۷ سنجش پایایی پرسش نامه

۳-۸ قلمرو تحقیق

۳-۹ روش تحلیل آماری

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها

مقدمه

بخش اول: اطلاعات جمعیت شناختی

۴-۱-۱ جنسیت

۴-۱-۲ سن

۴-۱-۳ وضعیت تأهل

۴-۱-۴ میزان تحصیلات

۴-۱-۵ سال فراغت از تحصیل

۴-۱-۶ رشته تحصیلی

۴-۱-۷ سابقه کار

۴-۱-۸ نوع استخدام

۴-۱-۹ محل کار

بخش دوم

۴-۲ توصیف متغیرها در راستای فرضیه های پژوهش

بخش سوم

۴-۳ تحلیل فرضیه های پژوهش

۴-۳-۱ بررسی فرضیه اصلی

۴-۳-۲ بررسی فرضیه فرعی اول

۴-۳-۳ بررسی فرضیه فرعی دوم

۴-۳-۴ بررسی فرضیه فرعی سوم

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه

۵-۱ نتایج و پیشنهاد های تحقیق

۵-۲ پیشنهادها

۵-۲-۱ پیشنهاد برای محققین آتی

۵-۳ محدودیت های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت منابع انسانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مدیریت، منابع انسانی
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت