
۲۱-۱- مقدمه
۳۱-۲- بیان مسئله پژوهش
۴۱-۳- اهمیت، فواید و ضرورت پژوهش
۶۱-۴- اهداف پژوهش
۶۱-۵- سوالات پژوهش
۶۱-۶- روش تحقیق
۷۱-۷- روش جمع آوری داده ها
۷۱-۸ – روش تجزیه و تحلیل داده ها
۷۱-۹ – جامعه آماری
۸۱-۱۰- متغیرهای پژوهش
۸۱-۱۱- فرضیات پژوهش
۸۱-۱۲- روش سنجش متغیرها
۹۱-۱۳- قلمرو پژوهش
۱۰۱-۱۴- مدل مفهومی
۱-۱۵ تعریف کلید واژه ها۱۰
فصل دوّم : مبانی و چهارچوب نظری تحقیق
۱۷۲-۱ مقدمه
۲۰۲-۲ تعریف سازمان
۲۲۲-۳ اهداف سازمانی
۲۴۲-۴ فرهنگ سازمانی
۳۸۲-۵ ساختار سازمانی
۴۸۲-۶ سبک مدیریت سازمان
۵۲۲-۷ منابع سازمانی
۵۶۲-۸ بازاریابی
۵۸۲-۹ هوش بازاریابی
۶۵۲-۱۰ سیستم بازاریابی هوشمند
۶۷۲ -۱۱ تحقیقات بازاریابی
۷۱۲-۱۲ مدل سیکل هوش بازاریابی
۷۲۲-۱۳ مشخصات هوش بازاریابی
۷۳۲-۱۴ منابع اطلاعاتی هوش بازاریابی
۷۴۲-۱۵ پیشینه پژوهش های خارجی
۷۷۲-۱۶- پیشینه پژوهش های داخلی
۸۰۲-۱۶- بانک ملی ایران
فصل سوّم : روش پژوهش
۸۴۳-۱ مقدمه
۸۵۳-۲ روش پژوهش
۸۶۳-۳ تعریف متغیرها
۸۷۳-۴ جامعه آماری پژوهش
۸۷۳-۵ روش جمعآوری دادهها
۸۸۳-۶ تحلیل پرسش نامه
۹۴۳-۷ اعتبار یا روایی پرسش نامه
۹۵۳-۸ اعتماد یا پایایی
۹۶۳-۱۰ روش سنجش متغیرها
۹۶۳-۱۱ آزمون های استفاده شده
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
۹۹۴-۱- مقدمه
۹۹۴-۲ تحلیل توصیفی داده ها با توجه به سابقه خدمت
۱۰۱۴-۳ تحلیل توصیفی داده ها با توجه به مقطع تحصیلی
۱۰۲۴-۴ تحلیل توصیفی داده ها با توجه به سن آنها
۱۰۳۴-۵ تجزیه و تحلیل داده ها
۱۰۳۴-۶ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش اهداف سازمانی
۱۰۵۴-۷ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش ساختار سازمانی
۱۰۸۴-۶ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش فرهنگ سازمانی
۱۱۰۴-۷تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش مدیرت سازمان
۱۱۲۴-۸ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش منابع سازمانی
۱۱۴۴-۹ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش هوش بازاریابی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه