![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-1.webp)
۲۱-۱- مقدمه
۳۱-۲- بیان مسئله پژوهش
۴۱-۳- اهمیت، فواید و ضرورت پژوهش
۶۱-۴- اهداف پژوهش
۶۱-۵- سوالات پژوهش
۶۱-۶- روش تحقیق
۷۱-۷- روش جمع آوری داده ها
۷۱-۸ – روش تجزیه و تحلیل داده ها
۷۱-۹ – جامعه آماری
۸۱-۱۰- متغیرهای پژوهش
۸۱-۱۱- فرضیات پژوهش
۸۱-۱۲- روش سنجش متغیرها
۹۱-۱۳- قلمرو پژوهش
۱۰۱-۱۴- مدل مفهومی
۱-۱۵ تعریف کلید واژه ها۱۰
فصل دوّم : مبانی و چهارچوب نظری تحقیق
۱۷۲-۱ مقدمه
۲۰۲-۲ تعریف سازمان
۲۲۲-۳ اهداف سازمانی
۲۴۲-۴ فرهنگ سازمانی
۳۸۲-۵ ساختار سازمانی
۴۸۲-۶ سبک مدیریت سازمان
۵۲۲-۷ منابع سازمانی
۵۶۲-۸ بازاریابی
۵۸۲-۹ هوش بازاریابی
۶۵۲-۱۰ سیستم بازاریابی هوشمند
۶۷۲ -۱۱ تحقیقات بازاریابی
۷۱۲-۱۲ مدل سیکل هوش بازاریابی
۷۲۲-۱۳ مشخصات هوش بازاریابی
۷۳۲-۱۴ منابع اطلاعاتی هوش بازاریابی
۷۴۲-۱۵ پیشینه پژوهش های خارجی
۷۷۲-۱۶- پیشینه پژوهش های داخلی
۸۰۲-۱۶- بانک ملی ایران
فصل سوّم : روش پژوهش
۸۴۳-۱ مقدمه
۸۵۳-۲ روش پژوهش
۸۶۳-۳ تعریف متغیرها
۸۷۳-۴ جامعه آماری پژوهش
۸۷۳-۵ روش جمعآوری دادهها
۸۸۳-۶ تحلیل پرسش نامه
۹۴۳-۷ اعتبار یا روایی پرسش نامه
۹۵۳-۸ اعتماد یا پایایی
۹۶۳-۱۰ روش سنجش متغیرها
۹۶۳-۱۱ آزمون های استفاده شده
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
۹۹۴-۱- مقدمه
۹۹۴-۲ تحلیل توصیفی داده ها با توجه به سابقه خدمت
۱۰۱۴-۳ تحلیل توصیفی داده ها با توجه به مقطع تحصیلی
۱۰۲۴-۴ تحلیل توصیفی داده ها با توجه به سن آنها
۱۰۳۴-۵ تجزیه و تحلیل داده ها
۱۰۳۴-۶ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش اهداف سازمانی
۱۰۵۴-۷ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش ساختار سازمانی
۱۰۸۴-۶ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش فرهنگ سازمانی
۱۱۰۴-۷تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش مدیرت سازمان
۱۱۲۴-۸ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش منابع سازمانی
۱۱۴۴-۹ تجزیه وتحلیل داده های مربوط به بخش هوش بازاریابی
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه