۱-۱ مقدمه. ۶
۱-۲ بیان مساله. ۶
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق. ۸
۱-۴ اهداف تحقیق. ۹
۱-۵ سوالات تحقیق. ۹
۱-۶ مدل پیشنهادی تحقیق: ۱۰
۱-۷ فرضیه های تحقیق. ۱۱
۱-۸ متغیر های تحقیق. ۱۲
۱-۹ تعریف نظری مفاهیم. ۱۲
۱-۱۰ تعریف عملیاتی واژه ها و متغیر ها ۱۴
۱-۱۱ قلمرو تحقیق: ۱۶
فصل دوم ۱۸
۲-۱ مقدمه: ۱۸
۲-۳ مدل های مختلف ارزیابی برند. ۲۰
- مدل ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری آکر : ۲۰
- مدل کِلِر (مدل هرم پویایی های برند): ۲۲
۲-۴ ارزش ویژه برند و ابعاد آن. ۲۵
۲-۵ برند مقصد و مفاهیم آن. ۲۹
۲-۶ ارزش ویژه برند مقصد Destination brand equity)) 30
۲-۶-۱ ارزش ویژه برند مقصد مشتری محور : ۳۰
۲-۷ تشریح متغیرهای تحقیق. ۳۰
۲-۸ گردشگری (توریسم) ۳۸
۲-۸-۱ توریسم در ایران: ۳۹
۲-۹ شهرک ماسوله. ۴۴
۲-۹-۱ معماری ماسوله. ۴۶
۲-۹-۲ گردشگری ماسوله. ۴۶
۲-۹-۳ وجه تسمیه نام ماسوله: ۴۶
۲-۱۰ نقد و بررسی تحقیقات انجام شده ۴۷
۲-۱۰-۱ تحقیقات داخلی: ۴۷
۲-۱۰-۲ تحقیقات خارجی: ۴۹
فصل سوم ۵۳
۳-۱ مقدمه. ۵۳
۳-۲ روش تحقیق. ۵۴
۳-۳ جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق. ۵۴
۳-۴ روش تحقیق و ابزار جمع آوری داده ها ۵۵
۳-۴-۱ پرسشنامه. ۵۶
۳-۴-۲ معرفی پرسشنامه. ۵۶
۳-۵ روایی و پایایی ابزار سنجش… ۵۹
۳-۶ تکنیک های تجزیه و تحلیل داده ها ۶۰
فصل چهارم ۶۲
۴-۱ مقدمه. ۶۲
۴-۲ توصیف متغیرهای زمینه ای تحقیق: ۶۲
۴-۲-۱- توزیع پاسخگویان برحسب جنسیت.. ۶۲
۴-۲-۲- توزیع پاسخگویان برحسب سن. ۶۳
۴-۲-۳- توزیع پاسخگویان بر حسب تحصیلات.. ۶۴
۴-۲-۴- توزیع پاسخگویان بر حسب تعداد دفعات سفر به ماسوله. ۶۵
۴-۳ توصیف متغیرهای تحقیق. ۶۶
۴-۳-۱- توزیع شاخص های آگاهی فرد از مقصد, بر حسب جنسیت.. ۶۶
۴-۳-۲- توزیع شاخص های تصویر مقصد, بر حسب جنسیت.. ۶۸
۴-۳-۳- توزیع شاخص های کیفیت درک شده از مقصد, بر حسب جنسیت.. ۷۱
۴-۳-۴- توزیع شاخص های رضایت گردشگر, بر حسب جنسیت.. ۷۵
۴-۳-۵- توزیع شاخص های وفاداری گردشگر به مقصد, بر حسب جنسیت.. ۷۷
۴-۴ تحلیل عاملی. ۷۹
۴-۴-۱- تحلیل عاملی متغیر آگاهی از مقصد. ۷۹
۴-۴-۲-تحلیل عاملی متغیر تصویر مقصد. ۸۰
۴-۴-۳- تحلیل عاملی متغیر کیفیت درک شده ۸۱
۴-۴-۴- تحلیل عاملی متغیر رضایت.. ۸۲
۴-۴-۵- تحلیل عاملی متغیر وفاداری به مقصد. ۸۲
۴-۵ مدل های اندازهگیری.. ۸۳
۴-۵-۱- مدل اندازه گیری متغیر آگاهی از مقصد. ۸۳
۴-۵-۲- مدل اندازهگیری متغیر تصویر مقصد. ۸۴
۴-۵-۳- مدل اندازهگیری متغیر کیفیت درک شده ۸۵
۴-۵-۴- مدل اندازهگیری متغیر رضایت.. ۸۷
۴-۵-۵- مدل اندازهگیری متغیر وفاداری به مقصد. ۸۹
۴-۶ مدل ساختاری.. ۹۰
۴-۷ بررسی فرضیههای تحقیق. ۹۲
فصل پنجم. ۱۰۰
۵-۱ مقدمه. ۱۰۰
۵-۲ نتایج. ۱۰۰
۵-۲-۱- تحلیل نتایج حاصل از تحلیل عاملی تأییدی.. ۱۰۰
۵-۲-۲- نتایج فرضیات با استفاده از نرم افزار لیزرل. ۱۰۱
۵-۳ مقایسه ی نتایج تحقیق حاضر با نتایج مطالعات مشابه: ۱۰۳
۵-۴ نتیجه گیری نهایی و پیشنهادات.. ۱۰۴
منابع فارسی: ۱۰۹
منابع انگلیسی. ۱۱۲
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه