جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی عوامل موثر بر ترجیح مشتریان در انتخاب یک بانک( مورد مطالعه بانک مهر اقتصاد)

خانهپژوهش هامدیریتبررسی عوامل موثر بر ترجیح مشتریان در انتخاب یک بانک( مورد مطالعه بانک مهر اقتصاد)
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

۱-۱- موضوع پژوهش

۱-۲- بیان مسئله اصلی

۱-۳- ضرورت انجام پژوهش

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۵- چارچوب نظری پژوهش

۱-۶- مدل عملیاتی پژوهش

۱-۷- فرضیه های پژوهش

۱-۸- روش پژوهش

۱-۹- روش های جمع آوری اطلاعات

۱-۱۰- قلمرو پژوهش

۱-۱۱- جامعه آماری پژوهش

۱-۱۲- روش های نمونه گیری

۱-۱۳- روش تجزیه وتحلیل داده

۱-۱۵- تعریف واژه

فصل دوم: ادبیات وپیشینه تحقیق

مقدمه

۲-۱-  خدمت و بازاریابی خدمات

۲-۱-۱- تعریف خدمت

۲-۱-۲- ماهیت خدمت

۲-۱-۳- مفهوم جدید خدمت به مشتریان

۲-۱-۴- محصول و خدمت

۲-۱-۵-. طبقه بندی دامنه خدمت

۲-۱-۶- کالای خدماتی

۲-۱-۷- سطوح تماس مشتری

۲-۱-۸- .مدیریت رابطه با مشتری

۲-۱-۹-. مزایای مدیریت رابطه با مشتری برای بانک­ها

۲-۱-۱۰- اهداف اصلی اجرای مدیریت روابط مشتریان در بانک­ها

۲-۱-۱۱- کیفیت ارائه خدمات

۲-۱-۱۲- عناصر کیفیت خدمات

۲-۱-۱۳- اهمیت کیفیت خدمت

۲-۱-۱۴- نقش کارکنان در کیفیت خدمات

۲-۱-۱۵- مدیریت کیفیت خدمت

۲-۱-۱۶- رابطه کیفیت خدمات با ادراک کارکنان

۲-۱-۱۷- تاثیر کیفیت محصول و ارائه خدمات به مشتریان در آمیخته بازاریابی

۲-۱-۱۸- سنجش کیفیت خدمات

۲-۱-۱۹- بانکداری الکترونیک

۲-۱-۲۰- مقایسه بانکداری سنتی با بانکداری الکترونیک

۲-۱-۲۱- ابزارها و سطوح رضایتمندی مشتری

۲-۱-۲۲- ضرورت مشتری گرایی

۲-۱-۲۳- ارزش و رضایت مشتری

۲-۱-۲۴- عوامل موثر در رضایت مشتری

۲-۱-۲۵- انتخاب مشتری برای خدمت گذاری

۲-۱-۲۶- کسب ارزش از مشتریان

۲-۱-۲۷- وفاداری مشتری

۲-۱-۲۸- عوامل موثر در رفتار مصرف کننده

۲-۱-۲۸-۱- جمعیت شناختی (عوامل دموگرافی)

۲-۱-۲۸-۲- عوامل اقتصادی موثر در رفتار خرید مصرف کننده

۲-۱-۲۸-۳- عوامل اجتماعی موثر در رفتار خرید مصرف کننده

۲-۱-۲۸-۴- عوامل روانشناسی

۲-۱-۲۹- ترجیح مشتری

۲-۱-۳۰- رفتار خرید مصرف کننده

۲-۱-۳۱- بازاریابی خدمات بین الملل

۲-۱-۳۲- نقش نام و نشان تجاری در خدمات

۲-۱-۳۳- بازاریابی خدمات در برابر بازاریابی فیزیکی

۲-۱-۳۴- ارتباط بین بازاریابی خدمات، عملیات و منابع انسانی

۲-۱-۳۵- بازاریابی خدمات

۲-۱-۳۶- بازاریابی داخلی

۲-۱-۳۷- مدیریت بازاریابی خدمات

۲-۲- بازاریابی بانکی

۲-۲-۱-بازاریابی

۲-۲-۲-ضرورت بازاریابی بانک ها

۲-۲-۳-بازاریابی خدمات بانکی

۲-۲-۴-مدیریت بازاریابی خدمات بانکی

۲-۲-۵-ارزش ویژه نام و نشان تجاری در انتخاب یک بانک

۲-۲-۶-رفتار خرید مصرف کننده

۲-۲-۷-فرایند تصمیم گیری خرید مشتری

۲-۲-۸- نقش و اهمیت تصمیم گیری

۲-۲-۹- بازاریابی اجتماعی بانک

۲-۲-۱۰- رسمی سازی بازاریابی

۲-۲-۱۱- آمیزه بازاریابی بانکی

۲-۲-۱۱-۱- قیمت

۲-۲-۱۱-۲- محصول

۲-۲-۱۱-۳- مکان

۲-۲-۱۱-۴- تبلیغات

۲-۲-۱۱-۵- فرآیند

۲-۲-۱۱-۶- کارکنان

۲-۲-۱۱-۷- شواهدفیزیکی

۲-۲-۱۲- تصویر ذهنی

۲-۲-۱۳- اهمیت تصویر ذهنی

۲-۲-۱۴- ابعاد تصویر ذهنی

۲-۲-۱۵- تبلیغات بازرگانی

۲-۲-۱۶- انواع تبلیغات از نظر نحوه ایجاد ارتباط

۲-۲-۱۷- پیشبرد فروش

۲-۲-۱۸- انواع پیشبرد فروش

۲-۲-۱۹- اهداف پیشبرد فروش

۲-۲-۲۰- پیشبرد فروش پولی و غیر پولی

۲-۲-۲۱- ماهیت و مفهوم اعتماد

۲-۲-۲۲- اهمیت اعتماد در بازاریابی

۲-۲-۲۳- بانکداری

۲-۲-۲۴- بانکداری در ایران

۲-۲-۲۵- تشکیل بانک مرکزی

۲-۲-۲۶- تاسیس بانک های خصوصی

۲-۲-۲۷- معرفی سازمان مورد مطالعه

۲-۳- پیشینه تحقیق

۲-۳-۱- تحقیقات خارجی

۲-۳-۲- تحقیقات داخلی

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

مقدمه

۳-۱- روش تحقیق

۳-۲- جامعه آماری

۳-۳- نمونه، حجم نمونه و روش نمونه گیری

۳-۴- روش جمع آوری داده ها و اطلاعات

۳-۴-۱-  پرسشنامه

۳-۵- متغیرهای مستقل و وابسته

۳-۶ -سوال های پرسشنامه به تفکیک هر فرضیه

۳-۷- ابزار سنجش

۳-۸- روایی، اعتبار ابزار سنجش

۳-۹- پایایی (قابلیت اعتماد)ابزار سنجش

۳-۹-۱- روش آلفای کرونباخ

۳-۹-۲- آلفای هریک از متغیرها به تفکیک

۳-۱۰-روش تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۱۰-۱- آمار توصیفی

۳-۱۰-۲- آمار استنباطی

۳-۱۱- آزمون­های آماری

۳-۱۱-۱- آزمون کولموگروف-اسمیرنوف

۳-۱۱-۲- آزمون دو جمله ایی

۳-۱۱-۳- آزمون فریدمن

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­ ها

مقدمه

۴-۱- بخش اول:ویژگی­های جمعیت شناختی پاسخ­دهندگان

۴-۱-۱- سن

۴-۱-۲- تحصیلات

۴-۱-۳- جنسیت

۴-۱-۴- میانگین، میانه و انحراف معیار سوال­های پرسشنامه

۴-۱-۵- درصد فراوانی سوال های پرسشنامه

۴-۲- بخش دوم: آزمون فرضیه های تحقیق

۴-۲-۱- آزمون کولموگروف-اسمیرنوف

۴-۲-۲- آزمون دوجمله­ای

۴-۳-۲- آزمون فریدمن

فصل پنجم: نتیجه­گیری و پیشنهادها

مقدمه

۵-۱- مرور خطوط کلی تحقیق

۵-۱-۱- فرضیه های پژوهش

۵-۲- نتایج حاصل از آمار توصیفی

۵-۳- نتایج حاصل از آمار استنباطی

۵-۳-۱- اولویت­بندی معیارها بر مبنای نتایج تحقیق

۵-۳-۲- معیارهای اصلی

۵-۳-۳- معیارهای فرعی

۵-۳-۳-۱- محصول

۵-۳-۳-۲-مکان

۵-۳-۳-۳- قیمت

۵-۳-۳-۴- تبلیغات

۵-۳-۳-۵- کارکنان

۵-۳-۳-۶- شواهد فیزیکی

۵-۳-۳-۷- فرآیند

۵-۴- نتیجه­گیری کلی

۵-۵- ارائه پیشنهادها

۵-۵-۱- پیشنهادها براساس یافته­های پژوهش

۵-۵-۱-۱-فرآیند

۵-۵-۱-۲-قیمت

۵-۵-۱-۳-محصول

۵-۵-۱-۴-مکان

۵-۵-۱-۵-کارکنان

۵-۵-۱-۶-تبلیغات

۵-۵-۱-۷-شواهد فیزیکی

۵-۶- محدودیت­های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت