فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱- موضوع پژوهش
۱-۲- بیان مسئله اصلی
۱-۳- ضرورت انجام پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۵- چارچوب نظری پژوهش
۱-۶- مدل عملیاتی پژوهش
۱-۷- فرضیه های پژوهش
۱-۸- روش پژوهش
۱-۹- روش های جمع آوری اطلاعات
۱-۱۰- قلمرو پژوهش
۱-۱۱- جامعه آماری پژوهش
۱-۱۲- روش های نمونه گیری
۱-۱۳- روش تجزیه وتحلیل داده
۱-۱۵- تعریف واژه
فصل دوم: ادبیات وپیشینه تحقیق
مقدمه
۲-۱- خدمت و بازاریابی خدمات
۲-۱-۱- تعریف خدمت
۲-۱-۲- ماهیت خدمت
۲-۱-۳- مفهوم جدید خدمت به مشتریان
۲-۱-۴- محصول و خدمت
۲-۱-۵-. طبقه بندی دامنه خدمت
۲-۱-۶- کالای خدماتی
۲-۱-۷- سطوح تماس مشتری
۲-۱-۸- .مدیریت رابطه با مشتری
۲-۱-۹-. مزایای مدیریت رابطه با مشتری برای بانکها
۲-۱-۱۰- اهداف اصلی اجرای مدیریت روابط مشتریان در بانکها
۲-۱-۱۱- کیفیت ارائه خدمات
۲-۱-۱۲- عناصر کیفیت خدمات
۲-۱-۱۳- اهمیت کیفیت خدمت
۲-۱-۱۴- نقش کارکنان در کیفیت خدمات
۲-۱-۱۵- مدیریت کیفیت خدمت
۲-۱-۱۶- رابطه کیفیت خدمات با ادراک کارکنان
۲-۱-۱۷- تاثیر کیفیت محصول و ارائه خدمات به مشتریان در آمیخته بازاریابی
۲-۱-۱۸- سنجش کیفیت خدمات
۲-۱-۱۹- بانکداری الکترونیک
۲-۱-۲۰- مقایسه بانکداری سنتی با بانکداری الکترونیک
۲-۱-۲۱- ابزارها و سطوح رضایتمندی مشتری
۲-۱-۲۲- ضرورت مشتری گرایی
۲-۱-۲۳- ارزش و رضایت مشتری
۲-۱-۲۴- عوامل موثر در رضایت مشتری
۲-۱-۲۵- انتخاب مشتری برای خدمت گذاری
۲-۱-۲۶- کسب ارزش از مشتریان
۲-۱-۲۷- وفاداری مشتری
۲-۱-۲۸- عوامل موثر در رفتار مصرف کننده
۲-۱-۲۸-۱- جمعیت شناختی (عوامل دموگرافی)
۲-۱-۲۸-۲- عوامل اقتصادی موثر در رفتار خرید مصرف کننده
۲-۱-۲۸-۳- عوامل اجتماعی موثر در رفتار خرید مصرف کننده
۲-۱-۲۸-۴- عوامل روانشناسی
۲-۱-۲۹- ترجیح مشتری
۲-۱-۳۰- رفتار خرید مصرف کننده
۲-۱-۳۱- بازاریابی خدمات بین الملل
۲-۱-۳۲- نقش نام و نشان تجاری در خدمات
۲-۱-۳۳- بازاریابی خدمات در برابر بازاریابی فیزیکی
۲-۱-۳۴- ارتباط بین بازاریابی خدمات، عملیات و منابع انسانی
۲-۱-۳۵- بازاریابی خدمات
۲-۱-۳۶- بازاریابی داخلی
۲-۱-۳۷- مدیریت بازاریابی خدمات
۲-۲- بازاریابی بانکی
۲-۲-۱-بازاریابی
۲-۲-۲-ضرورت بازاریابی بانک ها
۲-۲-۳-بازاریابی خدمات بانکی
۲-۲-۴-مدیریت بازاریابی خدمات بانکی
۲-۲-۵-ارزش ویژه نام و نشان تجاری در انتخاب یک بانک
۲-۲-۶-رفتار خرید مصرف کننده
۲-۲-۷-فرایند تصمیم گیری خرید مشتری
۲-۲-۸- نقش و اهمیت تصمیم گیری
۲-۲-۹- بازاریابی اجتماعی بانک
۲-۲-۱۰- رسمی سازی بازاریابی
۲-۲-۱۱- آمیزه بازاریابی بانکی
۲-۲-۱۱-۱- قیمت
۲-۲-۱۱-۲- محصول
۲-۲-۱۱-۳- مکان
۲-۲-۱۱-۴- تبلیغات
۲-۲-۱۱-۵- فرآیند
۲-۲-۱۱-۶- کارکنان
۲-۲-۱۱-۷- شواهدفیزیکی
۲-۲-۱۲- تصویر ذهنی
۲-۲-۱۳- اهمیت تصویر ذهنی
۲-۲-۱۴- ابعاد تصویر ذهنی
۲-۲-۱۵- تبلیغات بازرگانی
۲-۲-۱۶- انواع تبلیغات از نظر نحوه ایجاد ارتباط
۲-۲-۱۷- پیشبرد فروش
۲-۲-۱۸- انواع پیشبرد فروش
۲-۲-۱۹- اهداف پیشبرد فروش
۲-۲-۲۰- پیشبرد فروش پولی و غیر پولی
۲-۲-۲۱- ماهیت و مفهوم اعتماد
۲-۲-۲۲- اهمیت اعتماد در بازاریابی
۲-۲-۲۳- بانکداری
۲-۲-۲۴- بانکداری در ایران
۲-۲-۲۵- تشکیل بانک مرکزی
۲-۲-۲۶- تاسیس بانک های خصوصی
۲-۲-۲۷- معرفی سازمان مورد مطالعه
۲-۳- پیشینه تحقیق
۲-۳-۱- تحقیقات خارجی
۲-۳-۲- تحقیقات داخلی
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
مقدمه
۳-۱- روش تحقیق
۳-۲- جامعه آماری
۳-۳- نمونه، حجم نمونه و روش نمونه گیری
۳-۴- روش جمع آوری داده ها و اطلاعات
۳-۴-۱- پرسشنامه
۳-۵- متغیرهای مستقل و وابسته
۳-۶ -سوال های پرسشنامه به تفکیک هر فرضیه
۳-۷- ابزار سنجش
۳-۸- روایی، اعتبار ابزار سنجش
۳-۹- پایایی (قابلیت اعتماد)ابزار سنجش
۳-۹-۱- روش آلفای کرونباخ
۳-۹-۲- آلفای هریک از متغیرها به تفکیک
۳-۱۰-روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۱۰-۱- آمار توصیفی
۳-۱۰-۲- آمار استنباطی
۳-۱۱- آزمونهای آماری
۳-۱۱-۱- آزمون کولموگروف-اسمیرنوف
۳-۱۱-۲- آزمون دو جمله ایی
۳-۱۱-۳- آزمون فریدمن
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
۴-۱- بخش اول:ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخدهندگان
۴-۱-۱- سن
۴-۱-۲- تحصیلات
۴-۱-۳- جنسیت
۴-۱-۴- میانگین، میانه و انحراف معیار سوالهای پرسشنامه
۴-۱-۵- درصد فراوانی سوال های پرسشنامه
۴-۲- بخش دوم: آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۲-۱- آزمون کولموگروف-اسمیرنوف
۴-۲-۲- آزمون دوجملهای
۴-۳-۲- آزمون فریدمن
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها
مقدمه
۵-۱- مرور خطوط کلی تحقیق
۵-۱-۱- فرضیه های پژوهش
۵-۲- نتایج حاصل از آمار توصیفی
۵-۳- نتایج حاصل از آمار استنباطی
۵-۳-۱- اولویتبندی معیارها بر مبنای نتایج تحقیق
۵-۳-۲- معیارهای اصلی
۵-۳-۳- معیارهای فرعی
۵-۳-۳-۱- محصول
۵-۳-۳-۲-مکان
۵-۳-۳-۳- قیمت
۵-۳-۳-۴- تبلیغات
۵-۳-۳-۵- کارکنان
۵-۳-۳-۶- شواهد فیزیکی
۵-۳-۳-۷- فرآیند
۵-۴- نتیجهگیری کلی
۵-۵- ارائه پیشنهادها
۵-۵-۱- پیشنهادها براساس یافتههای پژوهش
۵-۵-۱-۱-فرآیند
۵-۵-۱-۲-قیمت
۵-۵-۱-۳-محصول
۵-۵-۱-۴-مکان
۵-۵-۱-۵-کارکنان
۵-۵-۱-۶-تبلیغات
۵-۵-۱-۷-شواهد فیزیکی
۵-۶- محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه