فصل اول: مقدمه
۱-۱- مقدمه۲
۱-۲-بیان مسئله۲
۱-۳-اهمیت وضرورت موضوع تحقیق۴
۱-۴-اهداف تحقیق۶
۱-۵-چارچوب نظری تحقیق۷
۱-۶-سؤالات تحقیق۷
۱-۷-فرضیه های تحقیق۷
۱-۸-متغیرهای تحقیق۸
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
۲-۱-مقدمه ۱۰
۲-۲- فناوری اطلا عات ایران در سال های اخیر۱۱
۲-۳- خدمات الکترونیکی۱۲
۲-۳-۱-مدل ارتباط برقرار کردن ۱۲
۲-۳-۲-مدل فعالکردن ۱۳
۲-۳-۳-مدل ادغام ۱۳
۲-۳-۴-مدل رشد ۱۴
۲-۳-۵-گذرگاه ادغام ۱۵
۲-۳-۶-ابزار تعامل کاربر ۱۶
۲-۳-۷-درگاه پرداخت ۱۸
۲-۳-۸- پورتال داخلی۱۹
۲-۴-مدلهای اطلاعرسانی و ارائه خدمات الکترونیک۱۹
۲-۴-۱- مدل انتشاری۱۹
۲-۴-۲مدل جریان اطلاعات حساس۲۰
۲-۴-۳-مدل تحلیل مقایسهای۲۰
۲-۴-۴-مدل مشارکت عمومی۲۱
۲-۴-۵-مدل ارائه خدمات به صورت تعاملی۲۱
۲-۴-۶-مدل توسعه دولت الکترونیک۲۲
۲-۵-فناوری اطلاعات و ارتباطات۲۳
۲-۵-۱-فناوری اطلاعات وارتباطات و توسعه انسانی۲۵
۲-۵-۲-فناوری اطلاعات وارتباطات ابزاری برای توسعه روستایی۲۶
۲-۵-۳-کابرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه روستایی ۲۷
۲-۵-۳-۱-تسهیلات دسترسی ۲۷
۲-۵-۳-۲-طراحی خدمات اطلاعات ۲۷
۲-۵-۳-۳-طراحی مراکز اطلاع رسانی ۲۸
۲-۵-۴-زمینه های اطلاع رسانی فناوری اطلاعات وارتباطات ۲۹
۲-۵-۴-۱-تأمین بهداشت عمومی ۲۹
۲-۵-۴-۲-ایجاد فرصتهای اقتصادی ۲۹
۲-۵-۴-۳-شبکه های آموزش و یادگیری ۳۰
۲-۵-۴-۴-حفاظت محیط زیست ۳۰
۲-۵-۴-۵-توانمند سازی و مشارکت افراد ۳۰
۲-۶-تجارت الکترونیک ۳۱
۲-۷-تجارت الکترونیکی در برابر تجارت سنتی ۳۳
۲-۸-دوران گذار فناوری اطلاعات ایران ۳۴
۲-۹-فناوری اطلاعات و ارتباطات و روستاهای ایران ۳۴
۲-۹-۱–مدیریت روستایی و توسعه کشاورزی ،ICT 35
۲-۹-۲-ترویج کشاورزی و فناوریهای ارتباطات و اطلاعات ۳۶
۲-۹-۲-۱-رویکرد های برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات ۳۷
۲-۱۰-تاریخچه سرویسهای اینترنتی و پیدایش آنها ۳۸
۲-۱۰-۱-کیوسکهای اینترنت در کشورهند ۳۸
۲-۱۱-اهداف دفاتر ۳۹
۲-۱۲-مدل های TTF, UTAUT ۴۰
۲-۱۲-۱-مدل TTF 40
۲-۱۲-۲-مدل UTAUT 40
۲-۱۳-روستاهای شهر زادهان ۴۰
۲-۱۴-پیشینه تحقیق ۴۱
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱ مقدمه ۴۹
۳-۲ روش تحقیق ۴۹
۳-۳-مراحل انجام تحقیق ۵۰
۳-۴مدل مفهومی تحقیق ۵۱
۳-۵- معرفی جامعه آماری تحقیق۵۱
۳-۶- روش و ابزار گرد آوری اطلاعات۵۳
۳-۷- بررسی معیار های نکوئی پرسشنامه تحقیق۵۴
۳-۸- بررسی پایایی ابزار سنجش۵۴
۳-۹- روش تجزیه و تحلیل داده ها۵۵
۳-۱۰- رگرسیون خطی و چندگانه۵۶
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
۴-۱-مقدمه ۵۹
۴-۲- بررسی ویژگیهای توصیفی متغیر های کیفی گروه نمونه۵۹
۴-۲-۱- اطلاعات مربوط به جنسیت ۶۰
۴-۲-۲- اطلاعات مربوط به سن ۶۱
۴-۲-۳- اطلاعات مربوط به جدول تحصیلی ۶۲
۴-۳- بررسی ویژگیهای توصیفی متغیر های کمی گروه نمونه۶۳
۴-۴- تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش ۶۴
۴-۴-۱- فرضیه اول۶۹
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه ۷۴
۵-۲-یافته های پژوهش و تحلیل نتایج۷۴
۵-۲-۱- فرضیه اول۷۴
۵-۲-۲-فرضیه دوم۷۵
۵-۲-۳-فرضیه سوم۷۵
۵-۳- خلاصه و نتیجه گیری کلی تحقیق۷۶
۵-۴- پیشنهادها۷۷
۵-۴-۱- پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه