فصل اول:کلیات تحقیق
۱-۱مقدمه۳
۱-۲بیان مسئله۳
۱-۲-۱مدل پژوهش۳
۱-۳ ضرورت انجام تحقیق۴
۱-۴ اهداف تحقیق۴
۱-۵سوالات تحقیق۴
۱-۶ فرضیه های تحقیق۵
۱-۷ تعاریف واژگان۵
فصل دوم: مروری برادبیات تحقیق
۲-۱ مقدمه۷
۲-۲ تجارت الکترونیکی چیست؟۷
۲-۳ تعریف و تبیین مفهوم تجارت الکترونیکی ۸
۲-۴ تاریخچه تجارت الکترونیکی۱۱
۲-۵ الگوهای مختلف بلوغ تجارت الکترونیکی ۱۱
۲-۵-۱ الگوی آسیای جنوب شرقی و اقیانوسیه۱۱
۲-۵-۲ الگوی سازمان ملل برای بلوغ تجارت الکترونیکی۱۲
۲-۵-۳ الگوی مراحل رشد فناوری اطلاعات نولان۱۳
۲-۵-۴ الگوی گارتنر ۱۳
۲-۵-۵ الگوی میسرا و دینگرا۱۵
۲-۵-۶ الگوی ایالت یوتا۱۶
۲-۵-۷ الگوی گروه مشاوره دلویت و تاچ۱۷
۲-۵-۸ الگوی نقشه راه تجارت الکترونیکی۱۸
۲-۵-۹ الگوی دموکراسی الکترونیکی۱۹
۲-۵-۱۰ الگوی بلوغ دو بعدی۱۹
۲-۶ محرک های تجارت الکترونیک۲۱
۲-۶-۱ الگوهای تجارت الکترونیک۲۳
۲-۷ مفهوم دولت الکترونیک۲۳
۲-۷-۱ مراحل دولت الکترونیک ۲۵
۲-۷-۲ فرایند استقرار دولت الکترونیک ۲۵
۲-۷-۳ شرایط اجرای موفق استراتژی دولت الکترونیک ۲۶
۲-۸ دولت الکترونیک در ایران۳۳
۲-۹ بکارگیری تجارت الکترونیکی در شرکتها و موسسات۳۶
۲-۹-۱چالشهای SME ها در پذیرش و استفاده از ICT و تجارت الکترونیکی۴۰
۲-۹-۲ مزایای استفاده از تجارت الکترونیکی در SMES41
۲-۹-۳ مشکلات SME ها در پذیرش تجارت الکترونیکی ۴۲
۲-۹-۴ سیاستهای حمایتی از SMEها در توسعه تجارت لکترونیکی۴۸
۲-۹-۵ تجربه کشورها در حمایت از SMEs برای استفاده از تجارت الکترونیکی۵۰
۲-۹-۵-۱ تجربه انگلستان ۵۰
۲-۹-۵-۲ تجربه یونان ۵۴
۲-۹-۵-۳ تجربه اسکاتلند: ۵۷
۲-۹-۵-۴ تجربه آلمان ۵۸
۲-۹-۵-۵ تجربه اتحادیه اروپا ۶۰
۲-۹-۵-۶ تجربه فنلاند ۶۱
۲-۹-۵-۷ تجربه دانمارک ۶۳
۲-۹-۵-۸ تجربه مکزیک ۶۵
۲-۹-۵-۹ تجربه ژاپن ۶۶
۲-۹-۵-۱۰ تجربه ایالات متحده ۶۷
۲-۱۰ پیشینه تحقیق ۶۸
۲-۱۰-۱ پژوهش های داخلی ۶۸
۲-۱۰-۲ پژوهش های خارجی۶۹
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱ مقدمه۷۲
۳-۲ نوع تحقیق۷۲
۳-۳ جامعه آماری و حجم نمونه ۷۲
۳-۴ روش گردآوری اطلاعات ۷۳
۳-۵ ابزار گردآوری اطلاعات ۷۳
۳-۶روایی و پایایی ۷۳
۳-۷ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات۷۴
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه۷۶
۴-۲- آمار توصیفی۷۶
۴-۲-۱جنسیت افراد۷۶
۴-۲-۳ سن افراد پاسخگو۷۷
۴-۲-۲ وضعیت تحصیلی۷۸
۴-۲-۴ سابقه خدمت۷۹
۴-۳ آزمون کولموگوروف اسمیرنوف۸۰
۴-۴-۱ آزمون فرضیه اول۸۱
۴-۴-۲ آزمون فرضیه دوم۸۲
۴-۴-۳ آزمون فرضیه سوم۸۴
۴-۴-۴ آزمون فرضیه چهارم۸۵
فصل پنجم: نتایج وپیشنهادات
۵-۱ مقدمه۸۸
۵-۲ بیان نتایج۸۸
۵-۲-۱ نتیجه فرضیه اول۸۸
۵-۲-۲ نتیجه فرضیه دوم۸۹
۵-۲-۳ نتیجه فرضیه سوم۸۹
۵-۲-۴ نتیجه فرضیه چهارم۹۰
۵-۳ پیشنهادهای مبتنی بر یافته های پژوهش۹۱
۵-۴ راهکارهای اجرایی برای رفع موانع۹۲
۵-۵ توصیه به پژوهشگران۹۲
۵-۶ محدویت ها و موانع پژوهش۹۳
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه