فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱- مقدمه
۱-۲ بیان مسأله
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۵ سوالات تحقیق
۱-۶ فرضیه های تحقیق
۱-۷ روش شناسی تحقیق
۱-۸ تعریف واژگان کلیدی و متغیرهای تحقیق
فصل دوم: بررسی منابع
۲-۱- مقدمه
۲-۲ بررسی نظریه های پیرامون موضوع تحقیق
۲-۳ بررسی تحقیق های انجام شده
۲-۳-۱ پیش درآمد
۲-۳-۲ مطالعات بین المللی
۲-۳-۳ مطالعات داخلی
۲-۴ چارچوب نظری تحقیق
۲-۵ مدل تحلیلی تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ جامعه آماری
۳ -۴ روش جمع آوری اطلاعات
۳-۴-۱ روش مطالعات کتابخانه ای
۳-۴-۲ روش اسنادی
۳-۵ ابزار تجزیه و تحلیل
۳-۶ قلمرو تحقیق
۳-۷ فرضیه تحقیق
۳-۸ تعریف متغیر های تحقیق
۳-۸-۱ متغیر مستقل
۳-۸-۲ متغیر وابسته
۳-۹ روش آماری تجزیه تحلیل داده ها
۳-۹-۱ برازش خط مستقیم به روش حداقل مربعات
۳-۹-۲ رگرسیون چند متغیره
۳-۹-۳ تحلیل رگرسیون
۳-۹-۴ فروض کلاسیک
۳-۹-۵ سری‌های زمانی مانا
۳-۹-۶ آزمون همجمعی انگل-گرنجر و انگل-گرنجر تعمیم یافته
۳-۹-۷ آزمون همجمعی یوهانسن– یوسلیوس
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲ تصریح مدل
۴-۳ استخراج الگوی VAR
۴-۳-۱ بررسی درجه ایستایی متغیرهای مدل
۴-۳-۲ آزمون همجمعی به روش جوهانسون- جوسیلیوس
۴-۴ تخمین الگوی OLS
۴-۴-۱ استخراج مکانیزم تصحیح-خطا
۴-۵ جمع بندی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲ خلاصه پژوهش
۵-۳ پیشنهادات مربوط به تحقیق حاضر و تحقیقات آتی
۵-۳-۱ پیشنهادات خاص
۵-۳-۲ پیشنهادات به پژوهشگران آینده
۵-۴ موانع و محدودیت ها
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه