فصل اول: کلیات تحقیق
۱- ۱ مقدمه ۴
۱-۲ بیان مسأله ۵
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق ۸
۱-۴ اهداف تحقیق ۹
۱-۵ چارچوب نظری تحقیق ۹
۱-۶ مدل تحقیق ۱۱
۱-۷ فرضیه های تحقیق ۱۲
۱-۸ تعریف مفهومی و عملیاتی متغییرهای تحقیق۱۳
۱-۸-۱ تعریف مفهومی و عملیاتی متغییر وابسته تحقیق ۱۳
۱-۸-۲ تعاریف مفهومی و عملیاتی متغییرهای مستقل تحقیق ۱۴
۱-۸-۳ متغییر تعدیلگر تحقیق ۱۶
۱-۹ قلمرو تحقیق ۱۶
۱-۹-۱ قلمروی موضوعی تحقیق ۱۶
۱-۹-۲ قلمروی مکانی تحقیق ۱۶
۱-۹-۳ قلمروی زمانی تحقیق ۱۶
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه ۱۸
۲-۲ رضایت مشتریان ۱۹
۲-۲-۱ مفاهیم مربوط به رضایت مشتریان ۱۹
۲-۲-۲ تعریف رضایت مشتریان ۲۰
۲-۲-۳ چرخه بهبود مسنمر رضایت مشتریان ۲۲
۲-۲-۴ سنجش میزان رضایت مشتریان ۲۲
۲-۲-۵ مدل های سنجش رضایت مشتریان ۲۴
۲-۲-۶ اهمیت دستیابی به رضایت مشتریان ۲۷
۲-۲-۷ مدل های سنجش رضایت مشتری در سطح بین المللی ۲۸
۲-۲-۷-۱ مدل شاخص رضایت مشتری در سوئد (SCSB) ۲۹
۲-۲-۷-۲ مدل شاخص رضایت مشتری در آمریکا (ACSI) ۲۹
۲-۲-۷-۳ مدل شاخص رضایت مشتری در سوئیس (SWICS) ۳۰
۲-۲-۷-۴ مدل شاخص رضایت مشتری در اروپا (ECSI) ۳۲
۲-۲-۷-۵ مدل سنجش رضایت مشتری در این تحقیق ۳۴
۲-۳ مشتری ۳۵
۲-۳-۱ ارزش از دیدگاه مشتری ۳۶
۲-۳-۲ ضرورت حرکت به سمت مشتری مداری ۳۷
۲-۳-۳ سازمان های آینده و مشتری مداری ۳۸
۲-۳-۴ مشتری مداری و مثلث استراتژیک ۳۸
۲-۳-۵ فرآیند ایجاد ارتباط با مشتری ۳۹
۲-۳-۶ تعریف مشتری مداری ۴۰
۲-۳-۷ چرخه زندگی مشتری ۴۰
۲-۳-۸ لزوم حفظ مشتریان ۴۱
۲-۳-۹ منحنی طول عمر رابطه خریدار و فروشنده ۴۱
۲-۴ بازاریابی رابطه مند ۴۳
۲-۴-۱ از بازاریابی مبتنی بر آمیخته تا بازاریابی رابطه مند ۴۳
۲-۴-۲ آمیزه بازاریابی و ۴P ۴۳
۲-۴-۳ تعاریف آمیزه بازاریابی ۴۴
۲-۴-۴ ماهیت آمیزه بازاریابی و نارسایی های آن ۴۵
۲-۴-۵ مروری بر بازاریابی رابطه مند ۴۶
۲-۴-۶ دلایل پیدایش بازاریابی رابطه مند ۴۸
۲-۴-۷ مفهوم بازاریابی رابطه مند ۴۸
۲-۴-۸ تعاریف بازاریابی رابطه مند ۵۰
۲-۴-۹ مزایای بازاریابی رابطه مند ۵۱
۲-۴-۱۰ تفاوت بازاریابی رابطه مند با بازاریابی سنتی ۵۲
۲-۴-۱۱ بازاریابی رابطه مند و مدیریت ارتباط با مشتری ۵۵
۲-۴-۱۲ تعریف ابعاد بازاریابی رابطه مند ۵۶
۲-۴-۱۲-۱ اعتماد ۵۶
۲-۴-۱۲-۲ تعهد ۵۸
۲-۴-۱۲-۳ ارتباطات ۵۹
۲-۴-۱۲-۴ مدیریت تعارض ۶۰
۲-۴-۱۳ متغییر تعدیل گر جنسیت ۶۲
۲-۴-۱۳-۱ اختلاف جنسیت ۶۲
۲-۴-۱۳-۲ تفاوت های جنسیتی در رفتار مصرف کننده ۶۳
۲-۵ بیمه ۶۴
۲-۵-۱ تقسیم بندی انواع بیمه ۶۵
۲-۵-۲ انواع بیمه اشخاص ۶۷
۲-۵-۳ بیمه عمر ۶۷
۲-۵-۴ انواع بیمه عمر ۶۸
۲-۵-۴-۱ بیمه عمر خطر فوت ۶۸
۲-۵-۴-۲ بیمه عمر در صورت حیات ۷۰
۲-۵-۴-۳ بیمه عمر آمیخته (مختلط) ۷۰
۲-۶ پیشینه تحقیق ۷۰
۲-۶-۱ پیشینه داخلی ۷۰
۲-۶-۲ پیشینه خارجی ۷۲
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱ مقدمه ۷۵
۳-۲روش تحقیق ۷۵
۳-۳ جامعه آماری ۷۶
۳-۴ نمونه آماری ۷۶
۳-۴-۱ تعیین حجم نمونه ۷۷
۳-۴-۲ روش نمونه گیری ۷۸
۳-۵ ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات ۷۸
۳-۶ مقیاس و طیف ابزار اندازه گیری تحقیق ۷۹
۳-۷ روایی و پایایی ابزار اندازه گیری ۷۹
۳-۷-۱ روایی یا اعتبار ابزار اندازه گیری ۸۰
۳-۷-۲ پایایی یا اعتبار ابزار اندازه گیری ۸۰
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات ۸۱
۳-۸-۱ آمار توصیفی ۸۲
۳-۸-۲ آمار استنباطی ۸۲
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
۴-۱ مقدمه ۸۴
۴-۲ توصیف متغییر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان ۸۵
۴-۲-۱ توصیف جنسیت پاسخ دهندگان ۸۵
۴-۲-۲ توصیف وضعیت تأهل پاسخ دهندگان ۸۶
۴-۲-۳ توصیف سن پاسخ دهندگان ۸۷
۴-۲-۴ توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان ۸۸
۴-۳ توصیف متغییرهای تحقیق ۸۹
۴-۳-۱ توصیف متغییرهای بازاریابی رابطه مند ۸۹
۴-۳-۲ توصیف ابعاد بازاریابی رابطه مند ۹۰
۴-۳-۳ توصیف متغییر رضایت بیمه گذاران ۹۱
۴-۴ آزمون فرضیات تحقیق ۹۲
۴-۴-۱ بررسی آزمون فرضیه اصلی ۹۲
۴-۴-۲ بررسی آزمون فرضیه های فرعی ۹۳
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه ۹۹
۵-۲ نتیجه گیری ۹۹
۵-۲-۱ نتایج آمار توصیفی ۹۹
۵-۲-۲ نتایج آزمون فرضیات ۱۰۱
۵-۲-۲-۱ نتایج فرضیه اصلی ۱۰۱
۵-۲-۲-۲ نتایج فرضیه های فرعی ۱۰۲
۵-۳ پیشنهادات تحقیق ۱۰۵
۵-۳-۱ پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق ۱۰۵
۵-۳-۲ پیشنهادات برای تحقیقات آتی ۱۰۶
۵-۳-۳ محدودیت های تحقیق ۱۰۷
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه