فصل اول:کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱ بیان مسئله
۲-۱ اهمیت وضرورت موضوع
۳-۱ اهداف تحقیق
۱-۳-۱ هدف اصلی
۲-۳-۱ هدف کاربردی
۴-۱ سؤالات اصلی وفرعی تحقیق
۱-۴-۱ سؤال اصلی تحقیق
۲-۴-۱ سؤالات فرعی تحقیق
۵-۱ فرضیه های تحقیق
۶-۱ متغیرهای تحقیق
۱-۶-۱ متغیر برونزا(مستقل)
۲-۶-۱ متغیر درونزا(وابسته)
۷-۱ روش شناسی تحقیق
۸-۱ قلمرو تحقیق
۱-۸-۱ قلمرو موضوعی تحقیق
۲-۸-۱ قلمرو مکانی تحقیق
۳-۸-۱ قلمرو زمانی تحقیق
۹-۱ روش نمونه گیری وتخمین حجم جامعه
۱۰-۱ ابزار گردآوری اطلاعات
۱۱-۱ شرح واژه هاو اصطلاحات تحقیق
فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
۱-۲ مبانی نظری تحقیق
۱-۱-۲ کسب وکار
۲-۱-۲ کسب وکار خانوادگی
۳-۱-۲ مقیاس کسب وکار خانوادگی
۴-۱-۲ تفاوت کسب وکار خانوادگی و غیر خانوادگی
۵-۱-۲ وضعیت کسب وکار ها و شرکت های خانوادگی در برخی کشورهای جهان
۶-۱-۲ رشد کسب وکار
۱-۶-۱-۲ ابعاد رشد کسب وکار
۷-۱-۲ گرایش ارزشی
۸-۱-۲ گرایش استراتژیک
۱-۸-۱-۲ گرایش به بازار
۲-۸-۱-۲ گرایش به نوآوری
۳-۸-۱-۲ گرایش ارتباط با مشتری (مشتری گرایی)
۴-۸-۱-۲ گرایش به برند
۵-۸-۱-۲ گرایش کارآفرینانه
۶-۸-۱-۲ گرایش به یادگیری
۲-۲ پیشینه تحقیق
۱-۲-۲ پیشینه خارجی
۲-۲-۲ پیشینه داخلی
۳-۲ چارچوب نظری
پیوست فصل دوم : مروری بر صنعت پوشاک و معرفی کسب وکارهای خانوادگی پوشاک ورزشی ایران و جهان
۴-۲ صنعت پوشاک
۱-۴-۲ تاریخچه پوشاک در جهان
۲-۴-۲ تاریخچه پوشاک در ایران
۳-۴-۲ صنعت پوشاک در ایران
۴-۴-۲ بررسی وضعیت تجارت پوشاک ایران
۵-۴-۲ روند صنعتی شدن تولید پوشاک
۶-۴-۲ دوازده برند معروف پوشاک ورزشی جهان
۱-۶-۴-۲کسب و کارهای خانوادگی پوشاک ورزشی جهان
۷-۴-۲ کسب و کارهای خانوادگی ایرانی در پوشاک ورزشی
فصل سوم:روش شناسی تحقیق
مقدمه
۱-۳ روش تحقیق
۱-۱-۳ روش تحقیق براساس هدف
۱-۱-۱-۳ تحقیقات بنیادی
۲-۱-۱-۳ تحقیقات کاربردی
۳-۱-۱-۳ تحقیقات توسعه ای
۴-۱-۱-۳ تحقیقات ارزیابی
۲-۱-۳ روش تحقیق براساس ماهیت و روش
۲-۳ جامعه آماری،تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
۳-۳ روش گردآوری اطلاعات
۱-۳-۳ مطالعات کتابخانه ای
۲-۳-۳ تحقیقات میدانی
۴-۳ پرسشنامه
۱-۴-۳ پایایی و روایی پرسشنامه
۱-۱-۴-۳ پایایی
۲-۱-۴-۳ روایی
۲-۴-۳ مقیاس های مورد استفاده پرسشنامه
۱-۲-۴-۳ مقیاس اسمی
۲-۲-۴-۳ مقیاس ترتیبی
۳-۲-۴-۳ مقیاس فاصله ای
۴-۲-۴-۳ مقیاس نسبی
۵-۳ روش های تجزیه و تحلیل داده ها
۱-۵-۳ تحلیل مسیر
۲-۵-۳ تحلیل عاملی تاییدی
۶-۳ دلایل انتخاب روش پی.ال.اس برای این مطالعه
۷-۳ نتیجه گیری
فصل چهارم:تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
۱-۴ تجزیه وتحلیل توصیفی داده ها
۱-۱-۴ تحلیل داده های جمعیت شناختی
۱-۱-۱-۴ متغیرجنسیت پاسخ دهندگان
۲-۱-۱-۴ متغیرسن پاسخ دهندگان
۳-۱-۱-۴ متغیرتحصیلات پاسخ دهندگان
۴-۱-۱-۴ متغیر وضعیت تأهل پاسخ دهندگان:
۵-۱-۱-۴ متغیر میزان درگیری ومشارکت اعضای خانواده در مدیریت امور کسب وکار
۶-۱-۱-۴ متغیر اعضای خانواده سهامدار و دارای حق مالکیت درکسب وکار
۷-۱-۱-۴ متغیر درصد سهام افراد خانواده درکسب وکار
۸-۱-۱-۴ متغیر نوع مالکیت کسب وکار
۹-۱-۱-۴ متغیر سال شروع فعالیت کسب وکار
۱۰-۱-۱-۴ متغیر از والدین به ارث رسیدن کسب وکار
۱۱-۱-۱-۴ متغیر شیب رشد تعداد کارکنان کسب وکار
۱۲-۱-۱-۴ متغیر تعدادکارکنان درسال ۹۳
۲-۴ تجزیه وتحلیل استنباطی داده ها
۱-۲-۴ بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت شناسی برمتغیرهای درونزا
۱-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر جنسیت برمتغیرهای درونزا
۲-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر سن برمتغیرهای درونزا
۳-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر تحصیلات برمتغیرهای درونزا
۴-۱-۲-۴ تحلیل تاثیر وضعیت تأهل مدیران برمتغیرهای درونزا
۵-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر میزان درگیری و مشارکت اعضای خانواده در مدیریت امورکسب وکار برمتغیرهای درونزا
۶-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر اعضای خانواده دارای حق مالکیت بر متغیر های درونزا
۷-۱-۲-۴ تحلیل تاثیر درصد سهامداری اعضای خانواده بر متغیرهای درونزا
۸-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر نوع مالکیت کسب وکار بر متغیرهای درونزا
۹-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر سال شروع فعالیت بر متغیرهای درونزا
۱۰-۱-۲-۴ تحلیل تاثیر به ارث ماندن کسب وکار بر متغیرهای درونزا
۱۱-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر شیب افزایش تعدادکارکنان بر متغیرهای درونزا
۱۲-۱-۲-۴ تحلیل تأثیر تعداد کارکنان درسال ۹۳ برمتغیرهای درونزا
۳-۴ روش مدل سازی معادلات ساختاری(SEM)
۴-۴ روش حداقل مربعات جزئی(PLS)
۱-۴-۴ بررسی برازش مدل به روش(PLS)
۱-۱-۴-۴ بررسی برازش بخش مدل های اندازه گیری
۲-۱-۴-۴ بررسی برازش بخش مدل ساختاری
۳-۱-۴-۴ بررسی برازش بخش مدل کلی
۵-۴ تحلیل داده ها متناسب با فرصیات پژوهش
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها
مقدمه
۱-۵ یافته های تحقیق
۱-۱-۵ نتایج بررسی های جمعیت شناختی
۲-۱-۵ نتایج فرضیه های تحقیق
۱-۲-۱-۵ فرضیه اول
۲-۲-۱-۵ فرضیه دوم
۳-۲-۱-۵ فرضیه سوم
۴-۲-۱-۵ فرضیه چهارم
۲-۵ پیشنهاد ها
۱-۲-۵ پیشنهاد های اجرایی مبتنی بریافته های پژوهش
۲-۲-۵ پیشنهاد به محققین آتی
۳-۵ موانع ومحدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه