جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تاثیر بازاریابی رابطه مند بر افزایش وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شعب بانک ملی شهرستان رشت)

خانهپژوهش هامدیریتتاثیر بازاریابی رابطه مند بر افزایش وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شعب بانک ملی شهرستان رشت)
حالت مطالعه

 

فصل اول:طرح تحقیق

۱-۱مقدمه

۱-۲ بیان مسأله

۱-۳ اهمیت وضرورت اجرای تحقیق

۱-۴ اهداف تحقیق

۱-۵ مدل تحقیق

۱-۶ سوالات تحقیق

۱-۷ فرضیه های تحقیق

۱-۸ متغّیرهای تحقیق وتعاریف مربوط

۱-۹ قلمروی تحقیق

۱-۹-۱ موضوعی

۱-۹-۲ زمانی

۱-۹-۳ مکانی

۱-۱۰ خلاصه وجمع بندی فصل

فصل دوّم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

بخش اول:مبانی نظری

۲-۱ مقدمه

۲-۲ وفاداری مشتری

۲-۲-۱ تعاریفی از وفاداری مشتری

۲-۲-۲ رویکردهای وفاداری مشتری

۲-۲-۲-۱  وفاداری رفتاری

۲-۲-۲-۲  وفاداری نگرشی

۲-۲-۲-۳  وفاداری مشتری به عنوان یک ساختاردوبعدی

۲-۲-۳ وضعیت وفاداری

۲-۲-۴  مدلهای وفاداری مشتری

۲-۲-۵  مزایای مشتریان وفادار

۲-۲-۶بانکهای آینده و مشتری مداری

۲-۲-۷ منحنی طول عمر رابطه خریدار و فروشنده

۲-۳ بازاریابی رابطه مند

۲-۳-۱ از بازاریابی سنتی تا بازاریابی رابطه مند

۲-۳-۲اجزا و عوامل بازاریابی رابطه ‌مند

۲-۳-۳ استراتژی‌های بازاریابی رابطه‌مند

۲-۴ اصل اساسی توسعه روابط

۲-۵ مفهوم بازاریابی رابطه مند

۲-۵-۱ تعاریف بازاریابی رابطه مند

۲-۵-۲ مزایای بازاریابی رابطه مند

۲-۵-۳ تفاوت بازاریابی رابطه مند با بازاریابی سنّتی

۲ -۶ مدل های بازاریابی رابطه‌ مند

۲ -۶-۱ مدل تاهیر رشید

۲ -۶-۲مدل مورگان وهانت

۲-۶-۳ مدل من سو واسپیس

۲-۷ بازاریابی رابطه مند ومدیریت ارتباط با مشتری

بخش دوم :پیشینه تحقیق

پیشینه داخلی

پیشینه خارجی

خلاصه و جمع بندی فصل

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱ مقدمه

۳-۲ توصیف آزمودنی های تحقیق (جامعه و نمونه آماری)

۳-۳  نمونه گیری و برآورد حجم نمونه

۳-۴- روش تحقیق

۳-۵ جمع آوری اطلاعات

۳-۶  ابزارجمع آوری اطلاعات

۳-۷ معرفی پرسش نامه ونحوه طراحی سوال

۳-۸ اعتباروپایایی ابزار پرسشنامه

۳-۸-۱روایی

۳-۸-۲پایایی

۳-۹  معرفی تکنیک های آماری جهت تجزیه وتحلیل داده ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

۴-۱ مقدمه

۴ ـ ۲ توصیف متغیّرهای جمعیت شناختی تحقیق

۴-۲-۱ متغیرجنسیت

۴-۲-۲ متغیرسن

۴-۲-۳ متغیرتحصیلات

۴-۳ توصیف متغیرهای اصلی تحقیق

۴-۳-۱توصیف متغیر اعتمادسازی توسط بانک

۴-۳-۲ توصیف متغیر تعهد بانک جهت تامین رضایت مشتریان

۴-۳-۴ توصیف متغیر توانایی بانک در مدیریت تعارض

۴-۳-۵ توصیف متغیر بازاریابی رابطه مند

۴-۳-۶ توصیف متغیر وفاداری مشتری

۴-۳  آزمون فرضیه های تحقیق

۴-۳-۱بررسی آزمون فرضیه اول

۴-۳-۲بررسی آزمون فرضیه دوم

۴-۳-۳ بررسی آزمون فرضیه سوم

۴-۳-۳بررسی آزمون فرضیه چهارم

۴ -۳- ۵  بررسی آزمونفرضیه پنجم

فصل پنجم: نتیجه گیری، بحث و پیشنهادها

۵-۱ مقدمه

۵-۲ نتیجه گیری

۵-۲-۱ نتایج آمارتوصیفی(متغیرهای جمعیت شناختی)

۵-۳ پیشنهادهای کاربردی تحقیق

۵-۳-۱ افزایش کیفیت ارتباطات

۵-۳-۲ پیشنهاد های مربوط به افزایش تعهّد

۵-۳-۳ پیشنهاد های مربوط به افزایش مدیریت تعارض

۵-۳-۴ پیشنهادهای مربوط به افزایش اعتماد

۵-۴ پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی

۵-۵ محدودیّت های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازاریابی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت