![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-10.webp)
فصل اول : کلیات تحقیق
۱ – ۱ – مقدمه
۱ – ۲ – بیان مسئله
۱ – ۳ – اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱ – ۴ – اهداف و فرضیه ها
۱ – ۵ – نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق
۱ – ۶ – قلمرو تحقیق
۱ – ۷ – دوره های زمانی و مکانی انجام تحقیق
۱ – ۸ – تعریف واژها و اصطلاحات تخصصی
۱ – ۹ – مدل تحقیق
فصل دوم : مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
۲ – ۱ – تصمیم گیری چیست
۲ – ۲ – سطوح تصمیم گیری
۲ – ۳ – درجه سختی تصمیم گیری
۲ – ۴ – انواع تصمیم گیری بر مبنای اطلاعات موجود
۲ – ۵ – زمان و تصمیم گیری
۲ – ۶ – گام های تصمیم
۲ – ۷ – فرآیند های تصمیم گیری
۲ – ۸ – مدل ظرف زباله
۲ – ۹ – رویکرد های تصمیم گیری
۲ – ۱۰ – تصمیم گیری عقلایی
۲ – ۱۱ – تصمیم گیری رفتاری
۲ – ۱۲ – تصمیم گیری باز
۲ – ۱۳ – تصمیم گیری گروهی
۲ – ۱۴ – مدلسازی برای تصمیم
۲ – ۱۵ – مدل مطلوبیت مورد انتظار
۲ – ۱۶ – عوامل فرهنگی و اجتماعی در تصمیم گیری
۲ – ۱۷ – تصمیم گیری تدریجی
۲ – ۱۸ – تصمیم گیری در بحران
۲ – ۱۹ – تصمیم گیری در شرایط تنش روانشناختی
۲ –۲۰ – آفات تصمیم گیری
۲ –۲۱ – تصمیم گیری شهودی
۲ –۲۲ – تئوری پندار
۲ –۲۳ – شناسایی مسئله
۲ –۲۴ – تاثیرات چارچوب
۲ –۲۵ – بازتعریف مسئله
۲ –۲۶ – ایجاد انتخاب ها
۲ –۲۷ – قضاوت در دسترس
۲ –۲۸ – تئوری تعهد
۲ –۲۹ – بهینه سازی همبسته
۲ –۳۰ – نقش انتظارات در تصمیم گیری
۲ –۳۱ – انجام راه حل
۲ –۳۲ – مدل سبک تصمیم گیری
۲ –۳۳ – تصمیم گیری شهودی چند وجهی
۲ –۳۴ – انواع سبک های تصمیم گیری
۲ –۳۵ – مدیر بعنوان کارآفرین
۲ –۳۶ – تصمیم گیری مدیران کارآفرین
پیشینه تحقیق
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
۳ – ۱ – مقدمه
۳ –۲ – نوع پژوهش
۳ –۳ – جامعه پژوهش
۳ –۴ – نمونه پژوهش و روش نمونه گیری
۳ –۵ – فرآیند اجرای پژوهش
۳ –۶ – ابزار گرد آوری داده ها
۳ –۷ – اسناد و مدارک
۳ –۸ – تعیین اعتبار و پایایی ابزار پژوهش
۳ –۹ – تحلیل پرسشنامه تحقیق بر اساس نوع تصمیم گیری
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴ – ۱ – مقدمه
۴ – ۲ – توصیف و تحلیل داده های تحقیق
۴ –۳ – آزمون فرضیه ها و یافته های تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
۵ – ۱ – مقدمه
۵ – ۲ – نتایج
۵– ۳ – تجزیه و تحلیل یافتههای پژوهش و پیشنهادا
۵ –۴ – پیشنهادات
۵ –۵ – پیشنهادات برای پژوهش های بعدی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه