![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-4.webp)
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۴-۱- اهداف اصلی
۱-۴-۲- اهداف فرعی
۱-۵- فرضیات تحقیق
۱-۵-۱- فرضیات اصلی
۱-۵-۲- فرضیات فرعی
۱-۶- نوع و روش تحقیق
۱-۷- روش گردآوری اطلاعات
۱-۸- جامعه آماری
۱-۹- روش نمونه گیری
۱-۱۰- قلمرو تحقیق
۱-۱۰-۱- قلمرو موضوعی
۱-۱۰-۲- قلمرو مکانی
۱-۱۰-۳- قلمرو زمانی
۱-۱۱- تعریف مفاهیم و واژگان کلیدی
۱-۱۱-۱- نظام مدیریت دانش
۱-۱۱-۱-۱- انواع نظامهای مدیریت دانش
۱-۱۱-۲- خلاقیت
۱-۱۱-۳- نهاد دانش محور
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مبانی نظری
۲-۱-۱- مقدمه
۲-۱-۲- مدیریت دانش
۲-۱-۳- سازمان (نهاد) دانش محور
۲-۱-۴- خلاقیت
۲-۲- پیشینه تحقیق
۲-۲-۱- تحقیقات داخلی
۲-۲-۲- تحقیقات خارجی
۲-۲-۳- مقایسه پیشینه تحقیقات با موضوع این تحقیق
۲-۳- چارچوب مفهومی تحقیق
۲-۴- جمع بندی
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- متغیرهای تحقیق
۳-۴- جامعه آماری
۳-۵- نمونه آماری
۳-۶- ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۷- روایی و پایایی مصاحبه
۳-۸- شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها و اطلاعات
۴-۱- مقدمه
۴-۲- تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از مصاحبه
۴-۲-۱- مصاحبه با مدیرعامل شرکت تحقیقات صنایع فرناس آریا
۴-۲-۲- مصاحبه با مدیر فناوری شرکت اینوتکس ایران
۴-۲-۳- مصاحبه با مدیرعامل شرکت سپهر اندیش دارمان
۴-۲-۴- مصاحبه با مدیرعامل شرکت مشاوره مهندسی نداک
۴-۲-۵- مصاحبه با مدیردپارتمان طرحریزی پروژههای شرکت گسترشاندیشه پویا
۴-۲-۶- مصاحبه با مدیرتوسعه و بهبود محصول شرکت مشاوران توسعه آینده
۴-۲-۷- مصاحبه با مدیرعامل شرکت فرا روش صبا
۴-۳- خصوصیات شرکتهای مورد مطالعه
۴-۳-۱- خصوصیات شرکت تحقیقات صنایع فرناس آریا
۴-۳-۲- خصوصیات شرکت اینوتکس ایران
۴-۳-۳- خصوصیات شرکت سپهر اندیش دارمان
۴-۳-۴- خصوصیات شرکت مشاوره مهندسی نداک
۴-۳-۵- خصوصیات شرکت گسترش اندیشه پویا
۴-۳-۶- خصوصیات شرکت مشاوران توسعه آینده
۴-۳-۷- خصوصیات شرکت فرا روش صبا
۴-۴- نتایج تجزیه و تحلیل
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- تحلیلی بر سوالات پژوهش
۵-۲-۱- نتایچ بدست آمده از سوالات
۵-۳- نتیجه گیری
۵-۴- پیشنهادات بر مبنای یافتههای تحقیق
۵-۵- پیشنهادات برای پژوهشهای آتی
۵-۶- محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه