
۱-۱) مقدمه
۲-۱) بیان مسئله
۳-۱) اهمیت و ضرورت موضوع
۴-۱) سؤالات اصلی و فرعی
۱-۴-۱) سؤالات اصلی
۲-۴-۱) سؤالات فرعی
۵-۱) اهداف تحقیق
۱-۵-۱) اهداف اصلی
۲-۵-۱) اهداف فرعی
۶-۱) روش شناسی تحقیق
۱-۶-۱) روش کلی تحقیق
۲-۶-۱) روش گردآوری دادهها و اطلاعات
۳-۶-۱) روش نمونه گیری و حجم نمونه
۴-۶-۱) روش تجزیه و تحلیل دادهها
۷-۱) قلمرو تحقیق
۸-۱) جامعه آماری
۹-۱) چارچوب کلان نظری تحقیق
۱۰-۱) شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق
۱۱-۱) فرایند انجام تحقیق
۲-۱) مقدمه
بخش اول: مفاهیم و ابعاد برنامهریزی و مدیریت استراتژیک گردشگری
۲-۲) برنامه ریزی گردشگری
۱-۲-۲) اهداف برنامه ریزی گردشگری
۲-۲-۲) اهمیت برنامه ریزی گردشگری
۳-۲-۲) رویکردهای برنامه ریزی گردشگری
۱-۳-۲-۲)رویکرد سیستمی
۲-۳-۲-۲)رویکرد توسعۀ پایدار
۳-۳-۲-۲)رویکرد برنامه ریزی جامع
۴-۳-۲-۲) رویکرد راهبردی
۵-۳-۲-۲)رویکرد جامعه محور
۱-۳-۲) تعریف استراتژی
۲-۳-۲) برنامهریزی استراتژیک
۳-۳-۲) الگوی جامع مدیریت استراتژیک دیوید
۴-۳-۲) برنامهریزی استراتژیک گردشگری
۱-۴-۳-۲) استراتژیهای توسعه گردشگری
۲-۴-۳-۲)استراتژیهای توسعه محصول
۵-۳-۲) گام های تدوین استراتژی
۱-۵-۳-۲)تدوین چشم انداز برای جامعه گردشگری
۲-۵-۳-۲)بیانیه مأموریت جامعه گردشگری
۳-۵-۳-۲)اهداف بلند مدت
۴-۵-۳-۲)اهداف عملیاتی/کوتاه مدت
بخش دوم: گردشگری شهری و استراتژیهای توسعه آن
۴-۲) گردشگری شهری
۱-۴-۲) عناصر گردشگری شهری
۲-۴-۲)تاریخچه گردشگری شهری
۳-۴-۲)گردشگری شهری پایدار
۴-۴-۲) اهمیت مناطق شهری برای اهداف گردشگری
بخش سوم: چرخه عمر مقصد و استراتژیهای مراحل مختلف چرخۀ عمر مقصد
۵-۲) چرخه عمر مقصد
۲-۵-۲) عناصر مدل چرخه حیات مقصد گردشگری باتلر
۳-۵-۲) استراتژیهای مراحل مختلف چرخۀ عمر مقصد
۴-۵-۲) مراحل چرخه حیات شهرها
۱-۴-۵-۲) مرحله ظهور و معرفی شهرها
۲-۴-۵-۲) مرحله رشد شهرها
۳-۴-۵-۲) مرحلهی بلوغ شهرها
۴-۴-۵-۲) مرحلهی نزول شهرها
بخش چهارم: مقصدهای نوظهورو مفاهیم و ویژگیهای آنها
۶-۲) مقصدهای نوظهور
۱-۶-۲) مفاهیم و ویژگیهای مقصدهای گردشگری نوظهور
بخش پنجم: پیشینه تحقیق و مراحل توسعۀ گردشگری در مالزی بر اساس مدل چرخۀ عمر مقصد باتلر
تحقیقات داخلی
معرفی یک نمونه خارجی از مقصدهای نوظهور
مدیریت یک مقصد نوظهور، نمونه موردی ناحیه کورکا، آلبانی (آلبانا کول، ۲۰۱۰):
بررسی کاربرد چرخۀ عمر و استراتژیهای انتخاب شده در مقصد گردشگری مالزی(هوسین، ۲۰۱۴):
۷-۲) جمع بندی و نتیجه گیری فصل دوم
۸-۲)مدل مفهومی تحقیق
۹-۲)آشنایی با شهر بوکان به عنوان مطالعه موردی تحقیق
۳-۹-۲) تسهیلات و خدمات گردشگری شهر بوکان
۶-۹-۲- وضعیت اقتصادی شهر بوکان
۷-۹-۲- وضعیت اجتماعی فرهنگی شهر بوکان
۸-۹-۲-وضعیت بازار گردشگری شهر بوکان
۱۰-۹-۲- موقعیت جغرافیایی شهر بوکان
۱-۳) مقدمه
۲-۳) نوع و روش تحقیق
۳-۳) ابزارها و روش گردآوری اطلاعات
۴-۳) جامعه آماری
۵-۳) نمونه آماری
۱-۵-۳) روش نمونه گیری
۲-۵-۳) حجم نمونه
۶-۳) مراحل انجام تحقیق
۱-۶-۳) گام اول: شناسایی شاخصهای اساسی مدل باتلر طی مراحل مختلف عمر توسعۀ مقصدهای گردشگری
فرآیند برنامهریزی استراتژیک توسعه مقصدهای گردشگری
۲-۶-۳)گام دوم: مرحله ورودی
۴-۶-۳)گام چهارم: مرحله تصمیم گیری
۷-۳) روایی و پایایی
۱-۴) مقدمه
۲-۴) سوالات تحقیق
۱-۲-۴) پرسشهای اصلی
۲-۲-۴) پرسشهای فرعی
۴-۴)تحلیل دادههای جمعیت شناختی
۶-۴) ماتریس SWOT
۷-۴) ماتریس داخلی/خارجی (IE)
۲-۵) نتایج تحقیق بر مبنای پاسخگویی به سوالها
۱-۲-۵) در مورد سوال فرعی اول
۲-۲-۵) در مورد سوال فرعی دوم
۳-۲-۵) در مورد سوال فرعی سوم
۴-۲-۵) در مورد سوال اصلی اول
۳-۵) پیشنهادات
۵-۵) جنبۀ نوآوری تحقیق
۶-۵) پیشنهادات تحقیق
۷-۵) محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه